経営幹部が2025年の最初の失敗を発表

労働社会保障担当国務長官ペドロ・フィリペは、同行政府が労働組合、すなわちUNTA-CS（アンゴラ全国労働者組合連合 – シンディカル連合）との2024年に交わした約束を履行することはできないだろうと推測した。 SILA (Central Geral dos Sindicatos Independentes e Livres de Angola) および FS-CS (Força Sindical Angolana – Central Sindical)、大統領令第 152 号で発表された 2025 年 1 月からの公務員の給与 25% 引き上げについて言及7月17日24日。

ジェラルド・ホセ・レトラス著

○ この発表は金曜日に政府関係者によって行われ、政府の提案が国会で承認されなかったと主張している。公務員と労働組合にとって、執行部の主張はさらなる「陽動」を表しており、今年公共機関でゼネストの新たな波が再発する可能性がある。

2024年の公共部門におけるゼネストの停止を労働組合、すなわちUNTA-CS、CG-SILA、フォルサ・シンディカル・アンゴラナと交渉するため、行政府は、とりわけ労働者の給与を現在の賃金から25％再調整することを保証した。 2025 年 1 月 1 日。

「私たちの予想では、第 1 四半期を通じて休業が続くと予想しています。ペドロ・フィリペ国務長官は、「プロセスは進行中であり、実行する必要のある一連の手順がある」と説明し、「認可が申請され付与されたら、原則として閣僚理事会はその後の認可を正式に評価しなければならない」と付け加えた。新しい大統領立法令の官報への掲載」。

ペドロ・フィリペ氏は、2025年の州一般予算に25％への給与調整に関する行政当局の公約を盛り込むなど、最初の一歩が踏み出されたと述べ、労働組合と公務員を安心させた。取られる。立法プロセスには独自の儀式性があり、必然的に互いに先行する段階をたどります」と彼は述べた。

労働社会保障大臣はまた、労働組合は公共部門における給与調整の延期を承知していると述べた。

公務員に関しては、ペドロ・フィリペの説明は、行政が今年労働組合に与えようとしているもう一つの策動を非難しており、官報に公示された大統領令第152/24号が最初の年末までに遵守されなければ、と警告している。 2024 年 7 月 17 日の四半期には、国内の公共機関のサービスの全般的な停止が再開される予定です。

「こうしたフェイントはすでに予測可能だった。彼らはずっと前に検討と承認のためにこの提案を国会に送っておくべきだった」とベンゴ州の僻地で働くマヌエル・マルコス教授は語った。

ルアンダ県の病院部門の事務助手は匿名を希望しているが、同行政長官の立場には驚いておらず、彼にとっては「すでに予想していた」ことだった。

執行部との交渉要求によれば、3つの労働組合センターは全国最低賃金を現在の3万2,000クワンザから24万5,000クワンザへ引き上げること、10万クワンザへの「柔軟な」提案を要求していることを忘れてはならない。公権力の給与調整（250％程度）と労働所得税（IRT）の10％減額。

次に、行政は、社会福利厚生制度で提供される補助金を更新し、企業の規模に応じて、中小企業には4万8,000クワンザ、中堅企業には7万クワンザ、大企業には9万6,000クワンザという最低賃金を提案することを決定した。国立安全保障研究所 (INSS) の管理、および INSS リソースの共有管理。

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