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UNC は 100 年以上続いた学生運営の名誉裁判所を廃止します。なぜ変更したのでしょうか?

ノースカロライナ大学チャペルヒル校は、1世紀以上続いた学生主導の名誉裁判制度を廃止する。これにより、教室内外での学生の不正行為に対する大学での対応方法に大きな変化が迫られることになる。クリス・クレメンス学長とエイミー・ジョンソン学生担当副学長 水曜日にキャンパスにメッセージを送り、この変更を発表した。 同大学は学生主導のシステムを、大学職員が運営する「行為委員会」または聴聞委員会モデルに置き換えると発表。これは、学生が同級生の大学の倫理規定違反の疑いを審査し、適切な懲戒処分を課す現在のモデルとは対照的である。すべての生徒が遵守することが期待される名誉規範は、 学業上の不正行為（一般的には不正行為や盗作など）を禁止するほか、いじめ、違法薬物の使用、武器の所持、その他多数の違反行為など、学業以外の違反行為も禁止しています。名誉規範とそれを実行する学生主導のシステムは、歴史的に大学の誇りであり、新入生は入学式で嘘をついたり、不正行為をしたり、盗んだりしないことを誓い、周囲の人々に「カロライナの伝統」を守るよう促す。この大学のこのシステムのモデルは珍しく、全国でほんの一握りの大学にしかない。 バージニア大学 そして ワシントン・アンド・リー大学 学生が運営するコートを誇ります。「我々はその歴史と伝統を非常に誇りに思っています」とジョンソン氏は木曜日のニュース＆オブザーバー紙のインタビューで語った。しかしジョンソン氏は、「学生の行動全般」の問題は過去 1 世紀で大きく変化し、事件はより複雑になり、解決に時間がかかるようになったと指摘した。ジョンソン氏によると、多くの事件が民事訴訟や刑事訴訟と重なり、外部の弁護士が関与しているという。学術的な事件は解決に約 100 日かかるが、非学術的な事件は 140 日近くかかることもあるという。「学生主導のプロセスで管理するには、これは並外れた量です」とジョンソン氏は語った。「そのため、専門スタッフが指導する聴聞会モデルに移行しますが、キャンパス全体の学生、教員、スタッフが積極的に参加します。」名誉制度の学生リーダー5人（司法長官2人、名誉裁判所議長2人、名誉裁判所アウトリーチコーディネーター）は、金曜日に発表した声明で大学の決定について言及した。リーダーらは、変更が実施される今後数週間、大学当局と協力したいと述べた。ジョンソンとクレメンスの発表以前には行われていなかったことだと彼らは述べた。「大学の決定に深く落胆しているが、学生の声を促進するという使命に引き続き尽力していく」と声明には記されている。学生主導のシステムに対する「懸念」ジョンソン氏とクレメンス氏はキャンパスへのメッセージの中で、新モデルへの移行の理由として、既存のシステムに関する「懸念と議論」を挙げた。N&O紙から誰がそのような懸念を表明しているのかと尋ねられたジョンソン氏は、懸念を表明するのは主に学生行動規範違反で告発された学生や、特に学業関連のケースでシステムに関わる教職員だと答えた。「100日もかかると、学生の学業の進歩に支障をきたす可能性がある」とジョンソン氏は述べた。「教員は、これほど長いプロセスに参加しなければならないことに不満を感じているだけでなく、学生の学業の進歩や、コースの継続受講や前提条件の達成などを妨げる可能性のあるプロセスに参加することにも不満を感じている」ジョンソン氏は、今回の変更は最近の抗議活動やキャンパス内の他の問題とは関係がなく、1年以上前から計画されていたと付け加えた。（4月の親パレスチナ抗議活動に関連して、 UNCの学生10人が不法侵入の罪で告発され、さらに3人の学生が逮捕された。）声明の中で、優等生制度の学生リーダーたちは、ジョンソン氏とクレメンス氏が大学に電子メールを送る24時間以内に、モデルの変更案について知らされたと述べた。「大学当局は、150年近く続いた学生自治の伝統を終わらせる決定について、我々や我々の知る限り学生自治会のどのメンバーにも相談しなかった」と声明には記されている。「大学当局が学生の行動規範を変更する意向を伝えていれば、我々は誠実な対話を行い、名誉制度の潜在的な変更について議論していただろう」ジョンソン氏は、新しい名誉制度モデルでも、名誉規範と「カロライナ大学の学生の誠実さと名誉という長年の歴史と伝統」は維持されると述べた。しかし、学生が仲間を統制するのではなく、大学職員が違反の疑いに関する公聴会や手続きを監督することになる。ジョンソン氏は、この新しいモデルは学生課において「最も一般的な」ものであり、ベストプラクティスであると述べた。ジョンソン氏は、専門スタッフが手続きを監督することで、学生リーダーが負う授業出席などの余分な責任なしに、仕事の1日を丸々仕事に充てることができるため、手続きがスピードアップすることを期待していると述べた。大学の 学生行動規範課のウェブサイトには現在3名の常勤スタッフが掲載されており、 ジョンソン氏は、名誉制度に関する問題のために最大2人の追加職員を雇う予定だと述べた。「これは、学生のチーム全体で取り組もうとするのとは対照的に、これらの人々のフルタイムの仕事となるため、規模の経済性がいくらかあるだろう」とジョンソン氏は語った。名誉制度のリーダーたちは声明の中で、「我々の制度も含め、完璧な制度など存在しない」と認めた。しかし、時間を要するにもかかわらず、自分たちの役割は「決して負担にはならなかった」と彼らは述べた。「名誉制度の支部長として、私たちは名誉制度に喜んで時間と労力を費やしてきました。なぜなら、私たちが学生と大学コミュニティ全体に良い影響を与えていることを知っていたからです」と彼らは語った。新しいモデルはどのように機能するかジョンソン氏は、職員が運営する新しい審問プロセスで事件が解決するまでにどれくらいの時間がかかるかの見積もりは示さなかった。しかし、彼女は「大幅な」短縮があることを期待していると述べた。ジョンソン氏は、学生主導の名誉制度の廃止と並行して、大学は名誉規定以外のさまざまな方針を新しい学生行動規範にまとめ、「すべてをひとつにまとめる」計画もあると述べた。そうすることで、学生が懲戒処分のプロセスをうまく乗り越えられるようになるとジョンソン氏は期待している。「名誉規範に加えて、アルコールと薬物に関する方針、コミュニティ基準に関する方針があります」とジョンソン氏は言う。「カロライナ大学では、学生が管理できる本当にネットワーク化された環境になっています。」ジョンソン氏はまた、大学は事件について「非公式な解決」オプションを実施する可能性が高いと述べた。これは、正式な審理手続きを経ずに当事者が事件の解決方法について合意に達するというものである。ジョンソン氏は、このオプションは「軽微な」規則違反に対して最適である可能性が高いと述べた。ジョンソン氏は、教職員が運営する新しい行為委員会の聴聞会に参加する学生には、引き続き適正手続きが与えられ、委員会の決定に対しては控訴する選択肢もあると述べた。学生、教員、職員も、新しいモデルに関するフィードバックを提供する新しい諮問委員会を通じて、少なくとも何らかの形でプロセスに関与し続けるとジョンソン氏は述べた。学生はまた、「聴聞会委員会のプールのメンバーとして参加したり、事件に関与している学生の同僚/専門家のアドバイザーとして奉仕したりすることを志願できる」 提案された変更に関するFAQページによると。名誉制度の指導者らは、この制度への学生の関与レベルが低下することは、この制度に問題のある学生にとって不利益となるだろうと指摘した。「学業上の不正行為や行動規範違反にまつわる汚名を考えると、告発された学生の多くは、管理者や教授に自分の体験談を話すことに抵抗を感じています。むしろ、彼らは誠実な指導と理解を与えてくれる仲間を好みます」と彼らは言う。「それが学生主導の名誉制度の価値なのです。」ジョンソン氏は、大学は8月中旬に始まる新学年度の開始までに学生主導のシステムから移行する予定だと述べた。学生主導のシステムを経ている既存のケースは現行モデルで継続されるが、新しいケースは新しい審理プロセスを経ることになる、と同氏は述べた。大学の学生課は、今後 1 か月間、教職員が運営するプロセス案に関するフィードバックを受け付ける予定です。暫定学長のリー・ロバーツ氏は、学生による運営モデルを終了し、新しいシステムを実施する権限を持っています。学生リーダーたちは声明の最後に、「学生の行動に関するキャンパスコミュニティの好みに関する知識」に基づいて、提案された変更について管理者にフィードバックを提供することに関心があることを表明した。「学生自治というカロライナ州に深く根付いた伝統を擁護できたことは、生涯に一度の栄誉です」と彼らは語った。「私たちは全力を尽くして学生団体を擁護し続けるよう努力します。」 #UNC #は #年以上続いた学生運営の名誉裁判所を廃止しますなぜ変更したのでしょうか