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男性が会社を売却、従業員540人に数十万ユーロを与える

米国ルイジアナ州のファミリー企業ファイバーボンドの元社長グラハム・ウォーカー氏は、会社売却後、従業員540人のために2億4000万ドル(約2億ユーロ)を留保した。 6月から配布されているこの給付金は、ミンデンのスタッフと地元コミュニティの小さな町に生活を変える影響を与えているとウォール・ストリート・ジャーナル(-)は書いている。 🔥 最新の暗号通貨ニュースを入手してください – X でフォローしてください 最も裕福な人々が得をしている:マスク氏は1兆ドルを稼ぐ計画 簡単に要約すると ファイバーボンドのオーナーは会社を17億ドル(約14億ユーロ)で売却し、そのうち2億4千万ドルを540人の従業員のために割り当てた。 従業員 1 人当たりの平均ボーナスは 443,000 ドル (約 375,000 ユーロ) で、新しいオーナーへのスムーズな移行を確保するために 5 年間にわたって支払われます。 従業員はその資金を住宅ローンの返済、債務の清算、新しい事業の立ち上げ、退職後の保障に利用します。 人生を変えるボーナス ボーナスの発表は次のとおりでした 完全な驚き スタッフのために。 WSJによると、同社マネージャーのヘクター・モレノ氏は「まるで宝くじが当たったと人に話すような非現実的なものだった」と語った。 「本当にショックでした。彼らは『何が引っかかるのですか?』と尋ねました。」 Fibrebond は、技術機器用の堅牢なコンクリートおよびスチール製ハウジングの製造を専門としています。同社は、これらの保護構造を主に通信業界やエネルギー業界に供給しており、たとえばデータセンターや送電網の安全を確保しています。 たとえば、同社は大規模なビットコイン マイニング オペレーションの構築にも関与していたと推測できますが、これに関する具体的な情報は見つかりません。ビットコインのマイニング操作は多くの点で通常のデータセンターと似ています。 多くの人にとって、ボーナスは経済的自由を意味します。ファイバーボンドで 29 年間働いてきたレシア キーは、住宅ローンを完済し、衣料品ブティックをオープンしました。 「以前は給料に合わせて生活していました。今は実際に生活できるようになりました。感謝しています」と彼女は説明します。…

男性が会社を売却、従業員540人に数十万ユーロを与える

米国ルイジアナ州のファミリー企業ファイバーボンドの元社長グラハム・ウォーカー氏は、会社売却後、従業員540人のために2億4000万ドル(約2億ユーロ)を留保した。 6月から配布されているこの給付金は、ミンデンのスタッフと地元コミュニティの小さな町に生活を変える影響を与えているとウォール・ストリート・ジャーナル(-)は書いている。

最も裕福な人々が得をしている:マスク氏は1兆ドルを稼ぐ計画

簡単に要約すると

  • ファイバーボンドのオーナーは会社を17億ドル(約14億ユーロ)で売却し、そのうち2億4千万ドルを540人の従業員のために割り当てた。
  • 従業員 1 人当たりの平均ボーナスは 443,000 ドル (約 375,000 ユーロ) で、新しいオーナーへのスムーズな移行を確保するために 5 年間にわたって支払われます。
  • 従業員はその資金を住宅ローンの返済、債務の清算、新しい事業の立ち上げ、退職後の保障に利用します。

人生を変えるボーナス

ボーナスの発表は次のとおりでした 完全な驚き スタッフのために。 WSJによると、同社マネージャーのヘクター・モレノ氏は「まるで宝くじが当たったと人に話すような非現実的なものだった」と語った。 「本当にショックでした。彼らは『何が引っかかるのですか?』と尋ねました。」

Fibrebond は、技術機器用の堅牢なコンクリートおよびスチール製ハウジングの製造を専門としています。同社は、これらの保護構造を主に通信業界やエネルギー業界に供給しており、たとえばデータセンターや送電網の安全を確保しています。

たとえば、同社は大規模なビットコイン マイニング オペレーションの構築にも関与していたと推測できますが、これに関する具体的な情報は見つかりません。ビットコインのマイニング操作は多くの点で通常のデータセンターと似ています。

多くの人にとって、ボーナスは経済的自由を意味します。ファイバーボンドで 29 年間働いてきたレシア キーは、住宅ローンを完済し、衣料品ブティックをオープンしました。 「以前は給料に合わせて生活していました。今は実際に生活できるようになりました。感謝しています」と彼女は説明します。 67歳のホン・ブラックウェル氏はボーナスのおかげですぐに退職することができた。 「今ではもう心配する必要はありません。退職後の生活は素晴らしく、穏やかなものです。」

クリスティーヌ・ラガルド氏:ビットコインに対する給与と価格を記録

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忠誠心の報酬

グラハム・ウォーカーは1982年に父親が設立したファイバーボンドをエネルギー会社イートンに売却した。彼が設定した条件の1つは、収益の15パーセントをフルタイムの従業員に寄付するというものでした。彼はこれを、彼らの忠誠心に報い、街のために何か良いことをする方法だと考えました。

ボーナスは 5 年間にわたって分配されます。従業員が全額を受け取るには勤務を続ける必要があり、買収後の流出を防ぐ条件となっている。この要件は、65 歳以上の従業員には免除されました。しかし、支払わなければならない税金の額が、時には支払額の 3 分の 1 に達することもあり、一部の人にとっては予期せぬ挫折でした。

小さな町の経済刺激

財政投入は、ファイバーボンド社が最大の雇用主である人口約12,000人のミンデン市で明らかに顕著である。ニック・コックス市長は「地元の商店で費やされている金額について多くの話題が広がっている」と語った。

ウォーカー氏の取り組みは、良いニュースがあまり見られない地域に前向きな後押しをもたらすと述べた。ウォーカー氏自身は今年末に退社する予定で、自分の決断の影響が長く残ることを望んでいる。 「私が80歳になったら、それが誰かの人生に与えた影響についてメールが届くといいのですが。」

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執筆者について: nipponese

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