Bell Media は月曜日、匿名の CTV News の従業員を代表する弁護士に宛てた書簡でジャーナリストによる干渉の告発に反論し、その主張は「言語道断」であるとして一蹴した。
ベル・メディアのウェイド・オースターマン社長が人権・労働弁護士のポール・チャンプに宛てて書いたこの手紙は、同社がツイッターに投稿したもので、リサ・ラフラムの解任に関する報道で、ベルが独自のジャーナリズムの独立性ポリシーに違反したという報告に言及している.
グローブ・アンド・メール紙は土曜日、チャンプ氏を代表とするCTVニュースのジャーナリストのグループがオースターマン氏を含むベルの幹部に書簡を送ったと報じた。金曜日に休暇をとります。
この手紙は、LaFlamme の追放と、過去 8 か月間にニュース編集室で発展した「有毒な労働文化」について懸念を抱いていた「多数の」CTV ニュース ジャーナリストを代表して書かれたものです。
この書簡はまた、ニュース編集室での不適切なコメントや扱い、意思決定者に質問する従業員に対する脅迫や報復についての懸念を概説しています。
月曜日の手紙がツイッターに投稿されたことを知らなかったチャンプは、スター紙にコメントできないと語ったが、月曜日に手紙を受け取ったことを認めた.
書簡の中で、Oosterman は、Bell Media が LaFlamme の解任の報道に干渉したという主張はすべて真実ではなく、ネットワークのニュース報道は公平で、バランスが取れており、偏りがないと述べています。
「ベル・メディアの経営陣が、リサ・ラフラムの記事を報道する際にジャーナリスティック・インデペンデンス・ポリシーに違反して行動したという申し立ては、法外なものです。 Lisa LaFlamme の契約終了が年齢、性別、または白髪とは何の関係もなかったように、ジャーナリズムの独立性に関するポリシーに違反するような行為は一切行われていないことを断言できます。 反対の主張はまったく真実ではありません」と手紙には書かれています。
彼が主張するのはニュース編集室のジャーナリズムの独立性であるという例として、メリングは利益相反のために LaFlamme の契約に関する報道に関連する編集上の決定を拒否し、東部地域の地域 GM である Richard Gray が辞任したことを指摘します。 Dove の「Keep the Grey」広告キャンペーンに関連する記事を承認するために。
書簡は、オースターマンがチャンプのクライアントにベルの方針を慎重に検討するよう促し、編集上の決定に関する最終的な決定は、現在グレイが席を占めているニュース担当副社長にあることを強調することで締めくくられています。
彼はまた、CTV の匿名の従業員に対し、Bell Media の経営陣に直接懸念を表明し、LaFlamme の契約が終了した後、ニュース編集室での士気の低下と権利剥奪の報告に照らして実施されている職場の見直しに積極的に参加することを奨励しています。
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