ファンタジーフットボール：給与上限ドラフトの準備？プレーヤーのノミネートにアプローチする方法は次のとおりです

2025年の給与キャップドラフトの旅に従っているなら、私はあなたに感謝し、歓迎します！ここで新しい場合は、私のファンタジーフットボールをご覧ください 模擬ドラフトの内訳 そして巨大な ヒントとトリックガイド 今月初めに公開されました。

広告

さて、給与上限ドラフト戦略のユニークな側面に焦点を当て、そのクロックが始まると、より深いエッジを与えます。表面上では不要に思えるかもしれませんが、プレイヤーの指名プロセス、特にWHOといつ – は、給与上限ドラフトの複雑なマシンの重要な歯車です。プレイヤーのノミネートへのアプローチは、いつ、どこで敵の予算と予算が費やされるかを決定できます…そして、正しく使用すれば建設的な混乱を作成できます。

[Join or create a Yahoo Fantasy Football league for the 2025 NFL season]

ノミネートのホットシートを考慮する価値のあるさまざまな戦略に飛び込みましょう。

初期のラウンド

情報の取得

Tips＆Tricksの記事で、私は両方の重要性を強調しました 知っている プレイヤーの価値といつ知るかを知っています 溝 新しいもののこれらの値。これらのアクティブな調整を正確に行う唯一の方法は、その場でリーグを批判的に観察し評価することです。そして、それを行う最善の方法は、ドラフトの初期に傾向を明らかにする可能性が最も高いプレイヤーとポジションを指名することです。

広告

このアプローチはさまざまな形をとることができます。

• 最初の2ラウンドでトップティアのランニングバックとワイドレシーバーを指名し、結果として生じる入札戦争を比較して、位置的な優先順位を得ます。

• QB1（またはカップル）を早めに指名して、リーグが最高の戦いをするか、給与スペースを節約するつもりかを確認します。念のため、あなたが割引価格でドラフトして幸せになるハイエンドのクォーターバックでこれを行います。

• 2024年のドラフトクラスで対戦相手がどれほどシャープであるかを測定するために、いくつかのルーキーを指名します。アシュトン・ジャンティはこの戦略の簡単な名前ですが、RJハーベイやマシュー・ゴールデンのような人はさらに多くの情報を明らかにするかもしれません。

• 反対に、「光沢のある新しいおもちゃ」に対するリーグの好みを判断するために、派手な「オールディーズ」を数人指定してください。ジェームズ・コナーとダバンテ・アダムスは、特定のリーグで価値になる可能性のある退役軍人の良い例です。

さらに多くのことがありますが、コンセプトは単純です。あなたが作った各ノミネートは、プレイヤーを起草するかどうかにかかわらず、あなたの対戦相手について何かを教えるべきです。

最高のバスト

最初のいくつかのノミネートについては、平均的な価値が高く、誇大広告を持っているプレイヤーに大きく傾いています… あなたが好きではないこと。外見を維持するために数回入札しますが、最終的に舵を捨てて、あなたのリーグの仲間が、起草に興味がないプレイヤーと戦っているバンクロールを吹き飛ばすのを見てください。対戦相手の給与スペースを使い果たすだけでなく（将来、より簡単に買いやすくするために自分自身を設定します）、割引が簡単に見つかったときに、必要なプレーヤーをミドルラウンドに遅らせることもできます。

広告

Tips＆Tricksの記事で述べたように、あなたは「良い」プレイヤーを見つけることができます。 ADPで ランキングよりも。 Tyreek HillとTJ Hockensonは、そのアプローチに基づいたいくつかの例です（私は個人的にはHockが好きです）。しかし、これにも独自のランキングを使用してください。私は、平均的な価値が示す限り、ベイカー・メイフィールド、ジェームズ・クック、ギャレット・ウィルソン、またはサム・ラポルタを愛さないでください。

ティアを乾燥させないでください

私の「ティア」のしゃれがひどいものかもしれませんが、このアプローチは、給与上限のドラフトでの「過度のパティエンス」の間違いを避けるために重要です。特定のプレーヤー（またはプレーヤーのグループ）をターゲットにしている場合、あなたは しなければならない それらを指名します 前に 彼らはティアに残っている最後のものです。なぜ？単純な経済学。

広告

給与上限のドラフトの多くのニュアンスと同様に、これは需要と供給に関するものです。特定のティアが枯渇し始めると、その層のプレイヤーは多くの起草者の目でより魅力的で「必要」になります。 Lamar Jackson、Josh Allen、Jalen Hurts、Jayden Danielsがすべてなくなった場合、リーグのほとんどの人はJoe BurrowがQBのポジションで「エリート5」の1つで最後のチャンスであることを知っています。あなたがそれをつかむつもりだったなら、あなたは今、あなたが彼をティアの早い段階で連れて行ったならば、あなたが持っているよりも穴のために多くを支払うでしょう。

その他の注目すべき層には、RB14のブレイスホール周辺で終わる「全体的なRB1候補」、第2ラウンドでAJブラウンとラッドマッコンキーの間で終わる「クリアWR1」、ブロックバウアーズ、トレイマクブライド、ジョージキトルの後にすぐに消える「エリートタイトエンド」が含まれます。とはいえ、ティアはドラフトの全体にわたって拡張されています。ドラフトの前に独自の個人層を整理して、それに応じて指名を管理してください。

ミドルラウンド

防御とキッカー

あなたはそれを正しく読みます。ディフェンスとキッカーは「ミドルラウンド」セクションにあります…公平ではありますが、このアプローチはドラフト全体で機能します。これは、リーグがこれらのポジションを起草することを要求する場合にのみ、強力な考慮事項になるはずです。それ以外の場合、より良いプレーは、潜在的なトレーニングキャンプのブレイクアウトを起草し、1週目までにキッカー/ディフェンスのためにそれらを落とすことです。

広告

防衛やキッカーを初めてマネージャーにしたマネージャーであることがrid笑にあなたを開くのとは異なり、給与上限のドラフトは、早い段階でエリートの防御とキッカーに行く絶好の機会になります。この戦略がここで機能する理由は、最高の最高のものを1ドルで指名することで、双方にとって有利な提案を得ることです。誰かがあなたを上回っている（それほど重要ではないポジションに余分な予算を費やすか）か、ブランドンオーブリーまたはブロンコスD/STを絶対最小値にこだわっています。必然的に、リーグがペニーの堅実なキッカーと防御をすることができるようになるまで、これを繰り返しすることを気にしません。私が述べたように、この戦略はドラフトプロセスのどこでも機能することができますが、マネージャーが「重要な」ターゲットプレーヤーの予算を買いだめしているときに早めに機能する可能性があります。

[Visit 4for4 for more fantasy football analysis]

位置レバレッジ

これは、実行する最も簡単な指名戦略の1つであり、ドラフトの肉を通して最も価値のあるものの1つになります。簡単に言えば、チームのポジションでのビルドに自信があるとすぐに、ノミネートでそのポジションを叩き始めてください。早い段階でエリートクォーターバックを手に入れましたか？リーグの残りの部分がQB税を支払うまでQB1を指名します。最初の数ラウンドで、シーディーラム、ドレイクロンドン、マーヴィンハリソンジュニアを迎えに行くことができましたか？次のいくつかのために、利用可能なトップのワイドレシーバーを投げます。

広告

「Best of the Busts」アプローチと同様に、この位置レバレッジを使用すると2つの利点があります。まず第一に、あなたは「負けた」という後悔はないだろう、安全なノミネートで相手のバンクロールを枯渇させ続けています。同時に、あなたはプレイヤーをあなたにプッシュし続けています する ドラフトボードをダウンして、ディスカウントテリトリーに必要です。これは次のアプローチに完全に参加します…

明白にならないでください

Tips＆Tricksの記事でこの指名戦略に触れましたが、もう一度、それは非常に簡単です。お気に入りの価値のピックについては明らかではありません。言い換えると … それらを指名しないでください。ここミドルラウンドでは、ノミネートは通常、客観的な「ボードで最高」から各マネージャーに主観的に際立っている名前になります。この傾向に従い、あなたの目を引くプレイヤーを指名すると、あなたの敵はあなたの興味を認識し、給料を駆け巡るでしょう。

代わりに、ターゲットにしているプレイヤーを他の誰かに指名してから、時計に登場したら価値のために戦います。このアプローチは、約5ドルから25ドルの期待値（200ドルの予算）の範囲のプレイヤーに最適に適用されます。 ない あなたの最も深い寝台車に。もちろん、指名マネージャーがプレーヤーに入札するために準備する必要があります（そもそもこの戦略を支配するのと同じロジックで）。彼らの予算を追跡し、それに応じてあなたの予算を活用することを忘れないでください。

広告

フレンドリーな火

Tips＆Tricksのピースから「リーグを知っている」ヒントに従えば、この指名戦略は中期ラウンドで特に価値があります。特定のマネージャー、特に残りの予算が残っているマネージャーを対象としたノミネートを作成することにより、攻撃を開始します。貴重なQBレシーバースタックの半分がある場合は、残りの半分を指名します。彼らがランニングバックでパントしていて、素晴らしいゼロRBターゲットがまだボード上にある場合は、その後ろに指名してください。彼らが頑固なブラウンズのファンであり、タイトなエンドを持っていない場合は、お悔やみを送り、デビッド・ニョクを指名してください。お気に入りの寝台車を知っているなら、入札戦争を強制するために早めに捨ててください。あなたはアイデアを得ます。

給与上限指名戦略の一部は、可能な限り最高の価値のために独自の名簿を組み立てることです。しかし、おそらく 過半数 あなたのアプローチのうち、相手の名簿を埋め、予算を使い果たすことに焦点を当て、あなたが望むプレイヤーへの最も明確な（そして最も安い）道を残す必要があります。手を汚し、紛争をかき立てることを恐れないでください。給与上限のドラフトは、ファンタジーの洞察力の戦場であり、トップに出るには攻撃性が必要です。

遅いラウンド

みんなを手に入れてください

後のラウンドは、価格が低い1桁に低下する場合、1つのことであり、1つのことだけです。ドラフトのバッククォーターを使用して、ベンチで必要なプレイヤーを指名し、理想的には、リーグメイトの最大入札と残りの予算をナビゲートして、それらのプレイヤーをうまく着陸させる必要があります。

広告

特に、これはドラフトの1つの領域でもあり、1ドル以上のプレイヤーを指名することが実行可能であり、利益さえあります。対戦相手の給与スペースに注意してください。彼らが最大2ドルの入札に下がっていて、あなたがあなたの寝台車に興味があるかもしれないと疑っている場合、あなたが彼を手に入れることを保証するのではなく、そのプレーヤーを2ドルで指名します。

この記事はもともと4for4.comに掲載されました