ブリュッセル。当局、省庁、大学はどのような基準を公開命令に割り当てるべきですか？ EU委員会は現在規制を改訂していますが、ヨーロッパ全体の新しい調査では、最も安いプロバイダーが契約を授与されるだけでなく、従業員に公正な労働条件と適切な給与を提供する企業を授与する必要があります。
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欧州連合大学が委託した調査は、ドイツ編集ネットワーク（RND）でのみ利用可能であり、回答者の65％が価格、品質、環境保護、社会的基準から賞を好むことを示しました。回答者にとって最も重要なことは、社会的側面であり、それに続く地元企業の好みが続きます。
公的資金は、公正な競争を損ない、組合を破壊する企業ではなく、高品質の仕事をサポートする必要があります。
オリバー・ロティグ、
ヨーロッパ大学地域長官
「EU委員会はヨーロッパ市民に耳を傾けるべきです。公的資金は、公正な競争を損ない、組合を破壊する企業ではなく、高品質の仕事を支援すべきです」と、ヨーロッパ大学の地域秘書であるオリバー・ロエティグは述べています。 「納税者としてのあなたのお金は、高い社会的および質の高い基準を持つ公正な経済に費やされるべきです。」これを達成する最良の方法は、公共機関の命令を授与する際に労働者と集合的な合意を持っているまともな雇用主を好むことです。
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毎年、ヨーロッパの政府機関は、建設作業や清掃作業から電化製品の購入、またはセキュリティサービスの試運転まで、約2.5兆ユーロの注文を授与します。したがって、公的命令は、国内総生産（GDP）の16％を占め、何百万もの雇用を確保するため、非常に経済的に重要です。組合は、入札、組合のターゲット基準を通じてより高い基準を設定することができます。
調査によると、ドイツ人の4分の3は、集団協定で公開命令を授与することに賛成しています。回答者の80％以上が、従業員や組合を粉砕する企業を除外したいと考えています。 「ヨーロッパでは、ますます多くの企業がアメリカモデルに基づいた組合-Anti -Unionの戦術を使用していることを観察しています」とRoethig氏は警告しています。 「団体協定の遵守など、明確な品質基準は、官僚的な努力を減らすだけでなく、ヨーロッパの数百万人のサービス従業員の支払いと条件を改善します。」
欧州議会は、改革計画に関する最初の報告書を間もなく提出します。社会民主党と去り、来週にEU議会の議題にトピックをもたらしたいと考えています。
#企業の公開注文に対する80従業員は低賃金