自動登録により最大89万ユーロの年金が受け取れる可能性がある

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2024-04-10 04:01:33

4大会計事務所EYによると、職場年金の義務化は、制度が発効した場合、制度に加入している平均産業賃金で23歳の労働者に89万ユーロ近くの給付金をもたらす可能性があるという。

EYの税務パートナーであるマイケル・ルーニー氏が計算した数字によると、政府が来年初めに導入する予定の自動加入制度年金は、単身者でも現在の年金率で年間約3万6,000ユーロの確実な年間支払額を実現できる可能性がある。アイルランドの現在の年金慣行に従って、この制度から20万ユーロを非課税で一時金として受け取りました。 配偶者を認めればその額は約3万3,500ユーロに減り、退職後の年間3％の増加を考慮すると、66歳時点で2万2,000ユーロ以上になる。

その時点で国民年金がまだ運用されている場合、年金は国民年金に加えて支払われることになります。 現在、クリスマスボーナス、一人暮らしの支払い、または世帯福利厚生の前に、年間14,420ユーロが支払われています。

政府は、23歳から60歳までの収入が2万ユーロを超えるすべての人を、まだ職業年金制度に加入していない場合には、来年から自動的に職場年金制度に加入させる予定である。

当初、雇用主と従業員は労働者の総所得の 1.5 パーセントをこの制度に支払い、政府は従業員の拠出金の 3 分の 1 に等しい金額 (0.5 パーセント) を追加します。

これは、3年後には労働者と雇用主の3％（州は1％）、7年後には4.5％と1.5％、10年目からは労働者と企業のそれぞれ6％に上昇する。それ以降、国が2％を負担することになる。

EYは、来年23歳で登録され、当時の平均産業賃金47,200ユーロを稼いでいる人の根拠となる数字を計算した。 賃金は毎年２％上昇し、年金基金は年間４．５％の収益を確保すると想定している。

[ Government plan for January start to pension auto-enrolment deemed ‘optimistic’ ]

実際には、賃金と運用収益は年金基金の存続期間を通じて順調ではなく、いずれにせよ、拠出金は初期の数年間はより高い収益を求めてより高リスクの資産に投資される可能性が高く、その一方で収益は低くなります。人々が退職に近づき、投資のリスクが減少するにつれて。

また、この名目上の労働者が退職する 43 年後にはインフレによってその基金の価値が損なわれ、88 万 8,576 ユーロの基金の価値は現在のお金と同じではなくなり、その基金で購入できる年金の価値も失われてしまうでしょう。 。

自動登録された労働者は、退職時に年金に投資する義務はありません。 また、承認された退職金型商品に投資した資金を維持し、必要に応じて取り崩すこともできるでしょう。 年金は他の選択肢ほど価値があるものではないかもしれませんが、年金受給者にとってはリスクがありません。

もちろん、自動登録される労働者の多くは働き始めたばかりではなく、若い労働者の中にはまだ平均的な産業賃金に達していない人もいます。 ルーニー氏は、収入が3万ユーロのときに加入する23歳の労働者が66歳までに約59万ユーロの年金を受け取ることができるよう数値を調整すると述べた。

この制度が導入された時点で38歳で、平均的な産業賃金を稼いでいる人は、他の例と同じ投資と賃金の伸びに基づいて、66歳までに34万4,000ユーロ以上の年金貯蓄を蓄積できる可能性がある。

「この計算は、この制度が全国の従業員にとってどのような意味を持つかを明確に示すものだ」とルーニー氏は語った。

「最近の統計によると、民間部門労働者の3人に1人が私的年金に加入していない。 これは人口の大部分に非常に人気があると思います。」

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