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2025-11-03 15:55:00
国会は「事業継続」と過重労働の間で、これまでの慎重な慣行に法的枠組みを与えたいと考えている。社会問題委員会は、2026年の社会保障予算の見直しの最中に、医師が病気休暇ではなく在宅勤務や配置転換を処方できるようにする2つの修正案を承認した。回復期を経済調整変数にする措置。
によると エコーズテレワーク監視団が10月に調査した従業員の76％は、すでに病気で働いたことがあると回答した。今後、そのポジションがそれに適しており、従業員が同意している場合には、この行為が公式なものになる可能性があります。 MP LR Thibault Bazin の修正案では、医師はおそらく産業医と連携して、状況と患者の健康の適合性を確認しなければならないと規定されています。同時に、法改正により、破毀院の判例法が追認され、これによれば、補償を受ける資格を生じさせる無能力は、もはや通常の地位に就くことができないことのみに依存するのではなく、給与を伴う活動を遂行することが不可能であることに依存することになっている。
この改革の背後には、15年間で60億ユーロから110億ユーロ以上にまで増加した日当の目まぐるしい増加を抑制することと、不正行為と闘うことという二重の野望がある。補足的な修正案では、社会保障機関に不正行為があれば雇用主に報告するよう義務付けており、雇用主は継続給与を停止する可能性がある。労働組合はすでに、信頼と統制の間の滑りやすい坂道を認識しています。
#処方箋に基づくテレワーク議員の新たな病気休暇