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2026-01-10 08:00:00
ウェセックス・ウォーターの経営陣は、同社がボーナスの支払いを禁止されたのと同じ年に、親会社からこれまで非公開だった追加賃金として5万ポンドを受け取っていたとガーディアン紙が明らかにした。
ウェセックス・ウォーターの所有者であるマレーシアのYTLグループの広報担当者によると、ルース・ジェファーソン最高経営責任者（CEO）とアンディ・パイマー最高財務責任者（CFO）には2025年6月までの1年間にそれぞれ2万4000ポンドと2万7000ポンドの報酬が支払われたという。
この支払いは、イングランド南西部の 290 万人の顧客に規制された水供給会社であるウェセックス ウォーター サービス リミテッドの親会社であるウェセックス ウォーター リミテッドから支払われました。 YTLは、支払いはボーナスではないと述べた。
YTLは当初、支払いを行った企業の特定を拒否した。役員報酬の取り決めの透明性について繰り返し質問した後でのみ、YTLはその出所を明らかにした。
ジェファーソン氏とパイマー氏、そして元最高経営責任者コリン・スケレット氏への追加支払いの存在が、ウェセックス・ウォーター・サービスの決算で明らかになった。報告書には、「コリン・スケレット氏、アンディ・パイマー氏、ルース・ジェファーソン氏は、他のグループ会社への勤務に対して報酬を受け取り、それらの会社の財務諸表に開示されている」と記されている。
しかし、手数料の規模はグループ企業のいずれの決算でも明らかにされていない。彼らは規制対象企業からの給料に加え、ジェファーソン氏には44万ポンド、パイマー氏には24万9,000ポンドを支払った。
政府が公害犯罪を犯した供給業者の上司へのボーナスを禁止したことを受け、水道会社の役員報酬が特に厳しい監視の対象となっている。
水道会社6社は、 昨年ボーナスの支払いを禁止された。政府がウェセックス社を含めたのは、6年前の下水ポンプ場の故障で有罪判決を受け、2,000匹以上の魚が死滅し、同社が50万ポンドの罰金を支払ったことを理由にしている。禁止措置は最高経営責任者と最高財務責任者に適用された。
広報担当者は、ジェファーソン氏とパイマー氏が2024年7月から2024年10月1日までウェセックス・ウォーター社から支払いを受け取ったと述べた。ジェファーソン氏の給料は、彼女が最高経営責任者に就任する後者の日付まではボーナス禁止の対象ではなかった。広報担当者によると、両幹部は今年中に「いかなるところからもボーナスを受け取っていなかった」という。
「ウェセックス・ウォーターは財務に関して常に透明性を保っており、規制会計ガイドラインに沿って決算を公表している」と広報担当者は述べた。
自由民主党の地方問題スポークスマンであり、グラストンベリーとサマートンの国会議員であるサラ・ダイク氏は、「上司の給与に関する透明性の欠如は、水道会社との連携の必要性を高めるだけだ」と述べた。
「ウェセックス・ウォーターは、あまりにも長い間、環境破壊行為や顧客をバカにする行為を平気で続けてきた。不用意に南西部の海岸や川を汚い下水で汚染したり、漏洩したパイプから数百万リットルの水を失ったりしている。」
ウェセックスの広報担当者は、同社が「海岸や川を『不用意に汚染』しているわけではない」としながらも、嵐の氾濫は同社が更新投資を行っている「時代遅れの下水道システムの一部」であると述べた。
国会議員とイングランドとウェールズの水道会社の規制当局であるオフワットは、他のグループ会社からの水道会社責任者への支払いに関する透明性の欠如について、すでに疑問を提起している。
先月のガーディアン紙 YTLがスケルト氏に17万ポンドのボーナスを支払ったことを明らかにした YTLは、ボーナスは6月までの1年間のウェセックス・ウォーターでのスケルト氏の仕事とは関係なく、むしろYTLの財産権に関連したものだと述べた。
ヨークシャー・ウォーターの所有者らはまた、最高責任者のニコラ・ショー氏に次のように述べた。 オフショア会社経由で非公開の追加賃金130万ポンド。政治家らが激怒したことを受けて、別の会社からの支払いを公表しなかったことは「間違い」だったとオフワト氏が認めたものの、ショー氏は給与の支払いを続けることも認められた。
ジェファーソンは、最高コンプライアンス責任者および法務顧問を務めた後、ウェセックス・ウォーターの責任者に昇進しました。彼女にはウェセックス水道サービスから2024-25会計年度に44万ポンドが支払われた。彼女は今年、ボーナスを除く基本給として59万ポンドを受け取ることになる。パイマーさんは昨年、ウェセックス・ウォーター・サービスから24万9000ポンドを受け取った。
ジェファーソン氏とパイマー氏に対する追加支払いの出所に関するYTLの説明は、数週間のうちに変更された。
YTLの広報担当者は当初、「支払いは特定の企業からのものではなく、国内のさまざまな事業の親会社としてのYTL UKからのものだ」と述べた。
英国の会社登記簿には「YTL UK」という名前の会社はありません。繰り返しの質問の後、同社は、支払いが実際にはグループの複雑な企業構造の中でウェセックス・ウォーター・サービスの直上に位置するウェセックス・ウォーター・リミテッドによって行われたことを認めた。
ウェセックス・ウォーター社の口座には、ジェファーソン氏とパイマー氏への支払いについては言及されていない。しかし広報担当者は、支払いは「グループの総人件費の範囲内で」報告されており、その額には3,200人の給与が含まれているため、ウェセックス・ウォーター・サービスは間違った声明を出していないと述べた。
彼らは親会社の取締役ではなかったため、「費用を分離する法的または規制上の要件」はなかったと広報担当者は付け加えた。
スケルレット氏は以前、水道会社幹部は業績が良かった場合にのみ多額の給与を受け取るべきだと述べていた。 2024年の労働組合の会合で彼は、最高責任者との「行き詰まり」について語った。
Utility Weekによると、「我々はたくさんのお金をもらっている」と彼は語った。 「私たちが提供すべきものを提供しなければ、そのお金を受け取るべきではありません。」
#労働党政府のボーナス禁止にもかかわらずウェセックス水道の責任者らに5万ポンドの追加賃金を渡した水産業