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2024-01-17 17:34:25
現在、CIO および最高セキュリティおよびプライバシー責任者を務めている元英語教師としての私のこれまでの歩みを共有したいと思います。 家族の健康管理 ミシガン州北西部にある。 私がここにたどり着いた経緯は興味深い話ですが、1 つの記事に要約するには長すぎます。 英語教師が IT リーダーになれるなら、あなたもなれる、と言えば十分でしょう。
初めて参加しました CDW 私は長い間カンファレンスに参加していませんでした。 私は通常、IT カンファレンスは頭の上にあると感じています。 私は IT の訓練を受けておらず、IT に携わったことがありません。 私はユーザーであり推進者ですが、修正者ではありません。 私は医療専門家ではないし、患者に直接ケアを提供するわけでもないので、これは医療カンファレンスにも当てはまります。
しかし、私が参加したときは、 CDWのエグゼクティブサミット, 私はその内容に衝撃を受け、新鮮に感じられた戦略的な道を前進する準備ができて元気いっぱいに立ち去りました。 （最初のカンファレンス以来、私はさらに 2 回参加しましたが、毎回同じエネルギーを感じました。）しかし、CDW が多様な労働力を受け入れているにもかかわらず、女性の出席者が非常に少ないことは驚くべきことでした。
私は 1997 年からテクノロジーの分野で働いています。テクノロジーの世界は長い間男性の世界でした。 2022 年までに状況は変わっているだろうと思っていましたが、それは間違いでした。
私はこの懸念を CDW ヘルスケア アカウント担当者のベン ジェントリーに相談し、英語教師から IT 責任者への私自身の転身についての話を提案しました。
ある研究によると、女性は仕事探しに関して、主に自分に100パーセントの資格があると感じない限り応募しないなど、自分自身を変えていない可能性があります。 対照的に、男性は、学ぶことができるとわかっていて、十分な資格がない仕事に応募することがよくあります。 このことから、私は確信しています 有能な女性がたくさんいる 彼らは、チームの男性の方が知識が豊富であると感じているため、IT リーダーの地位に昇進できませんでした。
あなたの強みを医療 IT にどう応用するか
私に関する限り、私の下で働く人は皆私よりも知識が豊富ですが、伝統的な訓練を受けていなくても、私の独自の強みと経験により、チームとして機能して組織に大きな成果を達成することができます。 ITとかヘルスケアとか。
これは、リーダーシップを発揮できる、そしておそらくリーダーシップを発揮する可能性があるが、テクノロジーリーダーで構成される聴衆の中に姿を現さない、私のような女性たちへのお願いです。
あなたが必要です。 私たちはあなたの考え方、組織化の方法を必要としています。 あなたはプロジェクトマネージャーですか? 木だけでなく森も見えますか？ 整理整頓されていますか？ 他の人の整理整頓を手伝うことはできますか? チームメンバーを信頼できますが、途中でサポートを提供できますか? ゆっくり慎重に採用する方法と、早く解雇する方法を知っていますか? あなたは正直で、勤勉で、倫理的ですか? 良い話をしてもらえますか？ 毅然とした態度でありながら、親切で敬意を払うことができますか？ 敬意を払いながらも率直に言えますか？
続きを読む： 技術のアップグレードと補助金は、より良い地域ケアをサポートします。
これらの質問のいずれかに「はい」と答えた場合は、それに進んでください IT リーダーの役割！
最初のステップは何ですか? 特定の経歴やトレーニングに関係なく、提供される機会を活用してください。 私がIT教育を辞めたのは、私にアプローチしてきた組織が私の考え方を気に入ったからです。 私は会社が私のために用意してくれた仕事に私なりの方法で取り組みました。そして、私の専門知識が非常に適していることがわかりました。
はい、IT についてはいくつかのことを知っていました。 しかし、私は教育者として、人々について多くのことを知っていました。それが、異なる個性を結集させて目標を達成し、売上を伸ばすために必要なことなのです。
何を失う必要がありますか？ たとえ挑戦して失敗したとしても、業界や自分自身について何かを学ぶことができ、おそらくあなたのネットワークに新しいつながりがいくつか追加されるでしょう。
次回の CDW SummIT でお会いできることを楽しみにしています。
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