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リモートワーカーは生産性が高く、オフィスのみの同僚よりも中断が少なくなります

レポートは、リモートファーストの従業員がより生産的な時間を記録し、中断を減らすことを発見しますハイブリッドモデルは柔軟性を提供しますが、仕事の休憩が短くなります医療従事者は、生産性が向上したにもかかわらず、燃え尽き症候群のリスクが高くなりますActivtrak生産性ラボ 最新のレポート 職場での生産性の傾向により、作業場所は生産性に大きな影響を与えることが明らかになり、従業員がほとんどの場合リモートで作業しているリモートファースト企業は、プロバイダーの生産性を向上させ、中断を減らし、最も人気があります。この調査では、958社と135,098人の従業員を対象としており、金融サービス、ヘルスケア、保険、専門サービスなど、さまざまなセクターの生産性の概要を提供しています。さまざまな業界で生産性レベルが異なることがわかりました。金融セクターの従業員は、他のセクターの仲間よりも1日あたり30分以上の生産時間を記録しました。これらの従業員は、健康な利用率が9％高いことを示しています。燃え尽き症候群または十分な活用のリスク。バランスの問題？同様に、ヘルスケア業界の従業員は、産業を超えた平均よりも生産的な時間を記録し、1日あたり36分間の作業を行いました。ただし、医療従業員の3分の1以上が燃え尽き症候群や離脱のリスクが高いことに直面しています。 または 十分に活用されていないカテゴリ。保険セクターでは、従業員は同僚よりも共同アプリケーションで1日18分少ない費用を費やしていますが、十分な活用率が41％低く、従業員が一般的に関与し、能力に取り組んでいることを示唆しています。ほとんどの企業（55％）は、従業員がリモートで時間の60％以上を費やしているリモートファーストモデルを採用していますが、25％の企業がハイブリッドアプローチを好みます。従業員がオフィスでの時間の大部分を費やしているオフィスファーストセットアップを使用しているのは18％のみですが、従業員は自宅で完全に働いているリモート専用モデルを使用している企業の2％のみです。TechRadar Pro Newsletterにサインアップして、ビジネスが成功するために必要なすべてのニュース、意見、機能、およびガイダンスを取得してください！興味深いことに、リモートファーストの従業員は、対面の会議や中断が少ないために、他のモデルの従業員と比較して平均してより多くの生産的な時間を記録します。対照的に、オフィスファーストの従業員は、最もバランスのとれた作業パターンを示し、時間のほぼ70％が健康な状態で費やされています。ハイブリッドの従業員は、他のモデルでは104〜120分と比較して平均90分）を取得し、両方の環境で作業を管理することで就業日により多くの強度をもたらす可能性があることを示唆しています。それにもかかわらず、ハイブリッドモデルはその柔軟性の人気を集めています。Activtrakは、過剰な州のリスクの燃え尽きに時間の75％以上を費やしている従業員が、十分に活用されていない州のリスクの解放で時間の75％以上を費やす従業員が警告していると警告しています。リモートのみの従業員のために、 彼らの時間の31％は、あらゆる作業モデルの中で最も高い過剰な状態で費やされています。ただし、それらは最も焦点を絞っており、中断することなく単一のタスクに1日あたり平均4時間24分を費やしています。予想通り、彼らのコラボレーション時間は非常に低いことを意味します。つまり、オフィスで時間を過ごす従業員と比較して、グループワークの機会が少ないということです。「当社の最新の調査では、職場のモデルと場所（オフィス、リモート、ハイブリッドなど）が、私たちの協力、集中、協力の方法に本当に影響を与えることが明らかになりました」と、同社の最高顧客責任者であり生産性ラボの責任者であるガブリエラ・マウチは述べています。「組織が柔軟な労働力ポリシー、オフィスへの復帰、または組織設計のその他の変更を検討しているため、リーダーがベースラインの生産性データと従業員のエンゲージメントとパフォーマンスに対する場所の潜在的な影響を最初に理解することが重要です。」あなたも好きかもしれません #リモートワーカーは生産性が高くオフィスのみの同僚よりも中断が少なくなります