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財政の縄目が160万人の年金契約者を脅かす

NOSNOS ニュース・ヴァンダーグ、07:00ローランド・ミュラー経済記者 ローランド・ミュラー経済記者 保険会社に年金を積み立てている150万人以上のオランダ人は、新しい年金制度に期限までに切り替えなければ、経済的に大きな打撃を受ける危険にさらされている。このような年金保険に加入している雇用主は、2028 年までに従業員の切り替えを手配しなければなりません。しかし、まだほとんど取り組んでいません。そして、それは財政に大きな影響を与える可能性があると、政府移行年金担当委員のフィーケ・ファン・デル・レック氏は警告する。たとえば、移管が期限内に完了しない場合、税金の査定に直面する可能性があります。2028年から、税務当局はこのような時代遅れの年金制度のお金を年金としてではなく、直ちに所得税を支払わなければならない多額の収入としてみなします。「このままでは、多くの雇用主は手遅れになるだろう」とファン・デル・レク氏は言う。政府委員は年金保険に加入しているオランダ人に対し、上司に行動を起こすよう求める。これにより、蓄積された資本の大部分が税務当局に流出するのを防ぐことができるはずです。57,000件の年金契約ほとんどのオランダ人は年金基金を通じて自動的に年金を積み立てます。 しかし、従業員のほぼ 20% が年金保険に加入しています。雇用主は年金アドバイザーを通じて年金保険会社と契約を結び、年金を手配します。これは多くの場合、従業員 10 ~ 250 人の中小企業に当てはまります。 De Nederlandsche Bank (DNB) の最新の統計によると、この結果、雇用主と保険会社との間の契約は約 57,000 件に達します。これらの契約は一つ一つ新しい年金制度に移行しなければなりません。年金基金の参加者と同じように、保険契約者は自分の個人年金の状況についてより詳しい洞察を得ることができます。変化現在までに、これらの年金契約の推定 5 件に 1 件が移管されています。残りの契約の半分は、2028年1月1日の最新日まで移転されないと保険会社は予想している。適切な保険契約が利用可能ですが、雇用主は一斉に報告を行っていません。「雇用主があまり長く待たずにアドバイザーに連絡し、従業員を巻き込むことが非常に重要だ」とオランダ保険者協会は警告している。 「実際、すべての雇用主は遅くとも来年初めまでにこれに取り組む必要がある。」雇用主に代わってこうした年金制度を手配しなければならない年金アドバイザーらも、事態の進展は遅いと話す。エンノ・ヴィエルツェマ氏は年金アドバイザー業界団体「アドヴィズ」の理事で、「皆が延期してあまりにも長く待ちすぎれば、保険会社やアドバイザーはピーク時のプレッシャーに耐えられなくなる」と述べた。新しい年金制度が目前に迫っているため、多くのアドバイザーが辞める可能性があるため、雇用主はそのようなアドバイザーに速やかに連絡する必要がある。今年はアドバイザーの数が4800人から4100人に減った。 書きます 業界誌「ペンシオエンプロ」。切り替えが間に合わなかったとしても、保険会社は影響を受けません。彼らの新しいポリシーは新しい法的要件を満たします。非移転保険契約が締結されます。金額は変更されず、従業員もこの金額を受け取る権利を保持します。追加税しかし、だからといって従業員の問題がなくなるわけではありません。 「彼らは年金の大部分を失い、もはや年金を積み立てられなくなっている」と年金市場教授で移行年金政府委員のフィーケ・ファン・デル・レク氏は言う。仕組みは次のようになります。退職後に毎月受け取る年金部分に対してのみ所得税を支払います。その場合、税率は通常、現役時代よりも大幅に低くなります。しかし、2028年以降、税務当局はこのような時代遅れの年金制度のお金を年金としてではなく、何年も税金が支払われていないため、すぐに所得税と利息を支払わなければならない多額の収入としてみなします。 警告する 税務当局。NOS所得税と利息に加えて、従業員は富裕税も支払わなければならない場合があります。長く働いている場合には、この金額は高額になる可能性があります。最後に、この収入と資産の増加は、控除や手当の額に影響を与える可能性があります。金銭を要求する雇用主にも大きな不利益が生じる可能性があります。これは、従業員の年金保険料を適切に調整する義務があるためです。これが手配されない場合、税務当局は雇用主に罰金を科します。さらに、スタッフとの関係を真剣にテストすることもできます。従業員の年金を受ける権利はそのまま残ります。おそらく従業員は雇用主に金銭を要求するでしょう。これに数十の年金額が関係すると、雇用主にとっては大きな負担となる可能性があります。このためファンデルレック政府委員会は従業員に対し圧力を強めるよう呼び掛けている。 「新しい年金制度がいつ利用可能になるのか、上司に聞いてください。」 1763193150 #財政の縄目が160万人の年金契約者を脅かす 2025-11-15 06:00:00

財政の縄目が160万人の年金契約者を脅かす

NOS

NOS ニュース・ヴァンダーグ、07:00

  • ローランド・ミュラー

    経済記者

  • ローランド・ミュラー

    経済記者

保険会社に年金を積み立てている150万人以上のオランダ人は、新しい年金制度に期限までに切り替えなければ、経済的に大きな打撃を受ける危険にさらされている。

このような年金保険に加入している雇用主は、2028 年までに従業員の切り替えを手配しなければなりません。しかし、まだほとんど取り組んでいません。そして、それは財政に大きな影響を与える可能性があると、政府移行年金担当委員のフィーケ・ファン・デル・レック氏は警告する。たとえば、移管が期限内に完了しない場合、税金の査定に直面する可能性があります。

2028年から、税務当局はこのような時代遅れの年金制度のお金を年金としてではなく、直ちに所得税を支払わなければならない多額の収入としてみなします。

「このままでは、多くの雇用主は手遅れになるだろう」とファン・デル・レク氏は言う。政府委員は年金保険に加入しているオランダ人に対し、上司に行動を起こすよう求める。これにより、蓄積された資本の大部分が税務当局に流出するのを防ぐことができるはずです。

57,000件の年金契約

ほとんどのオランダ人は年金基金を通じて自動的に年金を積み立てます。 しかし、従業員のほぼ 20% が年金保険に加入しています。雇用主は年金アドバイザーを通じて年金保険会社と契約を結び、年金を手配します。

これは多くの場合、従業員 10 ~ 250 人の中小企業に当てはまります。 De Nederlandsche Bank (DNB) の最新の統計によると、この結果、雇用主と保険会社との間の契約は約 57,000 件に達します。

これらの契約は一つ一つ新しい年金制度に移行しなければなりません。年金基金の参加者と同じように、保険契約者は自分の個人年金の状況についてより詳しい洞察を得ることができます。

変化

現在までに、これらの年金契約の推定 5 件に 1 件が移管されています。残りの契約の半分は、2028年1月1日の最新日まで移転されないと保険会社は予想している。適切な保険契約が利用可能ですが、雇用主は一斉に報告を行っていません。

「雇用主があまり長く待たずにアドバイザーに連絡し、従業員を巻き込むことが非常に重要だ」とオランダ保険者協会は警告している。 「実際、すべての雇用主は遅くとも来年初めまでにこれに取り組む必要がある。」

雇用主に代わってこうした年金制度を手配しなければならない年金アドバイザーらも、事態の進展は遅いと話す。エンノ・ヴィエルツェマ氏は年金アドバイザー業界団体「アドヴィズ」の理事で、「皆が延期してあまりにも長く待ちすぎれば、保険会社やアドバイザーはピーク時のプレッシャーに耐えられなくなる」と述べた。

新しい年金制度が目前に迫っているため、多くのアドバイザーが辞める可能性があるため、雇用主はそのようなアドバイザーに速やかに連絡する必要がある。今年はアドバイザーの数が4800人から4100人に減った。 書きます 業界誌「ペンシオエンプロ」。

切り替えが間に合わなかったとしても、保険会社は影響を受けません。彼らの新しいポリシーは新しい法的要件を満たします。非移転保険契約が締結されます。金額は変更されず、従業員もこの金額を受け取る権利を保持します。

追加税

しかし、だからといって従業員の問題がなくなるわけではありません。 「彼らは年金の大部分を失い、もはや年金を積み立てられなくなっている」と年金市場教授で移行年金政府委員のフィーケ・ファン・デル・レク氏は言う。

仕組みは次のようになります。退職後に毎月受け取る年金部分に対してのみ所得税を支払います。その場合、税率は通常、現役時代よりも大幅に低くなります。

しかし、2028年以降、税務当局はこのような時代遅れの年金制度のお金を年金としてではなく、何年も税金が支払われていないため、すぐに所得税と利息を支払わなければならない多額の収入としてみなします。 警告する 税務当局。

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所得税と利息に加えて、従業員は富裕税も支払わなければならない場合があります。長く働いている場合には、この金額は高額になる可能性があります。

最後に、この収入と資産の増加は、控除や手当の額に影響を与える可能性があります。

金銭を要求する

雇用主にも大きな不利益が生じる可能性があります。これは、従業員の年金保険料を適切に調整する義務があるためです。これが手配されない場合、税務当局は雇用主に罰金を科します。

さらに、スタッフとの関係を真剣にテストすることもできます。従業員の年金を受ける権利はそのまま残ります。おそらく従業員は雇用主に金銭を要求するでしょう。これに数十の年金額が関係すると、雇用主にとっては大きな負担となる可能性があります。

このためファンデルレック政府委員会は従業員に対し圧力を強めるよう呼び掛けている。 「新しい年金制度がいつ利用可能になるのか、上司に聞いてください。」

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2025-11-15 06:00:00

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