英国の労働者のほぼ半数が、冬季インフルエンザの予防接種や心血管疾患の検査などの職場の健康支援を受けられないことが報告書で明らかになった。
の 分析英国王立公衆衛生協会 (RSPH) が労働年金省とビジネス・エネルギー・産業戦略省 (DBEIS) からのデータを調査したところ、1,000 万人以上の英国の労働者が基本的な健康を含むサービスにアクセスできていないことが判明しました。雇用主が提供する健康診断、予防接種、喫煙や減量のサポート。
報告書は、接客業や農業などの低賃金産業に従事する人々が職場で健康保護介入を受けられる可能性がさらに低いことを考慮すると、英国の現在の職場医療制度は既存の健康格差をさらに悪化させる可能性があると指摘した。
雇用主が利用する一般的な種類の健康診断は、心臓病や糖尿病などの心血管疾患の兆候がないかをチェックするNHSが運営するプログラムです。
この文書は政府に対し、従業員が受ける権利のある最低限の支援レベルを確立する国民健康基準と労働基準を確立するよう求めている。同報告書は、職場内でより良い福利厚生と健康習慣を奨励することが、年間約1,000億ポンドと推定される病気による経済的コストの削減に役立つだろうと述べている。
RSPHの最高責任者ウィリアム・ロバーツ氏は次のように述べた。何百万人もの人々が健康不良を理由に労働力を辞めています。それには毎年数百億ドルの費用がかかります。また、医療サービスにさらなる負担がかかり、人々は待機リストで苦しむことになります。
「雇用権法案は正しい方向への大きな一歩ですが、私たちはさらに迅速に前進する必要があります。私たちは成人してからの人生の多くの時間を職場とその周辺で過ごします。私たちは、従業員の健康を築き、健康を維持し、病気で解雇されるのを防ぐために職場をどのように活用するかを考える必要があります。
「現状では、私たちの職場では健康上の不平等が悪化しています。これは、職場での健康支援から最も恩恵を受けるはずの何百万人もの人々がその機会を逃していることを意味します。私たちは、企業が健全な職場を構築し、従業員をサポートするためにさらに努力したいと考えていることを理解しています。この報告書は、政策立案者が実施すれば実際に影響を与える、明確で実行可能な一連の推奨事項を示しています。」
保健社会福祉省にコメントを求めている。
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2024-10-20 23:01:00