元カナダチームサポートスタッフがオリンピックレベルの企業チーム構築のために130万ドルを確保

ハリファックスを拠点とするSaaSスタートアップ企業Innerlogicは、創業者の20年にわたるオリンピックチーム構築の経験を活用し、人工知能（AI）で企業文化を変革することを目指し、130万ドルのシードラウンド資金調達を完了した。

この資金調達ラウンドは、ハリファックスを拠点とするコンクリート・ベンチャーズが主導し、タイダル・ベンチャー・パートナーズ、テックスターズ、トロントを拠点とするミドル・コーブ・キャピタルが参加した。

「高パフォーマンスのチームを構築するための重要な原則と戦略は普遍的です。」

Innerlogic の起源は、共同設立者である CEO の Bryce Tully 氏と社長兼 COO の Mike Bawol 氏が 4 つの異なるオリンピック競技でカナダ代表チームのために働いていたときに遡ります。Tully 氏はメンタル パフォーマンス コンサルタントとして、Bawol 氏はパフォーマンス データ アナリストとして、両名は在職中オリンピック チームが表彰台に上がるのを支援しました。

2人はチームビルディングに関する学びを企業の世界に持ち込みたいと考え、いわゆる「高パフォーマンス文化」への企業の道を加速させるプラットフォームを作ることを目標に、2020年にInnerlogicを設立した。

「オリンピックのロッカールームは企業の役員会議室とは全く対照的に見えるかもしれないが、高パフォーマンスチームを構築するための主要な原則と戦略は普遍的かつ広範囲に及ぶものだ」とタリー氏は声明で述べた。

多くの企業がアンケートを通じて従業員からデータを収集しています。しかし、Innerlogic によると、多くの企業はそのデータから価値を引き出すのに苦労しています。このスタートアップは、アンケートから得られた人事業務や人的資源のデータがブラックボックス化してしまうことが多すぎると、自社の Web サイトで指摘しています。

Innerlogic のプラットフォームは、企業に分析とレポート、行動ベースのコーチング アクション、企業の調整と説明責任のメカニズムを提供します。このスタートアップ企業によると、AI を使用して、独自の人事データに基づいて各企業向けにコンテンツをカスタマイズしているため、スタートアップ企業はすぐに変更を実施して企業文化を改善できます。

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Entrevestor によると、Innerlogic には現在 40 社の顧客がおり、スポーツ チームと企業が半々ずついる。Tully 氏は Entrevestor に対し、このスタートアップは創業者の経験を考慮してスポーツ チームを市場参入の手段として利用したが、主に従業員数 500 人から 5,000 人の企業をターゲットにしていると語った。

Innerlogic は最近、Techstars Boston の 2024 年春のクラスを修了し、5 月に開催されたアクセラレーターのデモ デーに参加しました。このスタートアップは、新たな資金を活用して、営業およびマーケティング部門、市場開拓活動、製品開発を拡大する予定です。Innerlogic は、これらの取り組みを支援するために最近、成長コンサルタントを雇ったと述べています。

「企業文化が企業の成功と失敗を左右するのを私たちは見てきました」とコンクリートベンチャーズのゼネラルパートナー、パトリック・ハンキンソン氏は声明で述べた。「チームの技術的知識と、この大きな課題と高業績企業文化へのチャンスに対処するためにAIを革新的に取り入れた点に私たちは驚嘆しています。」

特集画像はInnerlogic提供。