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この測定により、すでに多くのインクが流れています。 1月1日以来、求職者の「権利と義務」のコラムに新しい義務が陥りました。パフォーマンスのそれ 15〜20時間の強制週間活動手当を停止するというペナルティの下で。これは、新しい「コミットメント契約」が、フランスの仕事に登録された新しい人が署名してリンクするものです。現在のようにエグゼクティブ 公共機関のマネージャーしかし、改革の著者は、2023年10月に、完全雇用のための法律の投票以来、RSAの受益者のみが懸念されることを妨げました。本当に ？理論的には、現実はまったく異なります。 15時間は、法律で規定されているように、実際に任意の雇用者に潜在的に適用できます。
私たちが相談したフランスの仕事からのいくつかの文書はそれを確認します。 2024年12月19日のCSEで提示されたこの管理のテキストなど、「コミットメント契約の登録プロセスの進化に関する情報」と題された。計画されたアクションプランの中心にある「基本原則：15時間の毎週の手順」「ユーザーの専門的統合に貢献する」ジョブシーカーのステータスに関係なく、RSAであろうとなかろうと。
#条件下でのRSA週に15時間の活動…すべての失業者