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英国の Z 世代卒業生の収入はミレニアル世代より 30% 低い – 新しいデータは学位の見返りが崩壊していることを示している

AI の台頭は、学生の学習方法から、今日の職場に入る準備ができていないと感じるまで、高等教育を一変させました。しかし、英国の Z 世代の卒業生の多くにとって、システムの亀裂は ChatGPT が登場するずっと前から始まっていました。10 年以上にわたり、学位の経済的価値は静かに侵食されてきました。新しい調査によると、大学院生の最低賃金に対する割増賃金は2007年以来半分に削減されている。政府機関が分析したデータによると、インフレ調整後、生産年齢の卒業生の平均給与は現在、10年半前に比べて30％低下している。 ブルームバーグ。これは、今日のZ世代の卒業生の収入が、人生の同じ段階のミレニアル世代に比べて大幅に少ないことを意味します。約150万人の学生がいるこの国では、これは厳粛な現実だ。 ローンを組む 毎年、平均5万3000ポンド（約7万1000ドル）の借金を抱えて卒業する。見返りが縮小しているため、学位のコストと見返りがますます乖離しているように感じられます。給与は別として、仕事を確保することさえ難しくなりました。あ 報告 Institute of Student Employers の調査によると、2023 年から 2024 年にかけて、英国の大学院生の求人わずか 17,000 人に対して 120 万件の応募があったことがわかりました。雇用主は現在、新卒採用ごとに平均 140 件という記録的な応募を受け取ります。追い詰められると、卒業生の不満は誇張される可能性がある多くの卒業生にとって、特に大学の学位が高収入のキャリアへの最も確実な道だと何年も言われてきた後では、卒業後の現実は意気消沈している。最近卒業した人の一人、ジェイミー・レーゼンビーは、多くの卒業生（彼自身を含む）がすぐに本物の仕事に就くと思って就職市場に参入したが、結局それは真実とは程遠いものだったと認めた。「退職後、すぐに仕事に就くのは、最初に思っていたほど簡単ではありません」とレーゼンビー氏は語った。ITVニュース。彼は 500 件もの役職に応募し、最終的にビジネス見習いの職を譲りましたが、これは学位がなくても就くことができたものです。彼は大学時代が完全な時間の無駄だとは思っていないと認めたが、これまでのところ彼のキャリアには何の役にも立っていない。レーゼンビーの経験は、多くの若者が感じているフラストレーションを反映しています。しかし、こうした闘争があるにもかかわらず、卒業生の不満に対する世間の認識は現実よりもはるかに悲観的であると、 研究 キングス・カレッジ・ロンドンと高等教育政策研究所で博士号を取得。英国の成人の約半数は、大学教育には時間やお金を費やす価値がないと考えていると人々は考えていますが、実際にそう感じている人はわずか 31% にすぎません。そして、後悔に関しては、認識のギャップはさらに大きくなります。一般の人々は、卒業生の 40% が、もし選択肢があれば再び大学に行かないと推定していますが、実際の数字はわずか 8% です。その満足感は、たとえ経済的見返りが弱まったとしても、ネットワーキングの機会や、批判的思考、コミュニケーション、問題解決などのソフトスキルの向上など、大学の広範なメリットから来ていると考えられます。それでも、英国の指導者らは改革が必要であることを認めている。キア・スターマー首相は、若者の3分の2が大学の学位か職業資格を取得することを目指し、よりスキルに重点を置いた教育制度を推進することを示唆した。これは、若者の50％を高等教育に進学させるというトニー・ブレア大統領の1999年の目標をさらに拡大するものであり、同紙によると、この目標は2019年に最終的に達成されたという。 BBC。 卒業生は世界的に苦戦しているが、すべてが失われたわけではないZ世代が直面しているプレッシャーもイギリス諸島に限ったものではない。米国では、卒業生たちは、従来の学位が依然として高い投資収益率をもたらすかどうか疑問を抱きながら、雇用市場の逼迫、長引くインフレ、初級レベルの職をめぐる熾烈な競争と戦っている。 しかし、すべてが暗いわけではありません。専門家らは、今後の道のりには、成功とは何かを再考する必要があるかもしれないと言う。人材派遣・人材紹介会社ベントレー・ルイスのCEO、ルイス・マレ氏は、資格だけでなくスキルと経験が初期のキャリアの勢いを決めると主張する。「インターンシップや見習い、あるいは自分の希望よりわずかに低い役割を担って実際の経験を積み、ドアに足を踏み入れましょう」とマレハ氏は語った。…