国民保険の値上げは雇用と支払いに「痛み」をもたらす、企業が警告

ゲッティイメージズ企業らは、予算案で発表された増税は「痛み」以外の何物でもなく、雇用主が賃上げや新たな雇用を創出するための現金が減ることになると警告している。レイチェル・リーブス財務大臣は、国民保険料率の引き上げと雇用主の支払い開始基準額の引き下げにより、総額400億ポンドの増税の矢面に企業が負担することになると決定した。 これは、予算案での増税額の半分以上が雇用主によって支払われ、雇用主が労働者の賃金に対して国民保険に支払う額が急増し、年間250億ポンドを生み出すことを意味する。リーブス氏は、国民保険の引き上げは「困難」だが、公共サービスに資金を提供するためには正しい選択だと述べた。小規模企業にはいくつかの免除や救済措置があったものの、国民保険への引き上げは企業に大きなコスト影響を与えることになる。これは、企業が、より高い最低賃金、より高い営業料金を支払わなければならないことに加え、新たな法律に基づく新たな労働者の権利に適応するためのコストにも直面している中でのことである。企業らは、こうした追加コストが最終的に英国経済の成長という政府の目標に影響を与える可能性があると警告している。 しかしリーブス氏は、成長を促進する「唯一の方法」は投資だと述べ、「近道はない」と警告した。「我々は企業にさらなる貢献を求めている」とリーブス氏は語った。 「この措置の影響が企業を超えて及ぶことは承知しています。」ビジネスにはさまざまな形や規模があるため、首相が予算で行う選択の影響はさまざまに異なります。大手の多国籍企業は追加コストを引き受けて吸収できる可能性が高いが、小規模な独立系企業はさらに大きな打撃を受ける可能性がある。企業が直面しているより高いコストは何ですか?国民保険: 雇用主が拠出金として支払う率は、4月から労働者の収入が175ポンドを超える場合に13.8％から15％に上昇する。雇用主が各従業員の給与に対する税金の支払いを開始する基準は、年間9,100ポンドから5,000ポンドに引き下げられる。しかし首相は、雇用者手当（雇用主が国民保険請求書から返還請求できる金額）を5,000ポンドから10,500ポンドに延長すると述べた。最低賃金: 正式には国民生活賃金として知られる21歳以上の最低賃金は、 2025 年 4 月からは 11.44 ポンドから 12.21 ポンドに値上がりします。 18歳から20歳の最低賃金は8.60ポンドから10ポンドに引き上げられる。実習生の時給は 6.40 ポンドから 7.55 ポンドに跳ね上がります。 ビジネス料金: 現在の75%の料金割引は2025年4月に期限切れとなるが、代わりに最大11万ポンドまでの40%の割引が適用される。これは依然として、多くの企業のビジネスレートがほぼ 2 倍になることを意味します。労働者の権利: 政府独自の分析によると、労働者の権利を向上させる計画の実施には企業に年間最大50億ポンドの費用がかかるという。新たな措置は中小企業に過度の影響を与えるだろう。'痛み'増税が最終的に労働者や消費者に打撃を与えるのではないかとの懸念がある。 場合によっては、企業が直面するコスト増加を価格上昇を通じて転嫁できる可能性があるが、雇用主が節約を求めるため、従業員の賃金上昇が制限される可能性がある。企業の利益が減り、人々が受け取る給料も減れば、他の税収も打撃を受ける可能性がある。英国の公式経済予測機関である予算責任局は、増加した国民保険費用の「ほとんど」が、賃金低下と物価上昇を通じて雇用主から労働者と消費者に転嫁されると想定していると述べた。主要な経済団体は、この予算は企業にとって「厳しい」予算であると述べ、国民保険の引き上げが企業の投資能力に打撃を与えていると指摘した。「一見すると、政府の最初の予算案には、短期的な苦痛以外のものはほとんど含まれていない」と取締役会の政策ディレクター、ロジャー・バーカー氏は述べた。17万社を代表すると主張するCBIのレイン・ニュートン・スミス最高経営責任者（CEO）は、企業への負担により「人を雇ったり昇給したりするのにさらにコストがかかる」と述べた。全国のパブ、レストラン、カフェを代表するUKホスピタリティのケイト・ニコルズ最高経営責任者（CEO）は、増税は英国にとって「成長のブレーキ」になるだろうと付け加えた。「利益率が紙のように薄い企業は、すでに人件費の大幅な増加に直面している。雇用や労働時間が削減され、投資が削減され、価格が上昇するだけでなく、事業の存続可能性も損なわれているのが目の当たりにしている」と彼女は付け加えた。政府は政策決定において「企業寄り」と「労働者寄り」の両方を約束しており、リーブス氏は所得税、従業員向け国民保険、付加価値税は引き上げられないと認めた。ビジネス向けエネルギー請求カラム・トンプソンは、ニューカッスルに本拠を置き、エネルギー契約の誤販売による企業の損失回復を支援する小規模法律事務所、ビジネス・エナジー・クレームズのディレクターです。同氏は、予算案で発表された国民保険の引き上げにより、彼の会社にかかる費用は1万8000ポンドから1万9000ポンドになると見積もった。従業員30人を抱えるトンプソン氏は、リバプール近郊に新しいオフィスを開設する予定だが、同社は今後、従業員の拡大と採用拡大に向けた「積極的な計画」を見直すつもりだと述べた。ギルフォードにあるダイヤモンド・ロジスティックス社の創設者であり社長のケイト・レスター氏も、コストが高くなることで「追加の人員を雇用することについて考え直さなければならない」ことに同意した。彼女は、増税により賃金請求額が「何万ドルも増える」だろうと付け加え、最低賃金の引き上げには反対しないものの、それは彼女のビジネスにとって新たなコストの増大であると述べた。しかし、天然ナッツバター会社ピップ・アンド・ナットのオーナー、ピップ・マレー氏は、予算案の発表は「軽い安堵」であり、変更は「かなり穏健で賢明」だと付け加えた。彼女は、国民保険料の 1.2% は従業員 30 人の会社にとって「重大なコスト」ではないと述べた。 「もっとひどい状況になっていたかもしれない」と彼女は付け加えた。ピップ・マレー首相は企業に増税の苦痛を与える一方、国民保険請求額からの還付請求額を引き上げることで中小企業にいくらかの救済を提案した。しかし首相はまた、店舗、オフィス、パブ、工場などほとんどの非居住用不動産に課せられ、4月に期限切れとなる予定だったビジネス料金の75％軽減は、小売店向けの40％割引に置き換えられるだろうとも述べた。来年にはホスピタリティとレジャー企業が誕生します。来年4月には平均的な店の営業料金が3,589ポンドから8,613ポンドに跳ね上がる一方、パブのコストは3,938ポンドから9,451ポンドに上昇する。商業用不動産インテリジェンス会社アルタス・グループによると、レストランの平均営業料金は5,051ポンドから12,122ポンドに上昇するとのこと。Josh McMinn による追加レポート。 #国民保険の値上げは雇用と支払いに痛みをもたらす企業が警告