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1,100人の企業労働者を解雇するスターバックス

スターバックスは1,100人の企業従業員を解雇していると、その最高経営責任者は月曜日に労働者への手紙で述べ、販売が不十分な中で再編するためのコーヒーチェーンの最新の動きを示しています。昨年秋に最高経営責任者を引き継いだブライアン・ニコルは、持っている顧客を誘惑することを誓った 遠ざかった 8ドルのラテと長い待ち時間から、ここ数ヶ月で売り上げに圧力をかけています。同じ店舗の販売が世界的に 滑った Niccol氏は、レイオフ氏によると、レイオフはスターバックスが「より効率的に運営」し、「複雑さを減らす」ことを目的としていると述べた。この削減は、会社所有の店舗で働いている会社の16,000人の従業員のほぼ7％に影響を与えます。バリスタは含まれていません。スターバックスは1月に企業の仕事を削減することを計画していることを示していました。「私たちは、将来の成功のためにスターバックスを位置付けるために必要な変更だと信じています」とニコル氏は彼のメモで述べました。同社はまた、数百のオープンで開けられていないポジションを廃棄するだろうと彼は言った。スターバックスの株式は月曜日の朝に1％以上増加しました。この動きは、顧客の店内体験を再考し、スターバックスが元々知られていたより個人的なコーヒーハウスの雰囲気を取り戻そうとする彼の誓約の一部であるニコル氏の努力の中で起こります。彼は、注文の急増に対処するためにモバイル注文システムの変更を求め、メニューからいくつかのアイテムを削減しました。同社はまた、2025会計年度の価格を引き上げることはないと発表しました。先月、ニコル氏は、収益の約4分の3を占める市場である北米でのチェーンのリーダーシップを揺るがしました。マイク・グラム、以前はタコ・ベルの社長兼最高執行責任者、メレディス・サンドランド、 レストランのソフトウェア会社であるEmpower Deliveryの最高経営責任者であり、店舗のパフォーマンス、開発、デザインを監督する2つの新しい役割に指名されました。「私たちはビジネスを好転させるために順調に進んでいます」とニコル氏は、9月に会社に入社して以来、先月の収益コールでウォールストリートのアナリストと投資家に語りました。 「しかし、私たちの仕事の多くは始まったばかりです。」ニコル氏はその一人でした 最高額の企業幹部 去年。スターバックスは、2024年にNiccol氏に9600万ドルを支払い、彼がChipotleに滞在した場合、彼が獲得したものを補うために補いました。 以前 6年間最高経営責任者でした。ニコル氏はまた、通勤特典を確保しました：スターバックスは彼がその企業の飛行機を使用させることに同意しました 飛ぶ カリフォルニア州ニューポートビーチの自宅からシアトルの同社の本社まで1,000マイル。ニコル氏は月曜日に、スターバックスは副大統領レベル以上の従業員にシアトルまたはトロントのオフィスから週3日働くことを要求し始めると述べた。ほとんどのスターバックスの従業員は、会社が運営している店舗で働いています。ニコル氏は、2021年に始まった米国のバリスタ間のユニオンドライブの中で最高経営責任者になりました。会社が所有する米国の場所の500以上、または約5％が組織されています。会社と労働者は、何千人ものスターバックスの労働者を代表する組合であり、 同意した 先月、調停者を導入して契約協議を復活させました。「バリスタがスターバックスのターンの中心であることはこれまで以上に明確です」と、組織化キャンペーンをリードしてきた長年のスターバックスバリスタ、ミシェル・アイゼンは月曜日に語った。 #1100人の企業労働者を解雇するスターバックス