フランスの意味喪失工場 3

オフィスノート。 「私たちは情熱を注ぐ職業から食の職業に移らされました。」ミシェルは匿名を隠して証言する。当時大混乱として発表されたフランス 3 の全国ニュース版の廃止から 1 年後、フランス テレビでは、テレビ ジャーナリストの仕事の意味の喪失について激しい議論が行われています。

「意味の喪失は、職業上の規則が無視されたり、仕事の目的が覆されたりしたときに存在します。社会学者は説明する ダニエル・リンハートCNRSの名誉研究員。 前者は仕事に誇りを与え、後者は尊厳を与えます。業界のルールが尊重されないと、従業員は不当な扱いを受けていると感じます。自分の仕事の有用性が薄れると、彼らは崩壊します。 »

11月末、約20件の匿名化された証言が、フランス3国編集スタッフのジャーナリスト協会によってフランス・テレビジョン社の社長に報告された。従業員 (元フランス 3 名と元フランス 2 名) は次のことに疑問を抱いています。 「フランステレビの全国編集スタッフにおける彼らの地位」について話す 「スキルを落とす」の ” 苦しみ “。彼らの言葉は明白です。 「十分に活用されていないと感じる」、 「仕事ができなくなった」「2023年からすべてが変わってしまった」。

議論が開始され、経営陣はドアが常に開いていることを私たちに思い出させ、関係者全員に来て状況を詳しく話し合うよう招待します。これらの証言の詳細こそが、仕事における意味の喪失の力学を明らかにするものであるため、良い出発点となるでしょう。

認知度の低下

「私の名前を放送で聞くことがほとんどなくなったため、友達は私がまだフランステレビで働いているのかと尋ねます。 40歳のとき、私は世界を旅しました。 10年後、私はゲームから外れたようだ」ミシェルは書いている。このジャーナリストは何を言っているのでしょうか？どちらももはや集団の目に見える要素ではなくなり、彼が自分自身を認識する仕事をすることもなくなりました。 「従業員にとって、これは評価を下げることです。なぜなら、それまで彼らが認識していた職業に対する敬意が欠如しているからです。職場では、従業員は自分の仕事を自分と同一視します。」社会学者のダニエル・リンハート氏はこう説明する。

再組織化により、責任と使命が再配分されます。この再分配の利点を予断することなく、ジャーナリストは次のように感じています。 「空気から取り除かれた」経営陣が言いながら 「人材を適切な場所に配置する」。しかし、そこで生じた感情は、金銭面を含めた認識の低下である。いくつかの証言では、給与の停滞や昇進の不在が指摘されているが、実際、それは2023年の変革よりずっと前に遡り、特に次のような理由で意味が失われている。 仕事の内容が変わった。

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