トロント – ロンドンヘルスサイエンスセンターは、全国の医療従事者が暴力の増加に取り組み続けているため、救急部門に武器検出システムを設置する最新のカナダ病院です。
オンタリオ州南西部のヘルスケアネットワークは、4月15日に大学病院のサイトで人工知能駆動型のシステムの1つを使用し、5月6日にビクトリア病院に2番目のシステムを設置します。
健康科学センターのヘッドであるDavid Musyjは、AIの武器検出器が昨年5月に始まったときにすでに議論されていると述べました。
しかし、彼は、銃撃者が病院に誰かを追いかけたとき、昨年12月に行動する触媒が起こったと言いました。
「私たちは、私たちが4つの壁の外で起こっている暴力からどういうわけではないと思うなら、私たちは自分自身をだましているでしょう」とMusyjはインタビューで語った。
「私たちはそれを高く評価し、病院内でも発生していることを認識しなければなりません。」
救急部門に入る全員が検出器を歩きます。標準の金属探知機とは異なり、AIはナイフや銃などの懸念事項を具体的に認識するように訓練されています。
「携帯電話や鍵を取り出したり、ベルトを脱いだり、靴を脱いだりする必要はありません。体のすべてを通り抜けることができます」とMusyjは言いました。
「ナイフの外観、サイズ、金属を識別し、心配する必要がないことを認識しているため、携帯電話や鍵を無視します。」
懸念事項が検出された場合、近くに配置された警備員にフラグを立てます。警備員はその人を脇に連れて行き、アイテムを検査します。合法であれば、安全なエリアに保持されており、患者は出て行く途中でそれを拾うことができます。違法である場合、警察が呼ばれます。
Musyj氏によると、武器検出器の最初の日半が走っていたため、7つのナイフが見つかりました。
脇に引っ張られたほとんどの人は、ポケットナイフを運んでいて、悪い意図はありませんが、病院にナイフを持ち込まないことを知ることが重要です、と彼は言いました。
それは、2023年10月にAI武器検出器の使用を開始して以来、ウィンザー地域病院に入る人々が学んだことです。
彼らが最初に設置されたとき、毎日約20のナイフやその他の鋭利なアイテムが救急部門に行く人々に発見されました、と病院の安全およびセキュリティサービスのマネージャーであるマイク・ブロデリックは言いました。
その数は現在、1日あたり約6程度です、と彼は言いました。
「私たちがそれを意味するのは、言葉が出ていて、ここに来る個人はそれらのものを家に残すだろうということです」とブロデリックは言いました。
BroderickとMusyjの両方は、AI武器検出器はセキュリティを改善するためのより広範な戦略の一部にすぎないことを強調しました。
セキュリティガード、より良い照明、より多くのカメラ、スタッフ用のパニックボタンの目に見える存在は、他の手段の一部です。
ウィニペグヘルスサイエンスセンターは、2月にAI武器スキャナーを設置しました。ニュースリリースによると、QEII Halifax診療所は、2月に救急部門にも金属検出器を設置しました。
カナダの医師と看護師は、長年にわたって救急部門の安全性の向上を求めてきました、とオンタリオ州パースの家族および救急医師であるアラン・ドラモンド博士は言いました。
「救急部門はユニークな臨床環境であり、最大のストレスの下にある人々がいます。また、暴力につながる可能性のある薬物乱用の問題を抱えている患者が来ています。また、認知症に就いている人口が増え、デリウムを発症する可能性があります。
スタッフと患者の両方を保護するためには、包括的なソリューションが必要です。同時に、物質使用、メンタルヘルスの問題、認知症、またはせん妄に対処する患者が必要なケアを得ることができると彼は言いました。
トロントのUniversity Health Network(UHN)を含む一部の病院は、武器検出器が救急部門をより安全にする最良の方法ではなく、さまざまなアプローチを取っていると判断しました。
UHNのデータは、ほとんどの攻撃が口頭であるか、武器ではなく叩き、蹴り、パンチ、噛みつき、吐き出すことを含むことを示していると、ヘルスネットワークのセキュリティオペレーションディレクターであるロバートホワイトサイドは述べています。
スタッフの精神科医であり、UHNの職場暴力防止のメディカルディレクターであるクリスチャンシュルツクォーハ博士は、Covid-19パンデミック以来、トロント将軍とトロント西部の救急部門のスタッフに対する身体的、感情的、または言葉による暴力に169%のジャンプがあると述べました。
パンデミックの上にある地政学的危機の猛攻撃は、「すべての人に影響を与えている不安の時代」につながったと彼は言った。
「あなたが24-7で開いている重要なサービスなら、あなたはその苦痛の侵入門で受信側にいるでしょう」とシュルツ・クォッハは言いました。
UHNの暴力防止の重要な戦略の1つは、状況認識、不安定な状況の口頭での排出、および身体的自己保護スキルにおけるスタッフのためのトレーニングプログラムであると彼は言いました。
別の戦略は、セキュリティガード用のボディカメラを含むウェアラブルデバイスを使用することです。
「録音デバイスの単純なアクティブ化が、部屋の完全な動的な動的をどのように変え、エスカレートすることができるか(状況)を見ることができることは非常に重要で印象的でした」とSchulz-Quachは言いました。
病院はまた、看護師、医師、その他の救急部門のスタッフ向けに、バッジのように見えるウェアラブルパニックボタンを実装していると彼は言った。
コミュニケーションは暴力防止の鍵でもある、とホワイトサイドは言った。
Uhnは、「相互尊重」を伝える戦略を開始しました。患者との直接的な相互作用と、スタッフが彼らを助けるためにそこにいることを知らせるポスターの両方を通じて。
「ヘルスケアセキュリティスタッフに対する私の哲学は、尊敬を示すことですべての人々を尊厳をもって扱うという精神が必要だということです」とホワイトサイドは言いました。
「それは実際により安全な条件を生み出します。それは、人々が気分を良くするための単なる方法ではありませんが、それもそうしています。」
カナダの報道によるこのレポートは、2025年4月21日に最初に公開されました。
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