中央政府による統一年金制度（UPS）の発表の翌日、日曜日、マハラシュトラ州政府は州職員にもこの制度を承認した。マハラシュトラ州は、この中央計画を州内で実施する最初の州となった。マハーラーシュトラ州内閣は日曜日にこの計画を承認した。このような状況において、同州では新年金制度（NPS）の代わりにUPSを導入する道が開かれた。
州職員にとってどのようなメリットがあるのかを知る
実際、中央政府からは、約 2,300 万人の中央政府職員が統一年金制度に基づいて給付金を受け取ることになると告げられました。州政府がこの制度を実施したとしても、その恩恵は受けられるだろう。この制度を発表した時点で、中央政府は州政府も実施できると述べていた。統一年金制度 (UPS) は、固定年金と家族年金を保証することにより、公務員により良い経済的安全を提供するように設計されています。これとは別に、インフレが上昇すると、この制度では年金が増加するという規定もあります。
UPSとは何ですか?
実際、中央政府は公務員向けの新しい制度である統一年金制度（UPS）を発表しました。この年金制度は公務員を対象に2025年4月1日から施行されます。政府はこの制度に基づいて従業員に確実な年金を支給します。この制度により、従業員の死亡後に遺族にも年金が支給されます。これに加えて、最低保障年金もこれに基づいて支給されます。
従業員とその家族はいくらの年金を受け取ることができますか?
230万人の政府職員がUPSの恩恵を受けることになり、この制度では、職員の平均基本給の12か月分の50パーセントが退職後も生涯にわたって支給される。ただし、従業員は少なくとも25年間勤務する必要があります。時々、ディアネス・リリーフ (DR) もこの年金に追加されます。
家族年金については、従業員が死亡した後、対象となる家族のうち1人に厚生年金の6割が支給されます。
一方、勤続年数が 10 年以上の従業員には、最低 10,000 ルピーの年金が与えられます。
年金と合わせてこの給付金も受け取れます
統一年金制度 (UPS) では、退職金とは別に、退職一時金も支給されます。これは、従業員の勤続6か月ごとに、基本給と親愛手当の10分の1として計算されます。この場合、チップの額は OPS に比べて少なくなる場合があります。