医療システムの CIO の役割の現状: 12 のメモ

WittKieffer の調査結果によると、医療システムの CIO は急速にデジタル化する医療環境の需要に適応しており、71% が従来の CIO の肩書を保持し、20% がより広義の最高デジタル情報責任者に移行しています。

最近の 調査 エグゼクティブサーチ会社 WittKieffer による本は、医療部門の最高情報責任者およびデジタル責任者の進化する範囲、報酬、キャリアパスに光を当てています。

レポートによると、CIO の役割と、その役割に到達するまでに幹部がたどる道のりに関する 12 の重要な洞察を以下に示します。

1. 医療システムの CIO の役割に就いている個人の 71% が、従来の CIO の称号を維持しています。
2. CIO の 20% は最高デジタルおよび情報責任者の肩書きを持っています。
3. 従来の CIO の多くは、デジタル変革の重要な責任を引き受けています。
4. CIO の役職に「デジタル」が含まれることが近年大幅に増加しています。
5. 役職に「デジタル」が明示的に含まれる個人の 3 分の 2 は、過去 3 年以内に任命されました。
6. ヘルスケア CIO の任命は、社内昇進者と業界経験のある外部採用者でほぼ均等に分かれています。
7. ヘルスケア CIO の 83% は、ヘルスケア分野での前職に就いていた人です。
8. 半数以上 (53%) が 4 年未満の勤務であり、この役職での離職率が高いことがわかります。
9. ほとんどの CIO は直線的なキャリア パスをたどっており、多くの場合、CIO に直属する中級レベルの IT 職から昇進します。
10. ヘルスケア CIO の 33% は、他の組織の CIO の役割から採用されました。
11. ヘルスケア CIO の多くは MBA を取得しています。
12. CIO の 13% は医師免許を持っており、臨床専門知識と IT リーダーシップを組み合わせ、医師の間での技術指向のキャリアへの関心を反映しています。