警備、ケータリング、清掃…オリンピック職員の再教育の課題

終わりました！日曜日、フランスはパラリンピック閉会式でオリンピックに別れを告げました。フランス人はこの黄金の幕間の終わりを惜しむでしょうが、一部の人にとっては目覚めるのが特に難しいでしょう。これは、オリンピックとパラリンピックの実現に尽力したスタッフにとって特に当てはまります。 イベントの成功 そしてその任務は中止された。

再分類を容易にするために、 イル・ド・フランス地域 今週月曜日、持続可能な雇用を見つけるのを支援するプラットフォームを立ち上げる。その名は「オリンピック後の私の仕事」。企業も求職者も、仕事やスキル、地域を入力するだけで、利用可能なオプションにアクセスできる。 « オリンピックで成功するだけでは十分ではない。オリンピックの遺産も継承しなければならない。 »フランス・トラヴァールと協力しながらこのプロジェクトを率いているイル・ド・フランス地域圏のヴァレリー・ペクレセ会長はこう説明する。「賭け金は大きい。数週間の試験には、ほぼ 従業員数18万人、 大会前と大会期間中、下請け業者を含む15万人が解雇される。首都圏だけで15万人に上る。大半の労働者は、異なる任務で同じ雇用主のもとで働き続けることがすでに保証されている。しかし、これはすべての人に当てはまるわけではない。 « ボランティアを加えると、40 000人が失業する可能性がある »選出された公務員に警告する。

そのような結果は失敗です。彼らの大部分はトレーニングの恩恵を受け、この数週間で貴重な経験を積むことができました。 « オリンピックはキャリアのための巨大な訓練場だった »ヴァレリー・ペクレス氏に挨拶します。彼は特にこう指摘します。 « 知っている » ら « 働きたいという欲求 » 従業員やボランティアがコンテストを通じて示した成果です。一部の人にとって、この期間は就職に近づく機会、または困難な時期を経て軌道に戻る機会となりました。 « オリンピックに協力する企業と緊密に連携し、彼らのニーズを理解して対応することで、30人以上の雇用が可能になりました。 000 警備、ケータリング、清掃などの分野で特に人材が不足しています。そのうち50人は %は数ヶ月間失業しており、他の分野で仕事を探していた » フランス・トラヴァイユ・イル・ド・フランスの地域ディレクター、ナディーヌ・クリニエ氏はこう喜ぶ。

雇用者側では、これらのプロファイルに対する需要が確実に存在します。 « 全国的に雇用意欲が強い »パリ・イル・ド・フランス中小企業連盟（CPME）のベルナール・コーエン・ハダド会長はこう断言する。「さらに良いことに、雇用主のニーズはオリンピック後に募集される人材のプロフィールと一致することが多い。そのため、警備、ホテル、イベント部門では人材不足が深刻だ」 « オリンピック終了後も長期的に雇用問題を考えることの重要性は、常に議論されてきた。 », CPMEの会長はこう付け加えた。その証拠として、リリース前からすでに、ヴァレリー・ペクレス氏によると、プラットフォーム「オリンピック後の私の仕事」には、40の大手公的および民間雇用主からの3万件以上の求人が掲載されていた。その中には、 « 8 ディズニーの5000人の雇用、 カルフールでは000、1 Société Générale には 000、または 5 警察の000 »彼女はリストアップしている。そして中小企業からのオファーにより、その数字は急速に上昇するはずだ。

新しい実践

したがって、オリンピック元労働者を地域経済構造に統合するという具体的な問題は、失業者のために、新しい、より一般的な慣行を更新する機会となる可能性がある。

たとえば、地域レベルに特化したサイトというコンセプトは、雇用主の利害関係者から特に高く評価されています。 « 求人情報に関するコミュニケーションが難しいCPMEのバーナード・コーエン・ハダッド氏は次のように述べている。 そして、この地域は、この問題に取り組むのに最適なレベルであると信じています。近いところにいるからこそ、物事を動かすことができるのです。 » France Travail 内でも、このコンセプトは理にかなっています。 « 各地域の労働市場には特有の特徴がある »パリ地域の常勤雇用率が80%と非常に高いことを指摘するナディーン・クリニエ氏は、さらに、トレーニング方針は地域レベルで決定されると強調する。オリンピック前にすでに多くのトレーニングが実施されているが、やるべきことはまだたくさんある。 « 追加のトレーニングが必要な人もいれば、ゲートウェイを利用して別の仕事をしたい人もいるでしょう。 »イル・ド・フランス地域圏の大統領は予測している。そして、例えば、警察や空港のプラットフォームに向かう警備員を挙げる。2つの大手リクルーターが興味を持っている可能性がある。オリンピック後も、元従業員が配置転換された後も私の仕事は存続することがすでに確定している。