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2024-05-10 10:02:02
履歴書に AI スキルが欠けていると、今後数年間で給与が減り、雇用の機会が減少する可能性があります。 良いニュース？ 需要の高い AI スキルを開発することで、将来のキャリアを保証することはまだ可能です。
ロボットが人間に取って代わるという恐怖は、何も新しいことではありません。 2022 年後半に ChatGPT が登場して以来、生成 AI が労働力に与える影響をめぐる議論は新たな緊急性を帯びており、この傾向を後押ししているのは説得力のある理由です。
世界経済フォーラムの 2023 年 仕事の未来レポート は、75% 以上の企業が今後 5 年以内に AI やその他のテクノロジーを導入し、私たちの働き方を変える可能性を計画していると予測しています。
この変化には、おそらく新しいスキルセットが必要となるでしょう。 研究 Intelligent.com によると、ビジネス リーダーの 49% が、ChatGPT などのツールの専門知識がますます重要になると考えていることが示唆されています。
この傾向をさらに強固なものとするのが、別の 勉強 Pluralsight の調査によると、組織の 87% が来年 AI への支出を増やす予定であり、熟練した人材の緊急性が浮き彫りになっています。 ただし、単に AI に投資するだけでは不十分です。
この調査では、経営幹部の 95% が、AI への取り組みは、これらのツールを効果的に活用できるスタッフがいないと成功しないと考えていることが明らかになりました。 この懸念はギャラガー氏の発言によってさらに増幅される。 セクターの現状 このレポートでは、人事およびコミュニケーションのリーダーの 71% が、組織がこの革新的なテクノロジーをいつ、どこで、またはどのように使用するかについてのガイダンスが必要であると認めています。
AI の専門知識が新たな必須スキルとなる理由
AI の導入が進むにつれて、スキルを向上させていない人は課題に直面する可能性があります。 ただし、良いニュースは、AI は私たちに取って代わるためではなく、むしろ私たちの能力を強化するために存在しているということです。
Pluralsight のレポートでは、人材不足のため、組織の 25% が AI 導入に追いつく必要があることも明らかになりました。 このテクノロジーを効果的に活用するには、より熟練した労働力が必要ですが、現在のツールに満足しています。