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2025-01-10 11:16:00
小売業者は毎年、クリスマスやその他の冬休みに向けて買い物をする数百万人のアメリカ人の需要に応えるため、店舗や配送センターに配置する労働者の採用を競うようにしている。
この季節雇用は、小売業界とより広範な米国経済の健全性の尺度として見られることがよくあります。
11月水曜日 データ 労働省が発表したところによると、2024年の小売業部門における季節雇用者数は前年よりも減少した。しかし、それは企業の取り組み方の変化も反映している可能性がある。
2020年末から2021年初めにかけて経済が再開される中、従業員の雇用に苦戦したため、いくつかの小売業者は年末商戦直前の数週間に迅速に人員を派遣することに頼らず、年間を通して雇用を分散し始めた。他の小売業者は、季節労働者を雇う前に、現在の従業員にもっと多くのシフトを提供することに重点を置いていると述べた。
2024年のホリデーショッピングシーズンを前に、ターゲットやバス＆ボディワークスなどの大手小売業者は、季節労働者の雇用が前年と同程度になるとの見通しを示した。メイシーズは、2023年の目標をわずかに下回る3万1500人の従業員の雇用を目標としていると述べた。アマゾンは10月、前年の目標に沿って、フルフィルメントと輸送業務をサポートするために25万人を雇用すると発表した。アマゾンでは、求人にはフルタイム、パートタイム、季節限定のポジションが含まれていました。
小売業者の場合、季節雇用は店舗内だけで行われるわけではありません。新型コロナウイルスのパンデミック中、電子商取引のブームへの対応として、小売業者はオンライン注文を処理する配送センター内で働く人材の雇用にますます注力した。
多くの小売業者が臨時従業員の一定割合を正社員に転換するため、季節雇用は12月以降にも影響を及ぼします。バナナ・リパブリックとアスレタも所有するギャップ社は、2024年には季節労働者の10人に1人がフルタイムの職に雇用されたと述べた。ターゲットの季節労働者の半数以上は、2023年の年末商戦後にフルタイムの職に採用された。
#小売業者は休日の雇用に関してより時間差を設けたアプローチを採用している可能性があります