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公務員の上級職に対する新年の決意: 明確にする

1,000 人の経営幹部、さらにそれ以上のマネージャーの場合、さらに複雑になるでしょう。彼らはスタッフを率いることが求められると同時に、彼らも人員調整の対象となるだろう。これは、公務員からの差し迫った退職を検討しながらスタッフをサポートする幹部や管理者がいることを意味します。多くの人にとって、これは彼らの公共サービスのプロフェッショナリズムの最後の実証となるでしょう。