リヤド-2025年5月21日水曜日にヤッサー・アル・ジャラジュラ09:03 PM-人事省と社会開発省は、複数のセクター内の269の異なる専門職のローカリゼーション率を引き上げることを目的とした一連の野心的な決定の開始を発表しました。
6か月以内にこれらすべての職業で働いている住民の居住者の更新を止める
これらの決定は、王国のさまざまな地域の市民と市民に刺激的で生産的な雇用機会を提供することにより、持続可能な開発を達成するための王国の努力を支援するための戦略的なステップとしてもたらされます。
薬局の職業の和解：国民の幹部の雇用機会の強化
保健省と協力して、2025年7月23日現在、薬局の職業の和解率を徐々に引き上げることが決定されました。
さまざまなローカリゼーション率は、活動の種類に従って適用されます。コミュニティの薬局と医療施設では35％、病院の薬局は65％、その他の薬局活動には55％です。
この決定は、5人の労働者が薬局の専門職で働いている施設に適用するために必要であり、この重要なセクターにおける国民の幹部の役割を強化します。
歯科職業の歯科：キャリアバランスを達成するための2つのフェーズ
サウジアラビアとサウジアラビアの女性のヘルスケアセクターへの参加のレベルを上げる動きで、歯科専門家をローカライズする決定は2つの段階で承認されました。
最初の段階は、2025年7月23日から始まる首長の45％から始まり、1年後には割合が55％に上昇します。
この決定には、歯科職業で3人以上の労働者と協力する施設が含まれており、最低賃金は9,000人のリヤルを指定して、国家能力が惹かれていることを保証します。
会計専門職：商務省とのパートナーシップのための漸進的な計画
商務省とのパートナーシップの一環として、省は会計専門家のローカリゼーション率を高めるために5段階で段階的な計画を立てました。
実装は2025年10月に始まり、5年以上に5年以上にわたって5人以上の施設で第三国定住率が40％です。
このアプローチは、サウジアラビアの会計能力の開発に貢献する持続可能な職場環境を提供するという省のコミットメントを反映しています。
工学技術専門家：自治体と住宅省と協力してサウジアラビアのエンジニアを有効にする
建設および工学部門内では、2025年7月23日現在、工学技術専門家の首相症の割合を30％に引き上げることが合意されました。
この決定は、これらの職業で5人以上の従業員と連携するすべての民間セクター施設に適用され、エンジニアリングおよびインフラストラクチャプロジェクトの開発におけるサウジアラビアの能力の貢献を強化します。
ダイヤル証拠：意思決定の適用とコミットメントの確保のためのロードマップ
人事社会開発省は、ローカリゼーション率を計算するための決定とメカニズムの詳細を説明する統合された手続き的証拠を発行しました。
この証拠により、雇用主と施設は、違反する施設に課される罰則を明確にしながら、ポリシーを適用して遵守する方法を理解することができます。
キングダムビジョン2030：国家の能力を可能にし、雇用機会を増やすための柱
これらの決定は、国家能力をサポートする統合労働市場を創設しようとする王国の2030年のビジョンを達成するための継続的な取り組みの一部です。
重要な部門の首長国のレベルを強化することにより、人事省社会開発省は、サウジとサウジの女性の参加を強化する職場環境の開発へのコミットメントを確認し、彼らの専門的な野望を達成するために広い扉を開きます。
省のメッセージ：持続可能な機能的未来に向けて
これらのステップは、国家労働者がさまざまな分野に積極的に参加できるようにすることを目的とした明確な戦略的ビジョンを反映するようになります。
このような研究された政策により、王国は市民の能力に基づいて堅実な国民経済の構築に向けて着実に動いており、すべての開発の側面においてビジョン2030の願望を達成しています。
2025-05-21 18:03:00
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#6か月以内にこれらすべての職業で働いているレジデンシーのレジデンシーを更新し彼らの運命を明らかにするのをやめなさい