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2025-01-27 09:57:00
最終更新：2025年1月27日、11：18 IST
統一された年金制度に関する通知によると、中央政府の従業員は、年金後年の最後の給与の50％の年金を獲得するために、いくつかの条件を満たさなければなりません。
統一された年金制度では、保証された支払いは、過去12か月の給与、資格のあるサービス、退職コーパスに基づいて計算されます。
統一された年金制度： センターが統一された年金制度（UPS）に国家年金制度（NPS）の下でのオプションとして通知したとしても、中央政府の従業員は2つのいずれかを優先退職制度として選択するようになりました。 UPSスキームは、政府職員からの長年の需要が古い年金制度（OPS）を回復するために発表され、最後の給与の50％を年金として保証しました。すべての従業員は、UPSの下で50％の年金または保証された支払いを受け取りますか？
によると 統一された年金制度 2025年1月24日付の通知では、従業員は、年金後年年金の最後の給与の50％の年金を完全に獲得するために、いくつかの条件を満たす必要があります。
統一された年金制度に基づく保証された支払いを計算するために、公式が確定しました。式は次のとおりです。
Assured Payout =（p/2）x（q/300）x（ic/bc）
この式では、Pは過去12か月の基本賃金の平均であり、Qは稼働中の月数、ICは個々のコーパス、BCはベンチマークコーパスです。通知によると、Qが300を超えると、300と見なされます。
この式によると、1月1日に給与の増加を受けて12月31日に辞任する従業員のみ、および7月1日にハイキングを受けて6月30日に辞任する従業員のみが、正確に50％として支払いまたは年金を受け取ることができます。彼らの先月の給料（これは古い年金制度の下で事実でした）、指名されたくない専門家は言いました。
「明らかに、彼らは少なくとも300か月間のサービスの他の2つの条件を満たし、ベンチマークコーパスに相当する個々の退職コーパス（IC）を維持しなければなりません」と専門家によると。
統一された年金制度通知2025 PDFはからダウンロードできます ここ。
重要なことに、UPSに基づく保証された支払いは、従業員の過去12か月の基本給与に基づいて計算されます。これは、OPSの下で最後に描かれた給与に基づく計算とは異なります。
したがって、従業員が月間給与の50％に相当する毎月の保証ペイアウトを取得するために（これはOPSの場合）、満たされる条件は次のとおりです。最後の給与と同じでなければなりません。 2）300か月のサービスを完了する必要があります。 3）退職コーパスへの貢献は、政府によって決定されたベンチマークコーパスと等しくなければなりません。
統一された年金制度：その他のキーファインプリント
通知によると、「最低25年間の資格サービスの後の自発的退職の場合、従業員がサービスを継続した場合、従業員がスーパーリングした日からの支払いが開始される」。
簡単に言えば、従業員が21歳で政府の仕事に参加し、46歳で25年間の勤務後に自発的に退職した場合、彼は60歳（夕食年齢）の後にのみ保証された支払いを受け取ることができます。 。
ただし、Assured Payout and Family PayoutでDearness Reliefが利用可能になります。
ニュース 仕事 統一された年金制度：すべての中央政府の従業員は年金として50％の給与を受け取りますか？
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