科学＆テクノロジー

半導体チップの需要増加に伴いグローバルファウンドリーズが人材採用

半導体業界は、人材獲得競争が激化し、国内生産を促進するために設計されたCHIPSおよび科学法からの資金が引き続き分配される中、厳しい労働市場で労働者を募集している。また、生成型人工知能が需要の高い部門に拍車をかけるため、2030年までに米国経済全体で100万人もの労働者不足が予測されている。米国の半導体産業は2030年までに技術者、コンピューター科学者、エンジニアが6万7000人不足すると予想されており、米国経済全体では140万人の不足になると見込まれている。 2023年の研究 半導体産業協会より。デロイトの別の調査では、世界的な経済環境と進行中のサプライチェーンの問題により、半導体業界の人材不足がさらに悪化する可能性があることが判明した。2024年6月18日、ニューヨーク州マルタにあるGlobalFoundriesの半導体製造施設内のウェハーソーター。シンディ・シュルツ | ブルームバーグ | ゲッティイメージズグローバルファウンドリーズ、 世界第3位の半導体メーカーは、幅広い人材を採用している。同社は、退役軍人の候補者に加え、自社の労働力再参入プログラムや建設業界の女性のための取り組みからの候補者も探してきた。同社は、電子機器や携帯電話から自動車まで、日常的な製品向けのチップのほか、宇宙や防衛用の部品も製造している。主な顧客には、 ゼネラルモーターズ そして ロッキード・マーティン。同社は2021年に、業界初の登録見習いプログラムを開始した。これはフルタイムで有給、福利厚生付きで、研修は見習いの費用負担なし。2年以内に修了でき、高校卒業資格または同等の資格と機械分野への関心があればよい。同社によると、これまでに約50人の見習いがこのプログラムを修了した。同社は、地域のコミュニティカレッジで技術系の準学士号を取得した卒業生や、軍を退役した退役軍人をこのプログラムに採用している。グローバルファウンドリーズ 同社は世界中で一度に数百のポジションを埋めるべく取り組んでおり、年間数千人を雇用しており、このペースは今後も続くと予想していると、最高人事責任者のプラディーパ・ラマン氏はCNBCのインタビューで語った。ラマン氏は、需要が急増する中、業界にとって同じ規模の労働力を維持することは「選択肢ではない」と述べた。需要は技術者から製品マネージャー、企業幹部まで多岐にわたる。 「だからこそ、私たちは人材育成に非常に積極的に取り組んでいます」とラマン氏は言う。「伝統的な才能が得られないなら、 [the solution is] 人材をクロストレーニングし、代わりの人材プール、異なる分野で活動している人材を特定し、半導体業界には非常に歓迎すべき一連の機会が存在することを示すことが、私たちのアプローチです。」2024年6月18日、ニューヨーク州マルタにあるGlobalFoundriesの半導体製造施設。シンディ・シュルツ | ブルームバーグ | ゲッティイメージズ従業員にも昇進の余地があり、競争の激しいこの環境では、既存の従業員のトレーニングと維持が重要になる。28歳のモーガン・ウッズは、2021年にニューヨーク州マルタにあるグローバルファウンドリーズの製造施設で技術者として働き始めた。ウッズは現在、同社のトレーニングおよび開発アナリストの役割に異動し、技術者、エンジニア、経営陣のトレーニングを監督し、コンプライアンスを確保している。ウッズ氏は、同社がGMと協力して自動車分野に進出する中で、コンプライアンスは極めて重要だと述べた。「マイクロチップの需要が増加するにつれて、マイクロチップの継続的な展開と日々の目標達成をサポートするために、間違いなくより多くの人材が必要になります」とウッズ氏は語った。 ウッズ氏は、グローバルファウンドリーズが5月に開始した福利厚生制度を利用している。この制度では、条件を満たす米国在住の従業員と新規採用者は、生涯で総額2万8500ドルの学生ローンを非課税で受けられる。この制度には、米国の大学やカレッジが提供するあらゆる学位タイプと単位制の認定プログラムを対象とした適格ローンが含まれる。同社によれば、これまでのところ、申請者数は予想を上回る200人を超えているという。「このプログラムに参加することで、私は今後数年以内に家を購入できるほどの経済的余裕が生まれ、家族を増やして子供を持つことも検討できるようになります」とウッズさんは語った。 CHIPSと科学法による資金援助は、エンジニアリングとコンピュータサイエンスの分野での雇用創出を支援するだけでなく、ニューヨークとバーモントにあるグローバルファウンドリーズの製造工場の成長も促進するだろう。2月に同社は 15億ドルの計画を発表 CHIPS は製造能力の拡大に資金を提供しています。この資金は、地方および州の資金と合わせて、計画されているプロジェクトの全期間を通じて、約 1,500 件の製造業の雇用と 9,000 件の建設業の雇用を創出すると予測されています。製造業と建設業 最近、労働力不足に直面している、そしてこの分野に新しい若い人材を引き込むことを目指しています。「採用で直面する課題は、人材開発のエコシステムアプローチと、これまで提供してきた福利厚生を通じて当社を最高の職場の一つにすることで解決できると信じている」とラマン氏は語った。CNBC PROからの洞察をお見逃しなく #半導体チップの需要増加に伴いグローバルファウンドリーズが人材採用