本日、フォロー・ザ・マネーがRTLニュースと協力して行った調査の結果、今年まで臨時労働者の賃金は構造的に「正社員」よりも低かったことが発表されました。裁判所の判決は、オランダが過去14年間にわたり欧州の規則を遵守していなかったことを示している。
全体として、被害者は数十億ユーロを逃したことになる。現在12,500人以上の臨時労働者が登録している 大量請求の場合。 「今、自分たちの権利を獲得しようとしている人々がいることは理解しています」とヴァイルブリーフ氏は言う。
ヴァイルブリーフ大臣が政治記者フロア・ブレマーにどのように語っているかをご覧ください。
今年から、これは労働協約で修正されました。派遣社員は失われた収入を取り戻すことができますが、それを知らない人も少なくありません。
2011年に発効した欧州の規則によれば、派遣労働者は正社員と同じ収入を得る必要がある。オランダでは長い間そんなことは起こらなかった。派遣労働者は多くの場合、同等の給与を受け取っていましたが、休日、ボーナス、または 13 か月目の追加手当は受け取っていませんでした。その結果、彼らの収入は平均して約 13% 減りました。
ヴァイルブリーフ社会大臣は、欧州裁判所の判決はオランダで即時有効であり、これに関してオランダの別の法律は必要ないと述べた。裁判官はこれに関して2022年に判決を下した。
同省はまた、当時この声明を業界の注意を喚起した、とヴァイルブリーフ氏は述べた。 「私たちは派遣業界に対し、この判決が下されたこと、そしてこれが現在も適用されることを念頭に置いてくださいと言いました。」この部門はこれに関して何もしませんでした。
したがって、締結された一時雇用集団労働協約は、この点に関する欧州裁判所の判決に従わなかったため、近年、同省によって一時雇用セクター全体に対する拘束力があると宣言されなかった。
「雇用法の専門家は派遣労働者に良いチャンスを与える」
「オランダの臨時労働者の収入は長年にわたって少なすぎる」と政治記者のフロア・ブレマー氏は言う。 「この業界は締結した労働協約に依存している。だが大臣は明言している。法律を遵守していなかった。最終的にはもちろん、これを判断するのは裁判官次第だ。しかし、雇用法の専門家は派遣労働者に良いチャンスを与えている。」
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#臨時雇用部門は規則を遵守しなかった
2026-03-31 17:30:00