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2026-01-23 17:57:00
このテキストは今年も適用されますか? 1月22日木曜日、国会は特定の企業に従業員を1月1日に働かせることを認める法案を審議できなかったは-5月。この議題は議題に含まれているものの、議員らが他の議題を検討し、パレ＝ブルボン会議の選出議員に割り当てられた審議時間全体を費やしたため、文書は保留のままとなった。
現在生じている疑問の一つは、構想されている措置を擁護する人々が望む期限内に採択されるよう、議会の議題で新たな日程がすぐに見つかるかどうかである。現時点では、マティニョン氏は、この点はまだ仲裁されていないと断言する。
中道派上院議員らのアプローチの結果、問題の法案は2025年7月3日にリュクサンブール宮殿で初読みが行われ採決された。設計者によれば、その目的はルールを明確にし、不法行為に終止符を打つことだという。「法的不安」 いくつかの職業が住んでいます。
実際、現在の法律は非常に回避的です。それは、1は– 5 月は、その性質上、次のような活動を除いて、非ワーキングホリデーです。 ” 自然 (…)仕事を中断することはできません »。地元企業に関して言えば、この日に従業員を雇用するという事実は、法律に関して不確実性に包まれた慣行の結果である。政府による解釈が生じたため、雇用主（例えばパン屋経営者）が労働監督局から制裁を受けることもあった。
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#改革スケジュールに関する不確実性