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税金が課せられた今、「マクロンボーナス」は企業にとってあまり魅力的ではない

これはトレンドの反転です。 1から課税は 2024 年 1 月、価値共有ボーナスはフランス企業にとってあまり魅力的ではなくなりました。 INSEE によると、この例外的なボーナスの支払いは、2024 年の第 1 四半期には前年同期と比較して半分以下に減少しました。 CE 水曜日。 より正確には、従業員に支払われた金額は、前年同期の12億ユーロ、2023年最終四半期の23億ユーロと比較して、今年最初の3か月で4億9,000万ユーロに減少しました。「黄色いベスト」危機の際の購買力に対するフランス人の懸念に応える方法として設計されたこのオプションの装置は、 雇用主に人気がある 近年、インフレが急上昇したことによる報酬に関する強制年次交渉（NAO）の際に。 2023年には旧「マクロンボーナス」が支給された 約600万人の従業員 ウルサフ氏によると、平均金額は885ユーロだという。「給与は増えるがボーナスは減る」方向ですか？しかし、今年の初めにルールが変わりました。 2024 年も社会貢献の免除は維持されますが、2022 年と 2023 年のように CSG と CRDS は含まれなくなります。 別の展開：これまで、ボーナスは最低賃金の3倍までの従業員に対して所得税から免除されていたが、この利点は特定の条件下でのみ維持される：ボーナスを貯蓄に充てるか、従業員が50人未満の会社で働くなど、一定の条件下でのみ維持される。最低賃金の3倍にも満たない収入。企業はこうした変化を予期していました。 フランス銀行の調査によると、2023年末の時点で、NAOから得られた協定のうちPPVの支払いに言及しているのは30％未満だったが、1年前には40％がPPVの支払いに言及していた。一方で、この例外的なボーナスの利用が減り、非農業市場部門の時給に重しとなっている。 INSEEによると、後者は2024年第1四半期の1年間で2.8%増加し、これまでの3か月では3.1%増加した。 この期間の増加率は、工業分野で 3.1%、第三次産業分野で 2.7%、建設分野で 2.1% に達しました。「年初からの課税の復活により、企業は給与をもう少し増やすが、ボーナスは減らすことを選択するかもしれない」と推定 「Echos」との最近のインタビューで エリック・ヘイヤー氏、OFCEのエコノミスト。…