配置スペシャリスト – LiveNation -459286

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常勤職

配置スペシャリスト – School of Live

仕事の概要：

あなたは誰ですか？

情熱的でモチベーションが高い。 起業家精神を持った意欲的な人。 機知に富み、革新的で、前向きで、献身的です。 Live Nation Entertainment では、従業員がこれらの資質を受け入れています。そのように思われる場合は、ぜひ読み続けてください。

役割

私たちは、カリフォルニア州ビバリーヒルズに拠点を置く School of Live チームに加わる、組織的で細部にまで気を配り、戦略的で強力なコミュニケーターを探しています。 この役割は、Live Nation の School of Live プログラムを主に 2 つの方法でサポートします。1 つは適切なインターンシップおよび/または見習いの機会への候補者の配置を管理および管理すること、もう 1 つはさまざまなプログラムのゲスト スピーカーの調整とスケジュールを管理することです。

この役割が行うこと:
• 部門のリーダーと連携して、オープンなインターンシップや実習の機会を理解し、これらの役割に適した質の高い候補者を特定します。
• 採用マネージャーと連携し、初級レベルおよび/または業界ベースの役割の配置を推奨します。
• 現在および将来のインターンシップおよび/または実習の役割、またはその他の関連する School of Live プログラムへの配置に向けて、資格のある候補者の多様なパイプラインを維持します。
• 積極的候補者と消極的候補者のための新しい情報源を調査し、推奨します
• 関連する公募の役割や機会に関してライブキャリアコーチのスクールと協力する
• 外部候補者、社内従業員、ゲストスピーカーなどと効果的、親切、タイムリーにコミュニケーションをとり、前向きな経験を確保します。
• 経営陣、採用担当者、人事部との強力な協力関係を築く
• 候補者、参加者、ゲストスピーカーにアンケートを配布して、体験に関するフィードバックを収集します。 回答を集約してリーダーと共有し、反復プロセスをサポートし、改善のための変更を実装します。
• School of Live チームと協力して、さまざまなプログラムのゲスト スピーカーを特定し、スケジュールを設定します。
• すべての School of Live ゲスト スピーカーの詳細、ログ、情報、ブリーフィング文書、およびその他の必要な資料の管理者として機能します。
• ゲストスピーカー向けのブリーフィング文書を作成してフォーマットし、効果的にコミュニケーションを図り、School of Live のゲストをうまく受け入れるために必要な手配を管理する
• 役割に関連付けられたすべての記録を管理し、関連する School of Live チームのメンバーがアクセスできる組織的なアーカイブ システムを開発します。

この人が持ってくるもの
• 関連分野の学士号、または同等の学位を持っていることが望ましい
• 企業および/または代理店環境における人材採用または関連分野での 2 年以上の実務経験
• 口頭および書面による優れたコミュニケーション スキル、対人スキル、強力な組織スキル (細部への注意力)。
• ペースの速いダイナミックな作業環境において戦略的かつ運用的に対応できる能力、および複数の機能とタスクに優先順位を付ける能力。
• プロジェクト管理の経験、特に複数の連絡先や関係者との詳細なプロジェクトの管理
• 困難な状況でも前向きな姿勢を維持できる。 サービス精神を持って従業員と候補者を大規模にサポートすることに情熱を持っている
• 組織内のさまざまなレベルや部門と協力し、コミュニケーションをとった経験
• 機知に富み、問題を解決し、候補者の Q/A でサポートし、不確実性を乗り越えて解決策を見つけることができる
• Microsoft Office/スイートの高度な熟練度 (Excel、PowerPoint、Word など)
• HRIS システムに関する実用的な知識、および/または新しいソフトウェア テクノロジを迅速に習得できること

特典と特典

私たちのモットーは、次の 6 つの福利厚生の柱を通じて「自分自身を大切にする」です。
• 健康: フレキシブル支出口座 (FSA) や健康貯蓄口座 (HSA) を含む、あなたとあなたの家族のための医療、視力、歯科の給付金
• あなた自身: 有給休暇、病気休暇、誕生日の有給休暇を含む豊富な有給休暇ポリシー、無料のコンサートチケット
• 富: 企業一致の 401(k) プログラム、株式プログラム
• 家族: 介護休暇や育児補助金、不妊サポートなどの新しい親向けプログラムとサポート
• キャリア: 授業料の返済、学生ローンの返済、内部成長および開発プログラムおよびトレーニング
• その他: ボランティア休暇、クラウドファンディング ネットワーク

パンデミックやその他の感染症対策、天災、健康と安全に関する義務および/または該当する地方自治体、州政府、または連邦政府によって課される制限に関連するワクチン接種とマスクに関する Live Nation のポリシーは、時間の経過とともに進化してきました。 現在、予防接種が可能な感染症については、従業員に対して予防接種を完全に受けることを強く推奨しています。 Live Nation の健康と安全に関するプロトコルとポリシーは随時変更されるため、それに従うことが求められます。

雇用機会均等

私たちは情熱を持って従業員に貢献しており、ダイバーシティとインクルージョンというレトリックを超えています。 包括的な環境で働くことになり、全力で仕事に取り組むことが奨励されます。 皆様が仕事と家庭生活をうまく両立できるよう全力でサポートさせていただきます。 成長するビジネスとして、私たちは皆さんが職業上および個人的な願望を育み、新しい経験を楽しみ、一緒に働くことになる才能ある人々から学ぶことを奨励します。 私たちにとって重要なのは才能であり、性別、人種、性的指向、宗教、年齢、障害の有無、介護の責任に関係なく、人々からの応募を奨励しています。

Live Nation は、年齢 (40 歳以上)、家柄、肌の色、宗教的信条 (宗教的な服装や身だしなみを含む)、家族休暇および医療休暇、または家族休暇および医療休暇の拒否、精神的ストレスに関係なく、すべての応募者に平等な雇用の機会を強くサポートします。身体的障害（HIVおよびAIDSを含む）、婚姻状況、家庭内パートナーの有無、病状（がんおよび遺伝的特徴を含む）、遺伝情報、軍人および退役軍人としての地位、所属政党、出身国（言語使用制限を含む）、市民権、人種、性別（妊娠、出産、母乳育児、および妊娠、出産または授乳に関連する病状を含む）、性別、性自認、性表現、性的指向、または適用される連邦、州、または地方の法律、規則、条例によって保護されるその他の根拠または規制。

当社は、ロサンゼルス公正チャンス条例、サンフランシスコ公正チャンス条例、およびカリフォルニア公正チャンス法の要件に準拠し、また他の同様の法律および/または他の分野で適用される法律に準拠した方法で、犯罪歴のある資格のある応募者を検討します。

また、資格のある障害のある個人にも平等な雇用の機会を提供します。 このため、Live Nation は、応募者である障害のある資格のある個人の既知の身体的または精神的制限に対して、法的義務に従って合理的な配慮を行います。これには、該当する地域の規定に従って、妊娠に関する合理的な配慮も含まれます。州法および/または連邦法。 ライブ・ネイションは、合理的配慮を行う取り組みの一環として、障害のある申請者とのタイムリーで誠実な双方向プロセスに参加して、配慮の要請に応じて行うことができる効果的な合理的配慮（存在する場合）を決定したいと考えています。 申請者は、必須の措置を実行するのに役立つ合理的配慮を特定するよう求められます。

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