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殺人被害者の同僚、安全上の懸念を理由に2万ユーロの解雇要求を勝ち取る – アイリッシュ・タイムズ

殺害されたオフィス清掃員ウラントツェセグ・ツェレンドルジさんの元同僚が、仕事を終えた後深夜にダブリンのドックランズの路上で外出することに対する彼女の懸念を上司が無視したため、法定解雇として2万ユーロの請求を勝ち取った。州最大の産業清掃グループの一つであるビドベスト・ヌーナン（ROI）社は、工場での仕事を終えた後、毎晩公道から車を取りに行かなければならないことについて労働者が表明した正当な安全上の懸念に対して、「驚くべき態度」をとった。午前2時、職場関係委員会の裁定者が語った。労働者のロディカ・ブガさんは、2022年にダブリン2のサー・ジョン・ロジャーソンズ・キーにある金融サービス会社ステート・ストリートのオフィスへの再配置の合理的な提案を断ったと雇用主がみなしたため、余剰手当なしで2022年に解雇された。ブガさんはビドベスト・ヌーナンと20年近く働いていました。彼女の同僚のツェレンドルジさんは、2021年1月にダブリン1のカスタムハウスキーで川を渡って刺され死亡し、その後病院で死亡したとき、同じオフィスから帰宅中だった。 名前は明かせないが、10代の少年は現在、彼女を殺害した罪で終身刑で服役している。1月に雇用法廷で代理人を務めたブガ氏は、この異動は、それまで勤務していたクライアントである法律事務所A&Lグッドボディが2019年4月にオフィスを閉鎖するため、人員削減の代替案としてビドベスト・ヌーナンから提案されたものだと述べた。改修工事を行い、ビドベスト・ヌーナン契約を終了した。A&L Goodbody は彼女に安全な地下駐車場を使用させましたが、ステート ストリートのオフィスでは同じ手配ができませんでした。 代わりに路上駐車の費用を支払うと申し出たと法廷は聞いた。「女性として、彼女は波止場の路上に駐車した自分の車に毎晩午前2時に行くのが安全だとは感じなかった」と裁判官のデビッド・ジェームス・マーフィーはブガさんの証拠について語った。「彼女は10年前にも同じ地域で襲撃を受けていました。 彼女が相談の過程でこのことを持ち出したとき、彼女の懸念は無視されました」と彼はさらに述べた。ブガさんはまた、ステート・ストリートの敷地内のホットデスクを消毒する義務の変更とみなしたことについて、健康上の懸念にも言及した。会社側に立った雇用主団体アイベックのエミリー・マーバリー氏は、新しい職場はブガさんの以前の職場から徒歩わずか15分の距離にあったが、労働者はたとえテスト週間であっても「働くことを拒否した」と提出した。ビドベスト・ヌーナンのアカウント・マネージャー、リリアナ・ナスタス氏はWRCに対し、同社は「スタッフを維持したい」と述べ、ビドベスト・ヌーナンの従業員向けにステート・ストリートでタクシー・サービスを利用できると語った。 しかし彼女は、これがブガさんにオファーされたかどうかは分からないと述べた。ブガさんの立場は、それは彼女に提供されたものではないというものだった。法廷に公開された2022年7月のブガさんとの協議会議に関するメモには、ビドベスト・ヌーナン社の上級人事顧問が申立人が懸念を表明したことについて言及したことが記録されていた。メモには「ロディカ氏が前回の会議で、清掃員の一人が仕事から帰宅した際に襲撃された健康と安全の点について言及したことを覚えている」と記されていた。「これを受けて、事件はステート・ストリート地区で起こったものではない。 それはさらに遠くで起こりました。 また、1 つのインシデントが全体の健康と安全を定義することはできません。 一日中いつでも誰でも攻撃される可能性がある」と書かれていた。裁定人は判決文の中で、メモで言及された会合は「被控訴人の従業員が仕事から帰宅中にIFSC地区で殺害されてから約1年半後」だったと記した。「このような状況において、長年勤務している労働者が提起した全く正当な懸念に対して取るのは、恐ろしい態度だ」と彼は付け加えた。 「安全な駐車場がないことは、特に彼女が車まで歩いて行かなければならない夜間の時間を考えると、彼女の労働条件に重大な変化をもたらしました。」同氏は、雇用主がブガさんに自宅へのタクシーを提供したという主張を裏付ける「証拠は何も」提出していないと指摘した。 「実際、人事部はこの点で原告の懸念に異議を唱えているようであり、彼ら自身の会議の記録はこの立場と矛盾しているように見えるだろう」と彼は書いた。裁判官は、ブガさんには転勤を断るのが合理的であったため、2003年1月から2022年8月までの勤務に対して余剰人員手当を受ける権利があるとの判決を下した。マーフィー氏は、社会保護省によるPRSI拠出金の確認を条件として、19年7か月の勤務に基づいて計算され、解雇手当は週500ユーロ、総額約2万ユーロとなるよう命じた。同氏は、ブガさんによる通知金の二度目の請求を却下し、通知を受けた後に行われた控訴審では通知期間を再開する必要がなかったと主張した。 #殺人被害者の同僚安全上の懸念を理由に2万ユーロの解雇要求を勝ち取る #アイリッシュタイムズ