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暑さが続いています: 暑さストレス、生産性、企業間の適応

気温上昇のペースは過去数十年にわたって着実に加速しており(IPCC 2021)、2024年の夏は記録上最も暑い夏となりました(Copernicus 2024)。気候変動による熱ストレスの頻度と強度の増大は、労働生産性への影響など、さまざまな経路を通じて世界経済に重大な脅威をもたらしている(Aguilar-Gomez 2024、Ponticelli et al. 2023、Cascarano and Natoli 2023)。気温が上昇すると、労働者の認知能力と身体能力の両方が低下し、極端な気温により健康問題の増大や交通機関の混乱により欠勤が増加する可能性もあります。熱ストレスは、その直接的な影響を超えて、生産インフラへの混乱、生産コストの増加、供給の中断などを通じて、生産活動にさらに影響を与える可能性があります。 多くの文献がこれらの損失をマクロレベルで調査していますが、ミクロレベルの証拠のほとんどはケーススタディまたは国固有の分析で構成されています。気候緩和の取り組みが強化されているにもかかわらず、気温は上昇し続けると予想されており、これらの経済的課題は激化しており、それらを理解する必要性が一層高まっています。 このような背景を背景に、私たちの新しい論文 (Costa et al. 2024) は、熱ストレスの影響に関する国をまたいだ企業レベルの新たな証拠を提示しています。この分析は、2000年から2021年までの先進国23カ国の270万社以上の製造業およびサービス企業の詳細な気象情報と財務情報のデータセットに基づいており、適応投資に関する国レベルの情報が補完されている。熱ストレスの 2 つの尺度を導入します。1 つは最高気温が特定の範囲に収まる日を数える絶対尺度、もう 1 つは熱波を追跡する相対尺度で、地域の過去の気温閾値を超えた連続日数として定義されます。前者ではゆっくりと始まる変化の影響を追跡できますが、後者では異常気象の影響についての洞察が得られます。 極端な気温は企業の生産性にどのような影響を与えるのでしょうか? 私たちの分析では、高温日の頻度の増加と熱波の発生が労働生産性の大幅な低下につながっていることがわかりました(図1)。気温が 35 度を超える日が年間 10 日増えると、企業の年間労働生産性は 0.3% 低下します。この影響は、たとえば、エネルギー価格の 5% 上昇に伴う生産性の低下に匹敵します (André et al. 2023)。過去の平均気温の 95 パーセンタイルを超え、少なくとも…

気温上昇のペースは過去数十年にわたって着実に加速しており(IPCC 2021)、2024年の夏は記録上最も暑い夏となりました(Copernicus 2024)。気候変動による熱ストレスの頻度と強度の増大は、労働生産性への影響など、さまざまな経路を通じて世界経済に重大な脅威をもたらしている(Aguilar-Gomez 2024、Ponticelli et al. 2023、Cascarano and Natoli 2023)。気温が上昇すると、労働者の認知能力と身体能力の両方が低下し、極端な気温により健康問題の増大や交通機関の混乱により欠勤が増加する可能性もあります。熱ストレスは、その直接的な影響を超えて、生産インフラへの混乱、生産コストの増加、供給の中断などを通じて、生産活動にさらに影響を与える可能性があります。

多くの文献がこれらの損失をマクロレベルで調査していますが、ミクロレベルの証拠のほとんどはケーススタディまたは国固有の分析で構成されています。気候緩和の取り組みが強化されているにもかかわらず、気温は上昇し続けると予想されており、これらの経済的課題は激化しており、それらを理解する必要性が一層高まっています。

このような背景を背景に、私たちの新しい論文 (Costa et al. 2024) は、熱ストレスの影響に関する国をまたいだ企業レベルの新たな証拠を提示しています。この分析は、2000年から2021年までの先進国23カ国の270万社以上の製造業およびサービス企業の詳細な気象情報と財務情報のデータセットに基づいており、適応投資に関する国レベルの情報が補完されている。熱ストレスの 2 つの尺度を導入します。1 つは最高気温が特定の範囲に収まる日を数える絶対尺度、もう 1 つは熱波を追跡する相対尺度で、地域の過去の気温閾値を超えた連続日数として定義されます。前者ではゆっくりと始まる変化の影響を追跡できますが、後者では異常気象の影響についての洞察が得られます。

極端な気温は企業の生産性にどのような影響を与えるのでしょうか?

私たちの分析では、高温日の頻度の増加と熱波の発生が労働生産性の大幅な低下につながっていることがわかりました(図1)。気温が 35 度を超える日が年間 10 日増えると、企業の年間労働生産性は 0.3% 低下します。この影響は、たとえば、エネルギー価格の 5% 上昇に伴う生産性の低下に匹敵します (André et al. 2023)。過去の平均気温の 95 パーセンタイルを超え、少なくとも 5 日間続く熱波がさらに 1 回発生すると、企業の年間労働生産性は最大 0.2% 低下します。

図1 高温は生産性に悪影響を及ぼします

注意事項: 棒は推定係数を表し、縦線はそれぞれの信頼区間を表します。各バーは異なる推定値です。パネル A では、各推定値は温度変数の定義 (30°C、35°C、または 40°C を超える日数) に関して異なります。パネル B では、各推定は熱波の定義に関して異なり、熱波が発生するために温度が上昇する必要がある温度閾値 (地域の歴史的平均の 90 パーセンタイルと 95 パーセンタイル) と最小熱波数の両方が異なります。この気温が連日続いている必要があります。
ソース:コスタら。 (2024 年) Orbis のデータと ERA-5 再解析データ (Copernicus Climate Change Service) に基づいています。

異質性と気候適応の恩恵

熱ストレスの影響は、小規模で生産性の低い企業にとって特に深刻であり、長期にわたる熱波、高湿度、低風速などの要因によってさらに深刻になります。生産性の損失は温度の上昇とともに非線形に増加し、最大 2 年間持続してから徐々に減少する傾向があります。企業間の影響のこのばらつきは、熱ストレスへの曝露だけでなく、熱ストレスに対する脆弱性にも違いがあることを示しています。たとえば、大企業は財務上の制約が少なく、高度なテクノロジーへのアクセスが容易で、行動適応の実践に関する知識があるため、回復力が高い可能性があります。

この分析は、ある程度の適応がすでに起こっている可能性も示唆している。暖かい地域にある企業や熱波に慣れている企業は、同様の極端な気温下でも生産性の損失が低くなります (図 2)。国家適応計画と企業レベルの適応投資も、生産性に対する熱ストレスの悪影響を軽減することに関連しています。しかし、現在の適応範囲は依然として限られている。すでに温暖な平均気温と比較して気温が上昇すると、生産性の大幅な損失が大きくなり、厳しい極端な気温への適応の証拠はなく、適応に対するハード制限とソフト制限がすでに到達している可能性があることを示している。一部の分野および地域では(IPCC 2023)。

図2 過去の暴露により熱ストレスに対する企業の対応は変化するが限界もある

注意事項: 棒は推定係数を表し、縦線はそれぞれの信頼区間を表します。パネル A では、最高気温が 35°C を超えた日が 1 年にさらに 10 日あったとして、熱ストレスが測定されます。パネル B では、ある場所の最高気温が少なくとも 5 日間連続して地域の過去の平均値の 95 パーセンタイルを超えると、熱波が発生します。
ソース:コスタら。 (2024 年) Orbis のデータと ERA-5 再解析データ (Copernicus Climate Change Service) に基づいています。

政策への影響

第二に、我々の結果は、適応策の強化を通じて熱ストレスの経済的影響を制限する緊急の必要性を強調しています。影響と適応能力が不均一であることを考慮すると、これらをさまざまな国や地域の状況に合わせて調整し、企業やセクターのタイプをターゲットにすることが重要です。情報や知識のギャップ、財政的制約、調整の失敗など、民間セクターの効果的な関与に対する障壁が存在する場合、政策努力は民間セクターの適応促進を優先し、緑の屋根の設置などのさまざまな適応策や行動の変化などの行動手段に努力を向けることができる。労働時間。たとえば、都市構造の変化、気候変動に耐える輸送システム、あるいは適応研究開発への投資など、補完的な直接公共投資が必要となる場合があります。

参考文献

Aguilar-Gomez, S (2024)、「熱波が金融システムに波及」、VoxEU.org、6 月 12 日。

André、C、H Costa、L Demmou、および G Franco (2023)、「エネルギー価格と生産性の上昇: 短期的な痛み、長期的な利益?」、OECD 経済局ワーキングペーパー 1754。

Cascarano、M、F Natoli (2023)、「高温: 住宅市場における新たなプレーヤー」、VoxEU.org、9 月 17 日。

コペルニクス (2024)、「2024 年の夏 – 世界的にもヨーロッパにとっても記録的な暑さ」、8 月の気候速報 |ニュース速報、9 月 6 日。

Costa、H、G Franco、F Unsal、S Mudigonda、MP Caldas (2024)、「熱は続いている: 企業間の熱ストレス、生産性、適応」、OECD 経済局ワーキングペーパー 1828。

IPCC (2021)、 2021 年の気候変動: 物理科学の基礎気候変動に関する政府間パネルの第6次評価報告書に対する作業部会Iの寄稿。

IPCC (2023)、 気候変動 2023: 総合レポート、気候変動に関する政府間パネルの第6次評価報告書に対する作業部会I、II、IIIの貢献 [Core Writing Team, H Lee and J Romero (eds.)]。

Ponticelli、J、Q Xu、および S Zeume (2023)、「温度と現地の製造集中」、VoxEU.org、10 月 9 日。

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執筆者について: nipponese

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