「教育改革の三本の矢」の推進を発表した先週の市議会を受けて、台北市長は次のように述べた。ジャン・ワナン今週の市議会では、台北市が特殊教育学校を含む公立小中学校を大幅に改修し、非常勤管理教員にボーナスを支給することが改めて決定された。 「最大限の予算」プランを採用し、文部省当初計画をベースに追加の「センセーショナルな増額」が提案され、行政の逃避的ジレンマは昨年９月まで遡る。
江氏はこう語った。県北市教育部の当初計画に基づき、校長に月額3,000元、部長に月額2,000元、チームリーダーに月額1,000元の追加資金を配分し、キャンパスや学校の非常勤管理教員に最大限の支援を提供する。北部市政府は、教育を指導水準に戻し、教師の尊厳を大切にし、学校現場で「ニューディールパズルの最も重要なピース」を導入し、特別支援学校を含む公立小中学校を大幅に改善し、非常勤管理教員にボーナスを支給したいと考えている。
「北京市政府の理念は非常に明確で、それは『安定した行政、優れた教育、手当の増加、人材の維持』だ。」 蒋万南氏は、同校の管理チームはキャンパス運営の中心だが、現在深刻な行政流出に直面していると述べた。非常勤管理者でもある教師は、冬休みと夏休みの間は一年中、学校の複雑な管理業務、学校の安全報告書、生徒の事務などに対応しなければなりません。彼らは重い責任と高いリスクを抱えていますが、実際の増加は彼らの努力に比例しません。
江萬南氏は「北京市政府は責任を負う勇気を持ったチームだ」と語った。北京市政府は問題を見つけたら、それに向き合って解決しなければなりません。教育は1世紀にわたる計画です。私たちは現在だけでなく、長期的な将来にも目を向けるべきです。したがって、教育部が計画している公立学校教員の賞与支給方法の改定案に記載されている事務賞与について、台北市政府は中央基準を参考にし、台北市がただ実施するだけでなく、最善を尽くして適切に実施すべきであると考えた。
蒋万南氏は、台北市は最高予算の計画を採用すると述べた。文科省の当初計画に基づき、職務の重さに応じて追加増額が提案される。市政府は昨年９月まで遡り、学内教員や学校管理者らに最大限の支援を提供するとともに、文科省の当初計画よりも多くの予算を配分する予定だ。校長には月額3,000元、部長には月額2,000元、チームリーダーには月額1,000元が追加で支給される。
蒋万南氏は、今回の決定は単なる支出ではなく、人材への投資であると述べた。非常勤の管理教員の勤務手当を大幅に増額することで、管理責任を引き受ける意欲のある教育パートナーはそれにふさわしい尊厳と報酬を受け取ることができ、上級教師や経験豊富な教師は自らの経験を伝えるために管理システムに留まることに意欲的になるでしょう。これは、キャンパスの開発を安定させるための長期的なソリューションです。
江氏は、教育局が直ちにこの計画に従い、関連する議論と対外説明用のデータを作成し、承認を得るために調整額を行政院に送るよう教育部に書簡を送ったと述べた。学校現場の窮状と問題点を見て、北京市政府は具体的な行動を提案し、この政策をできるだけ早く実行に移したいと考えた。また、すべての校長、理事、チームリーダーに、北京市政府は温かく、肩を並べ、教育の専門性を真に評価し、学校の最も強力な支援となる意欲のあるチームであると感じてもらう必要があります。
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2026-01-14 01:47:00
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