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バージニア州、アメリカ法曹協会にDEI基準の撤廃を求める要請に加わる • バージニア・マーキュリー

バージニア州のジェイソン・ミヤレス司法長官は、共和党の同僚20名とともに、アメリカ法曹協会に対し、法科大学院の多様性と包括性の基準を撤廃するよう求める書簡に署名した。 学校で実施されているDEIの取り組みは、管理者に憲法と タイトル VII 同州は、公民権法は「人種、肌の色、宗教、性別、国籍に基づく雇用差別を禁止している」と主張した。 この手紙は、 米国最高裁の判決 ハーバード大学に対する訴訟で、学生は人種ではなく個人としての経験に基づいて評価されるべきであると命じた。この判決により、高等教育機関は積極的差別是正措置の政策を中止し、 多くの州 それ以来、DEI プログラムを制限する法律が可決されました。 バージニア州共和党指導者らは積極的差別是正措置の判決を称賛、学校は多様性の追求を続けると誓う 現在改訂中のアメリカ法曹協会の多様性と包摂の基準は、「法科大学院に最高裁の明確な指示を無視するよう求めているようだ。現在の基準では、法科大学院は入学と雇用の両方の場面で人種を考慮することをほぼ強制されている」と書簡には記されている。 テネシー州司法長官ジョナサン・スクルメッティが率いる。 この基準では、法科大学院は「特に人種的および民族的少数派など、代表性の低いグループのメンバーに法律の学習と専門職への参入の十分な機会を提供することにより、多様性と包摂性への取り組みを具体的な行動で示すとともに、性別、人種、民族に関して多様な学生構成に努める」べきであると定められています。 同じ多様性と包括性への取り組みは、教職員にも適用されるべきです。 このガイドラインの問題点は、学校が特別な資金援助プログラムに加えて、特別な募集活動や配慮などの具体的な行動を取ることを提案している点だと弁護士らは書いている。しかし、この基準とそれに付随する推奨事項には、人種に基づく手段を「違法に使用」することなく、提案された行動を取る方法については触れられていない。 「人種に基づく入学が厳格な審査に合格できないのであれば、人種を動機とした募集や財政援助も同様に合格できないだろう」と書簡には記されている。 人種や民族に関して多様な教職員を擁するという約束を示すよう求めることは、「人種に基づいて採用を決定することへの明確な要求」でもあると弁護士らは主張した。 弁護士らは、基準を維持すれば、アメリカ法曹協会は国内のあらゆる法科大学院に訴訟の負担をかけることになると主張した。 「さらに、アメリカの法文化が、望ましくない法的義務を無視するというABAの決意を内面化すれば、私たちの職業、そして私たちの国は決して回復できないかもしれない」と手紙には書かれている。 アメリカ法曹協会に提案された改正案には、アクセスの約束を、アイデンティティ特性のために不利益を受けたり排除されたりした人々を含む「すべての人」にまで拡大しなければならないことが含まれている。 教員や職員も、人種、宗教、性別、社会経済的背景など、さまざまな特性に関して多様性を持つ必要があります。 しかし、この書簡によれば、こうした変更は「これらの問題の解決にはほとんど役立たない」とされており、「人種を他の許容される特性と組み合わせることで、（標準的な）要件が憲法上より健全になるわけではない」という。 弁護士らは、この問題が懸念されるのは、認定が「一方では連邦法、他方では（基準の）相反する要求との間の綱渡り」にかかっているからだと述べた。 pr24-47文字 この物語はもともと ユタニュースディスパッチは、バージニア・マーキュリーと同様に、ステイツ・ニュースルームの一部です。 #バージニア州アメリカ法曹協会にDEI基準の撤廃を求める要請に加わる #バージニアマーキュリー