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2024-05-10 08:00:00
英国全土のLidlスーパーマーケットの労働者は、12か月で3回目の昇給を受けることになる。
時給で支払われる店舗従業員と倉庫スタッフは、最低時給12ポンドから12.40ポンドに引き上げられる。
ロンドンの労働者の初任給は13.55ポンドから最大13.65ポンドに引き上げられる。 この小売店で長く働いた人は、ロンドン以外では時給最大 13 ポンド、首都圏では最大 14 ポンドの給料を受け取ることができます。
Lidl社のライアン・マクドネル最高経営責任者（CEO）は、「当社は拡大を続けるにつれ、日々より多くの顧客を迎え、より多くの同僚をビジネスに引き込んでいる。したがって、当社が業界をリードする給与を提供し続けるのは全く正しいことだ」と述べた。
リドルの上司らは、前回の2024年3月と2023年9月の昇給に続き、今回の賃上げに250万ポンドを投資している。
労働者は生命保険やオプションの健康保険や歯科保険も受けることができます。 同僚にもスタッフ割引が適用されます。
最高人事責任者のステファニー・ロジャース氏は、「当社の成長を促進する上で同僚が果たす重要な役割は常に当社の念頭に置いており、そのため当社は他の多くの福利厚生とともに極めて競争力のある給与を提供することに注力している」と述べた。
「私たちは、最高の新しい人材を惹きつけながら、日々店舗や倉庫を運営するチームをサポートし、強化し続けたいと考えています。今回の最新の投資は、まさにそれを実現するのに役立ちます。」
新しい給与率は 6 月 1 日から施行されます。グループの Lidl で役割を検索できます。 キャリアウェブサイト。
本日（4月10日）発表されたGDP統計は、英国が不況から脱却したことを示しており、 GDPは0.6％成長 2024 年の第 1 四半期に。
アリス・ヘイン氏、パーソナル・ファイナンス・アナリスト Evelyn PartnersによるBestinvest、 最新の経済統計が家計に何を意味するかについて話しました。
同氏は、「ここ数年、請求額の高騰と借入コストの高さによって個人の家計は大きく傷つき、一部の消費者は長引く生活費危機による経済的影響に今も苦しんでいる」と語った。
「日々の生活費をクレジットでまかなうことが一部の人にとって標準となっているため、問題がただ消えることを期待するのではなく、厄介な借金に正面から取り組む必要があるのです。
「借金問題に直面しているのは失業者だけではない。借金に関する相談を求めているフルタイム雇用の顧客の5分の1は、支出が月収を上回るマイナス予算に苦しんでいる。」
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