2年前、Zechariah Osburnは、大学の共通の申請書を記入するために座っていました。彼は学校に行って一日中机に座っていたのを恐れていましたが、彼はいつもうまくやっていたので、学士号は簡単なように見えました。彼の両親もそれを押した。しかし、彼の4年生のある夜の真夜中に申請書を見つめたオスバーンは、計画を廃棄することを決めました。 「私は詐欺のように感じた」と彼は私に言った。
彼はどんなキャリアを望んでいたのかわからず、大学のお金を持っていませんでした。学生ローンを出し、数学期のパーティーと魂の探索を費やす代わりに、彼は造園の側面をフルタイムのビジネスに成長させることに集中することにしました。現在、20歳の彼は、バージニア州北部の芝生の世話、マルチング、パワーウォッシング、およびその他の造園サービスを行っているZの外部サービスの所有者です。彼は一握りのフルタイムとパートタイムの従業員を雇い、拡大を続ける計画を持っています。そして、彼は、彼が彼のガールフレンドを訪問するとき、まだ大学の経験の味を得ると言います。
オズバーンがマルチングに情熱を傾けているわけではありませんが、彼はビジネスを運営するのが大好きで、顧客を幸せにすることはやりがいがあります。 「あなたがどれだけの仕事をしたかは、あなたがどれだけの復帰を得るかです」と彼は言います。何時間も勉強し、数万ドルを程度に注ぎ込むことは、多くの借金を抱えて仕事を見つけるのに苦労している人々について聞いているので、常に同じ結果をもたらすとは限らないと彼は言います。
多くの世代のZersは、多くのホワイトカラーのキャリア分野で不確実性を揺るがすとともに、大学の授業料の増え続けるコストに注目しており、代替の道を選択しています。
アメリカ人は大学の学位のROIに対する信仰を失っています。 2023年のギャラップの世論調査では、回答者の36％のみが高等教育システムに「かなりの」自信を持っていて、2015年の57％から減少しました。2024年のピュー調査調査では、私たちの成人の22％が、学生が出席するためにローンを奪わなければならない場合に大学が価値があると考えていました。また、ズーマーは、学位を取得することは時間とお金の無駄であると感じている可能性が最も高いと、実際に発見された2025年の調査です。 Experianによると、平均的なGen Zerの学生債は約23,000ドルです。その負荷は、ワークライフバランス、財政的安定性、自分のボスになるための道を含む、最も望んでいる特典ZERSが最も望んでいるようになった今、重く感じ始めています。マネージャーは、エントリーレベルのタスクを生成的なAIボットとエージェントに割り当てることにより、労働者をオフィスに戻し、キャリアのはしごを解体しています。
初期のキャリアサイトの握手からの調査では、AIツールに精通している大学の高齢者の62％が、AIを介した自動化の上昇が2023年の44％からキャリアの見通しに影響を与えることを少なくともある程度懸念していると述べました。ニューヨーク連邦準備銀行によると、最近の大学卒業生の役割は2025年初頭に「顕著に悪化しました」。ドナルド・トランプ大統領の関税は、市場に不確実性を生み出し、雇用主が新しい労働者を雇うことを思いとどまらせており、ホワイトカラーの労働者は彼らの役割にとどまっていると感じています。
一方、ブルーカラーの仕事は、安定した6人の数字を支払うものもありますが、オアシスのように見え始めています。
国立学生クリアリングハウスリサーチセンターによると、他の準学位と比較して、職業研究に焦点を当てた職業研究に焦点を当てた学生の割合は、2019年の約15％から2024年の20％近くに増加しました。米国労働統計局によると、国内で最も急成長している仕事は、風力タービンの技術者とソーラーパネルのインストーラーであり、その後、データアナリストや情報セキュリティアナリストなど、ヘルスケアやテクノロジーの役割が続きます。建設、配管、電気工事、輸送の雇用はすべて、2023年から2033年までの平均雇用成長率4％よりも速く成長すると予測されています。
ソーシャルメディアは、新しい分野で働くことができるものについて、Gen Zを本当に紹介しました。ジェニファーヘリティ
再生可能エネルギー、商業および住宅の建設、および公共インフラストラクチャの労働者の必要性は、超党派インフラストラクチャ法や新しいエネルギー源への世界的な投資のようなプロジェクトのおかげで、上昇すると予想されます。建設労働者の不足のおかげで、住宅価格は一部高騰しており、それらの労働者の賃金は上昇しています。
そして、需要が増加しているように、熟練した団塊世代の労働者の帯がそれを梱包して引退する準備をしています。これにより、HVACサービス、配管、建設などのこれらの需要のある自動化された役割で作業したい人のために、より多くのギグが開かれます。実際、多くのアナリストは、これらの分野が労働力不足を経験する可能性があると予測しています。これはZ世代にとって朗報です。
また、AIがハイテクやコンサルティングなどの業界で成長を停滞させている場合、自分のビジネスを始めたい若者の成長が加速しています。 ChatGptとそのILKは、若い起業家が予約のスケジューリングや顧客へのメールの生成などの仕事を自動化するのに役立つ常にオンになっているアシスタントになりました。そして、デジタルファーストジェネレーションとして、Gen Zは、これらのビジネスをより効率的にすることができる種類の技術で彼らを訓練するために学校を必要としません。
「彼らはテクノロジーの協力に非常に慣れています。それは日常生活の一部です」と、フィールドサービスと貿易契約業界向けの職務およびプロジェクト管理ソフトウェアを作るSimproのCEOであるGary Specter氏は言います。
一部の人にとっては、ブルーカラーのピボットは、両親、兄弟、そして無数の成人映画によってレイアウトされた大学の夢を放棄することを意味します。アメリカの中流階級が成長するにつれて、高等教育の意欲も成長しました。 1970年、米国の成人のわずか11％が学士号を取得しました。米国国勢調査のデータによると、2021年までに、その数は38％に膨らみました。子供を大学に送ることは、多くの中流階級の家族にとって特権ではなく、与えられたものになりました。しかし、そのプッシュは他の実行可能なキャリアパスを無視し、授業料のコストの上昇が大学の夢の魅力を弱めているにもかかわらず、今日持続するブルーカラーの仕事について汚名を生み出しました。
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22歳のライアン・ダニエルズは、2022年の新入生の年の後、フロリダ大学の大学を卒業し、フルタイムで圧力洗浄事業を追求しました。 「私がその機会を手放すつもりだったのは、人々にとって本当に衝撃的だった」と彼は私に言った。しかし、彼はそのシフトで一人ではありません。国立教育統計センターによると、大学に在籍する若者の割合は、2012年の41％から2022年の39％に減少しました。大学への登録は2010年にピークに達しましたが、その後、2021年には1800万人の学生から約1540万人に減少しました。
若者を取引に導くと、考え方が変わります。ホーム専門家向けのソフトウェアであるJobberによる米国の高校生の2023年の調査では、74％が4年制大学ではなく職業学校を選ぶことにスティグマがあると考え、79％が両親が大学に行くことを望んでいると言ったが、両親は職業学校を奨励したと言った。 Gallupの調査では、高校生の約70％が大学について多くのことを聞いていたが、四分の一が見習いや職業学校について頻繁に聞いたことがあることがわかりました。そして、それは、より多くの若者をこれらの分野に引き込む集会の職業学校の担当者ではなく、ブルーカラーのインフルエンサーかもしれません。
「Gen Zは本当に一連の課題に直面しています」とジェニファー・ヘリティは言います。 「ソーシャルメディアは、新しい分野で働くことができるものについて、Gen Zを本当に紹介しています。」
日中のビデオは、YouTube、Tiktok、およびInstagramにあふれており、家族が彼らの中で働いていない限り、多くの人が知らなかったかもしれないキャリアを人々に覗き込んでいます。エクイノックスでの早朝からオフィスに、そして会議から会議まで、9ドルの抹茶ラテまでシャットしているコンサルタントやハイテクワーカーが見せているものがいくつかありますが、より視覚的に興味深いビデオは、フィールドで実践的な仕事をしている人々から来ています。電気技師、配管工、造園家など、複雑な仕事を成し遂げた野生で自分自身を誇示しています。 Osburnは、彼のランドスケープビジネスを始めることについてソーシャルメディアでビデオを見たと言っています。現在、彼はバージニア州でトラックを運転しているときにInstagramで彼を見ている45,000人のフォロワーを持っています。 YouTubeに200,000人のフォロワーを持つ電気技師であるLexi Abreuは、視聴者にトリッキーな配線の仕事を歩き、男性が支配する職業の女性として働くことについて舌の視覚的なギャグを作ります。
大学生はペニーをピンチしますが、取引に参加する人はすぐに稼ぐことができます。労働統計局によると、平均エントリーレベルの建設ジョブは1時間あたり約19ドルから始まり、トップレベルで45ドルに上昇しています。メンテナンスと修理の仕事は、1時間あたり約14ドルで始まりますが、1時間あたり44ドルにもなります。実際、平均的な電気技師と配管工は、1時間あたり約29ドルを稼いでいます。ダニエルズは、カップ麺で4年間生き残る代わりに、RHIプレッシャー洗浄を構築しており、彼自身の請求書だけでなく、3人の従業員の請求書を支払うことができます。すでに、人々は取引で働くことの価値をますます見ています。 2024年、成人の66％が、2018年の50％から高校の卒業証書またはGEDのみを備えた人には十分な給料で安定した仕事があると考えていました。
ブルーカラーの特典は、大学の学位がすぐに死ぬという意味ではありません。 2024年のGen Zカレッジの卒業生の給与の中央値は、ニューヨーク連邦準備銀行のデータに基づいて、高校卒業生の40,000ドルに基づいて60,000ドルでした。そのギャップは、大学教育を受けた労働者が年をとり、彼らの畑を進んで進むにつれて広がります。また、これらの安定した分野のいくつかは、大学卒業生のためにも雇用されています。新しい大学卒業生の最も急成長している産業は建設中です、とLinkedInは言います、そして、エントリーレベルの労働者は、ユーティリティセクター、石油、ガス、鉱業の数が増加しています。
ダニエルズは今月、大学を卒業していただろうが、その間、彼は代わりに高校側のプレッシャー洗浄の騒ぎをフルビジネスに紡いだ。彼は一日のほとんどをビジネス側を運営しています。それは、顧客への応答をドラフトするか大量の電子メールであろうと、ほぼ毎日ChatGptを使用することを意味します、とダニエルズは言います。 AI将軍は「ホワイトカラーの仕事を奪うかもしれません。それは本当にここで私たちを助けてくれます」。
アマンダフーバー ハイテク業界をカバーするビジネスインサイダーの上級特派員です。彼女は最大のハイテク企業とトレンドについて書いています。
Business Insiderの談話物語は、分析、報告、専門知識によって情報を提供する、その日の最も差し迫った問題に関する視点を提供します。
#大学の学位からブルーカラーの仕事へのZ世代のピボット