Gen Zの卒業生は、名誉ある学位で大学を卒業していますが、雇用市場の鈍化に遭遇するだけで、ギグを着陸させることはほぼ不可能だと感じています。中国では状況が非常に悪くなっているため、若い専門家は模擬オフィスで時間を過ごすために働くために支払いさえしています。
中国のヤングアダルトは、1日あたり30〜50元、または4.20ドルから7ドル前後に支払い、ワークカンパニーのふりが運営する偽のオフィスセットアップに座っています。私たちの読者にとっては費用はあまり聞こえないかもしれませんが、国の平均的な非プライベートセクターの年間給与はちょうど恥ずかしがり屋です 16,000ドル– したがって、月曜日から金曜日から金曜日までのふりをするための年間1,820ドルの価格が加算されます。これらのスペースは、中国の失業Z Zが独自のスタートアップに取り組んだり、オープンな役割に適用したり、単に機会を探している他の苦労している若者の会社に座ったりするためのホットスポットです。模擬オフィスは、多くの場合、使用するコンピューター、無料のスナック、ランチ、ドリンクを提供します。
これらの偽の作業場所は、深Shenzhen、上海、南京、Wuhan、Chengdu、Kunmingなどの主要都市に現れています。 報告に BBCから。
中国の若者の失業率は空のようです 14.5％ 16歳から24歳までの場合、これらのことに共感する失業専門家がたくさんいます。仕事のふりをします」専門家によると、失業者が仕事を使って仕事を使って仕事を使うのは逆効果に思えるかもしれませんが、就職者がアパートで隔離されているよりも新しい機会を刺激するのは良いかもしれません。
「仕事のふりをする現象は今では非常に一般的です」と、ニュージーランドのウェリントン・マネジメントスクールのビクトリア大学の上級講師であるクリスチャン・ヤオ、 BBCに語った。
「経済的変革と教育と雇用市場の不一致のために、若者は次のステップについて考えるためにこれらの場所を必要とし、移行として奇妙な仕事をするために…オフィス企業は移行解決策の1つです。」
中国の世代Z失業危機：「ネズミの人々」と「横たわっている」
中国のZ Zの専門家は何年もの間仕事を獲得するのに苦労してきました。そして、パンデミックは新しい機会の必要性をターボチャージしました。
2023年の状況は非常に悲惨であったため、中国の若者の失業率は46.5％と推定されていました。 によると 北京大学経済学教授チャンダンダン。その年の3か月の記録的な若い失業の後、中国政府はこの問題に関する統計を完全に停止しました。目を見張るような失業率には、「平らに横たわっている」ことで労働力から抜け出した1600万人の若い中国人労働者が含まれていました。
中国政府はまた、心配な若者の失業率を変えるために介入しています。 2011年、教育省 警告した 2年連続で60％未満の雇用を持つ大学が廃棄される可能性があります。彼らの分野が閉鎖されないようにするために、中国の一部の大学は卒業生に尋ねました 彼らを偽造する プログラムを実行し続けるためのジョブステータス。
シンガポール・マネジメント大学の法学教授であるヘンリー・ガオは、「中国での実際の若者の失業の状態は、雇用率を高めるためのインセンティブを持っているため、データが示唆するよりも悪い可能性があると思います」 言った サウスチャイナモーニングポスト 2023年。「データをめぐる紙のためだけに、自分の卒業生に仕事を提供している大学の報告があります。」
兆候がありますが、失業率は改善されていますが、失業者であることは中国では非常に一般的であるため、若者は誇らしげに失業率を誇らしげに名誉のために身に着けています。
「女の子のボス」の代わりに、仕事外のZersは自分自身を「ネズミ」と呼んでおり、日々の腐敗を過ごし、携帯電話でスクロールし、昼寝をし、テイクアウトを注文しています。燃え尽きた若者は乏しい機会に疲れ果て、絶望に押しつぶされているので、それはウェイボ、再紹介、ドゥインを席巻したソーシャルメディアのトレンドです。
「この傾向はGen Zが離れる以上のものであり、燃え尽き症候群、幻滅、そして罰と魅力のない雇用市場に対応する若者による静かな抗議です」と、自信とキャリアコーチでありチャーターされた広報研究所の社長であるAdvita Patelは語った。 運。 「あなたが仕事に際限なく応募し、幽霊や拒否されているとき、それは自信と精神的幸福に非常に損害を与える可能性があります。」
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