8歳児の好む代名詞の使用を拒否した教師「非の打ちどころのない」教師が解雇

生物学的に女性の8歳の生徒が要求した「彼/彼」という代名詞の使用を拒否した教師が解雇された。

彼女の解雇後、教師は少年の福祉に重大な懸念があるとして、今月雇用裁判所に出廷すると警告した。

この教師は、2022年に不当解雇されたとして小学校とノッティンガムシャー郡議会を批判して訴訟を起こした。

職員によると、彼女は内部告発と、弱い立場にある子どもたちを危害から守りたいという理由で被害に遭ったという。

続く 石垣 最大のガイドライン LGBTQIA+ 平等の権利を主張する英国の慈善団体で、同校の校長は教師に対し、代名詞を変えたい子どもたちに関する「社会的移行」の規則に従うよう命じた。

要求代名詞が彼である生徒は、両親の支援を受け、男子生徒用の制服を着ることが許可されています。

子どもは男子トイレと更衣室の使用も許可された。

この教師は法的理由から身元を匿名にされているが、性転換を他のクラスメートに秘密にするために代名詞を使うよう求められた。

教師は児童の健康を懸念し、代名詞の変更が短期的および長期的に児童とクラスメートを危険にさらすとして、安全保護の問題としてこの問題を提起したと述べた。

同教師はメール紙にこう説明した。「保護される特性についてはよく聞きますが、子どもが成長する権利についてはどうなのでしょうか？」

「心が痛むよ。」

KF とワシントン・ポストの 2024 年トランスによると 調査トランスジェンダーの成人515人にインタビューしたところ、なんと66パーセントの回答者が、自分の性別は出生時に割り当てられた性別とは異なることを18歳になる前に理解し始めたと回答した。

トランス成人の3人に1人、32パーセントは、10歳以下のときに理解するようになったと答えた。

この教師は続けて、自分たちが「間違った体」で生まれてきたと感じる思春期の生徒たちを支援している学校とその同僚を批判した。

「トランス肯定政策の実際の結果が子どもたちの福祉を重大な危険にさらすことであることが証拠で示されているにもかかわらず、教師たちはトランス肯定政策に疑問を持たないよういじめられている」と彼女は付け加えた。

「私は正義を追求する決意です。」

職員の生命と精神的健康は解雇によって深刻な影響を受けたと彼女は述べ、この状況では二度と教職に就くことができなくなる可能性があると主張した。

小学校教師としての5年間の勤務中、小学校教師としての評判は悪くなく、その仕事をほぼ楽しんでいたと教師は語った。

しかし、「教育がますます政治化している」のは残念だ、と彼女は付け加えた。

教育省は個別のケースについてコメントを控えたが、広報担当者は「学校がこれらの問題に対するアプローチを慎重に検討し、保護者の負担を考慮し、子供たちを守るという観点から正しい決定を下すことを期待している」と述べた。関連する場合には医療専門家の見解と医療専門家の見解を記載します。」

ストーンウェルのガイドラインでは、スタッフに対し、教室から「不必要に性差別的な言葉を取り除く」よう奨励している。 非バイナリ 子どもたちは自分がのけ者にされているように感じているが、これは保護者や教育職員の間で議論の的となっている。

教師によると、トランスジェンダーやノンバイナリーの権利をめぐる覚醒した文化や議論は、学校ではタブーな話題になっているという。

「議論せずに下された決定に声を上げたり、異議を唱えたりする準備ができている人は誰もいません」と彼女は言った。

解雇から2年後、この教師は「この問題についてもっと自由に話し合える」サンドイッチ店に新たな職を見つけたと明らかにした。

恥をかかされた教師への支持を公に表明しているクリスチャン・リーガル・センターのアンドレア・ウィリアムズ最高経営責任者は、「長年にわたり、これらの問題について保護の懸念を提起してきた親や教師は無視され、信じられなかった」と語った。