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24週間前に妊娠損失を経験した親は、すぐに新しい政府計画に基づいて死別をする権利があります。
大臣は雇用権法案を改正する予定であり、段階に関係なく、妊娠の損失の影響を受けた個人の保護時間を確保します。
この重要な変更は、現在の規則に対処します。現在の規則は、18歳未満の子供の死亡または24週間の妊娠後の死亡のために最大2週間の死別休暇しか付与していません。
アンジェラ・レイナーはこの動きを歓迎し、「人々は仕事から離れて悲しむ」を与えるだろうと述べた。
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アンジェラ・レイナーは、この動きが人々が仕事から離れて彼らの損失を処理することを可能にするだろうと言いました（PA）
雇用権法案の修正は、24週間前に妊娠を失った人々に「少なくとも1週間の休暇」の権利が拡大したと見なします。休暇の正確な長さは、協議後の後の法律で指定されます。
この法案はすでに死別休暇を拡大するための規定を行っており、従業員に愛する人の損失を悲しむために休暇を保護しています。
ビジネス長官のジョナサン・レイノルズは、修正が「尊厳と尊敬」を提供すると述べています。
「妊娠の喪失の影響を受けた私の多くの家族にとって、仕事に戻ったり、病気の休暇を取ったりして適切に悲しむことに関する決定は、すでに痛みを伴う経験をさらに困難にすることができます」と彼は言いました。
「悲しみは時刻表に従うことはなく、妊娠の損失のために去る権利を拡大することで、すべての家族が仕事を心配することなく癒す必要がある時間を得ることができます。」
レイナー副首相は同様に、「妊娠損失の失恋を経験している人は、準備が整う前に仕事に戻らなければならない」と述べた。
「この政府が、妊娠の損失を経験した後、仕事から休みのある時間1日の権利を導入し、仕事から離れて家族と一緒に時間を過ごすために人々に時間を与えていることを誇りに思っています」と彼女は言いました。
流産協会の最高経営責任者であるヴィッキー・ロビンソンは、この発表を歓迎し、「身体的損失を経験している人だけでなく、パートナーにとっても、24週間前の損失の非常に重要な影響を認める非常に重要なステップである」と述べました。
大臣が育児休暇のシステムを検討すると発表した後、現在のシステムは家族のために「機能していない」と宣言した。
レイノルズ氏は、政府は、産休、父親の休暇、共有の取り決めなど、赤ちゃんがいるときに仕事を休むために新しい親を支援するためのシステム全体を調査すると述べた。
#24週間前に妊娠損失を経験した親は現在去る権利があります