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2025-08-21 12:15:00
職場での価値を証明する何十年もの研究にもかかわらず、感情はリーダーが利用できるリソースの最も過小評価され、誤解されているものの1つであり続けています。あまりにも多くのリーダーは、感情が実行、クラウドの判断、または良い意思決定を妨げることから気を散らすと信じています。他の人は、いわゆる「ネガティブな感情」が関係に害を及ぼすこと、または感情を示すことがあなたを弱くても専門的でないように見えると信じています。
#最高のリーダーは職場での感情を正常化します