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2024-07-06 04:43:00
マーティン・ルイス氏は、英国人が年齢に関係なく、退職後の貯蓄が順調に進んでいるかどうかを判断するのに役立つ簡単な方程式を明らかにした。
Money Saving Expert は、年金への拠出額が充実した退職基金に十分かどうかを判断するために、個人の年齢を使用した式を詳しく説明しました。
彼の マーティン・ルイスのポッドキャストではないと、彼は説明の前に免責事項を述べた。「慌てないでください。これは古くからある方程式であり、特に正確なものではありません。これは単に、早ければ早いほど良いということを示す方法にすぎません。」
マーティン氏はゲストのタイドウェイの資産管理人ミヒル・チョーグル氏を例に挙げて、「年金を受給し始めたときの年齢を半分にしなさい」と説明した。30歳のミヒル氏の場合、それは15歳に相当した。
同氏はさらにこう語った。「つまり、この計算式によれば、退職後の資金をしっかり確保するには、雇用主の拠出金を含めた収入の15％を残りの人生で年金につぎ込む必要があるということだ。」
MSE の創設者は、一部のリスナーを驚かせたかもしれないと懸念し、「それを実行できる人はごくわずかです…誰もその方程式を実行して「ああ、私は何もできない!」などとは言いません」と強調した。
「そこから得られる本当の教訓は、早く始めるほど良いということだ。なぜなら、年金の中にお金を入れておくと、お金が増える時間が長くなるからだ。」
お金の節約の専門家であるマーティン・ルイス氏は、個人の年金貯蓄を計算する際に雇用主の拠出金を含めることの重要性を強調しています。
彼のポッドキャストには、マネー・アンド・ペンション・サービスのシャーロット・ジャクソン氏が参加し、退職計画の出発点としての職場年金の利点を強調した。
シャーロットは、職場の年金制度に加入し続けることの利点を強調した。「自動加入では、雇用主は従業員を年金に加入させる義務があり、従業員は脱退することもできますが、雇用主が支払う給付金は受け取れ、そこに貯蓄した金額はすべて税控除の対象になります。これは本当にお得な制度です。」
マーティン氏は、このような制度の金銭的メリットについてさらに説明し、「あなたが収入の100ポンドを毎月最低限の額として納めていると仮定しましょう。雇用主はこれに60ポンドを上乗せする必要があります。あなたが100ポンド納めれば、年金で160ポンドが手に入るのです。」
「確かに、お金は隠されていますが、節税効果と雇用主の拠出金の組み合わせは、節約の手段としては最高です。あなたが加入していない場合は、雇用主に『加入したい』と言えば、雇用主は加入を許可し、あなたの年金に拠出しなければなりません。」
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