アンゴランアカデミックペドロイワノフは、29年木曜日に29年木曜日に、ジャーナリスト訓練センター（セフォジョール）で発売されました。これは、心理フォーラムの疾患の種類に対処します。
ペドロ・イヴァノフは、コレオイオ・ダ・キアンダとのインタビューで、バーンアウト症候群を仕事中に苦しむ疲労と定義するために始まりました。これは、科学的側面だけでなく、仕事の間にそのような病気にかかった人々の状況からも取り組んでいます。
「私が概念をもたらすのは、解決策をもたらし、戦略をもたらし、人々が仕事の問題について仕事を開発することに加えて、速度を落とす必要があり、個人的な生活と職業生活の間に適合する必要があることを本当に理解できるようにすることができます。
仕事がスタッフにもたらすことができる健康上の問題の種類について尋ねられたとき、神学者は、胃炎、食欲不振、不眠症など、「心血管の問題を抱えることもある」など、いくつかを指摘しました。
「しかし、法律はすでに職業上の問題を抱えている人々を本当に助けているので、企業はこのために今日見る必要があります」と彼は言い、世界保健機関は燃え尽き症候群として何年もかかったと付け加えた。
解決策の観点から、著者は彼の作品がいくつかの可能性を提示していると述べています。 「そのうちの1つは、疲れ果てて回復しようとし、心理学者や精神科医などの専門家に頼って扱うことができるようにするときに、仕事の活動から離れる人々の問題です。 「
しかし、「何よりも企業はそれについて生きている必要がある。だからこそ、完全にサディスティックな職場環境が必要だ」と警告している。
ペドロ・イヴァノフはまた、仕事のプレッシャーの下で働く専門家、特に彼らが働く地域をほとんど支配していない人、または低所得者、職場での嫌がらせの犠牲者が燃え尽き症候群症候群を発症する可能性が最も高いと述べた。
アカデミックはまた、この本は、この病理の発展に貢献する要因として、宗教的および社会的指導者へのアプローチも留保していると述べた。
「だから、本を読んだ人は誰でも、私たちがプロデュースするだけでなく、私たちが非常に加速しており、あまりプロデュースしていないので、私たちは私たちの仕事の方法を減らす必要があることを本当に理解するでしょう」と彼は言いました。
アンゴラの実用的な現実を見ることに挑戦し、著者は、「人々を見ると、仕事のストレスのレベルがたくさんあり、多くの人がいます。それが孤立を引き起こし、燃え尽き、あなたは孤立しています。
勤勉な市民をよりよく解明することは、彼が権利を与えられている給料を受け取らずに2か月以上です。
「この人は疲労を持ち、精神的な疲労を持っていますが、その人が本当に住んでいるという需要と社会的接続詞のためにサービスを落とすことはできません」と症候群を発達させます。
2025-06-01 11:27:00
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#心理学者は有毒な職場環境に関する本を立ち上げます