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2025-08-12 09:32:00
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- 著者、 シルビアチャン
- 著者のタイトル、 BBCニュース中国語、香港
給料なしで、またはさらに悪いことに、オフィスにいるために上司に支払わなければならない人はいないでしょう。
しかし、あなたが彼らのために働いていることをシミュレートするために企業に支払うことは、中国の失業者の若者の間で人気があります。そして、これにより、そのサービスを提供する企業の数が増えています。
この傾向は、中国の経済と労働市場の減速の文脈で発生します。実際の仕事を見つけるのが難しいため、一部の人々は、家にいるよりもオフィスに行くために支払うことを好みます。
30歳のShui Zhouには、昨年失敗した食品ビジネスがありました。今年の4月、彼は1日30元（4.20米ドル）を支払い始め、香港の北114 kmの東guan市で、Pretend to Work Company（Company for You Work）と呼ばれる会社が管理するシミュレートされたオフィスに行きました。
同じことをする5人の「仲間」で時間が経ちます。
「とても幸せだと感じています」と周は言います。 「まるでグループとして一緒に働いているかのようです。」
これらのタイプの施設は、深Shenzhen、上海、南京、Wuhan、Chengdu、Kunmingなど、中国の主要都市にすでに登場しています。彼らは通常、コンピューター、インターネットアクセス、会議、ティールームを備えた完全に機能するオフィスのように見えます。
参加者は、コンピューターを使用して、仕事を見つけたり、自分の会社を立ち上げようとすることができます。時には、通常30〜50元の範囲の毎日の料金には、昼食、軽食、飲み物が含まれます。
これらの施設の人気は、中国の若者の失業率が持続的に高いままで、14％を超えるという事実によるものです。
これは、高度に資格のある大学の卒業生でさえ、仕事を見つけるのが困難であることを意味します。
記録的な数字である公式データによると、今年労働市場に組み込まれている中国の卒業生の数は1222百万に達すると予想されます。
「あなたがふりをするつもりなら、最後までふりをする」
ニュージーランドのウェリントンビクトリア大学の管理学校の教授であるクリスチャン・ヤオは、中国経済の専門家です。
「あなたが働いているふりをするという現象は今や非常に一般的です」と彼は言います。教育と労働市場との間の経済的変革と不一致のため、若者は次のステップについて考えるか、移行などの散発的な仕事をするためにこれらの場所を必要とします。
ワークシミュレーション会社は、移行ソリューションの1つです。
Zhouは、Xiaohongshuソーシャルネットワークに向けて航海中にワークシミュレーション会社を発見しました。若い男は、オフィス環境が自分の規律を改善し、3か月以上そこにいたと感じました。
周はオフィスから両親に写真を送り、失業状況ではるかに落ち着いていると感じています。
参加者はいつでも到着して去ることができますが、若い男は通常、8：00から9:00の間にオフィスに到着します。時には23:00まで出発せず、マネージャーが去った後にのみ去ります。
他の出席者は友達になりました、と彼は付け加えます。そして、彼は、誰かが忙しいとき、たとえば仕事を探しているとき、彼は一生懸命働いているが、彼らは自由な時間を持っているとき、彼らはチャット、冗談、遊ぶ。多くの場合、彼らは仕事の後に一緒に夕食をとります。
周は、彼がチームの一員になることを好み、このオフィスに行く前よりもずっと幸せだと感じていると言います。
上海では、Xiaowen Tangは、今年初めに上海の架空の会社のワークステーションを借りました。 23歳は昨年大学を卒業し、まだフルタイムの仕事を見つけていません。
その大学には暗黙の標準があります。学生は雇用契約に署名するか、卒業後1年以内にインターンシップのバウチャーを提示する必要があります。そうでなければ、彼らは卒業証書を受け取りません。
若い女性は、インターンシップの証拠として、オフィスシーンの写真を大学に送りました。実際、彼は毎日の料金を支払い、オフィスに座ってオンラインで小説を書くためにお金を稼いでいました。
「あなたがふりをするつもりなら、最後までふりをする」とタンは言う。
画像ソース、 ゲッティイメージズ
「欲求不満と無力感」
ドイツのMax Planck社会人類学研究所のディレクターであるBiao Xiangは、仕事をシミュレートする中国の傾向は雇用機会の欠如から生じると断言します。
「Simulateは、若者が作成する保護シェルであり、社会との一定の距離を確立し、自分自身に小さなスペースを与えます。」
Dongguan市の会社の所有者は、30歳のFeiyu（仮名）です。 「私が売っているのは仕事ではなく、役に立たない人ではないという尊厳です」と彼は言います。
彼自身は過去に失業していましたが、小売業の後、Covid-19のパンデミック中に閉鎖しなければなりませんでした。 「私は非常に落ち込んでいて、それは少し自己破壊的でした」と彼は回想します。 「状況を変えたかったのですが、何もできませんでした。」
今年の4月、Feiyuは「仕事のふり」を発表し始め、1か月ですべての仕事がいっぱいでした。興味のある人は申請する必要があります。
Feiyuは、クライアントの40％が最近の大学卒業生であり、写真を撮りに来てインターンシップを行う古い家庭教師をデモンストレーションしていると述べています。少数が両親のプレッシャーに対処するために行きます。
残りの60％はフリーランサーであり、その多くはデジタル遊牧民であり、大規模な電子商業会社やサイバースペースの専門編集者で働いているものを含む。
最年少は25歳で、平均年齢は約30歳です。
公式には、これらの労働者は「柔軟な雇用専門家」として知られています。これは、チョーフェスやトラック運転手も含まれるグループです。
長期的には、Feiyuは、ビジネスが収益性を維持するかどうかを疑っていると述べています。代わりに、彼はそれをより多くの社会実験として見ることを好みます。
「ビジネスは嘘をつかんで尊敬を維持しますが、一部の人々は真実を発見することを可能にします」と彼は言います。 「ユーザーが演技スキルを延長するのを手伝っただけなら、私たちはデマに加担するでしょう。」
「彼らが彼らの誤った職場を本当の出発点に変えるのを助けるだけで、この社会的実験は彼らの約束を果たすことができます。」
周は現在、人工知能（AI）のスキルを向上させるために彼の時間のほとんどを捧げています。
彼は、一部の企業がAIツールの習得を要求していることに気付いており、これらのスキルを獲得することでフルタイムを見つけることが促進されると考えていると言います。
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#中国の多くの若者がオフィスに行って彼らが働いているふりをするためにお金を払う理由