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ネバダ州の請求処理タイムライン-WorkersCompensation.com

ネバダ州の請求にどのようなタイムラインが適用されますか?単に研究加入者が知っているように、次のルールが適用されます。 C-1フォーム怪我や職業の通知病気 - 事件報告NRS 616C.015従業員は事故後7日以内に完了する必要があります。維持する必要があります雇用主は3年間。空白のフォームの適切な供給を維持するために必要な雇用主従業員の使用。保険会社/TPAは、雇用主にフォームを提供する必要があります。 C-3フォーム雇用主の産業報告書怪我または職業疾患NRS 616C.045雇用主は、受け取ってから6営業日以内に保険会社に記入して提出する必要がありますC-4フォームのコピー。保険会社/TPAは、雇用主にフォームを提供する必要があります。発生ごとに1,000ドルの最大罰金。 C-4フォーム従業員の主張最初の報告/レポート治療NRS 616C.040医師またはカイロプラクターは、雇用主および雇用主の保険会社に記入して提出する必要があります治療から3営業日以内。発生ごとに1,000ドルの最大罰金。 請求の決定NRS 616C.065NRS 616D.120-150保険会社は事故通知の30日後(または請求後30営業日後職業疾患の領収書):+請求を受け入れ、請求者または請求者の承認担当者に通知する+請求の支払いを開始します+または請求を拒否し、請求者または請求者の担当者と否定監督に通知する+保険会社の通知は、郵送証明書で文書化する必要があります。最大罰金3,000ドルで3回のペナルティ。 D-8フォーム雇用主の賃金検証フォームNRS 616C.045&NRS 616A.480雇用主は、受領してから6営業日以内に保険会社に完了して提出する必要がありますC-4(C-4が負傷した従業員が5連続で仕事を休むことを示している場合20日間または20日間または5日間)または保険会社から要求された場合。保険会社/TPAはフォームを提供する必要があります。発生ごとに1,000.00ドルの最大罰金。 D-35フォームランダムな医師またはカイロプラクターのリクエストNRS 616C.490&NAC 616C.103安定した評価可能な報告を受け取ってから30日以内に、保険会社はスケジュールする必要がありますランダムリストに格付け医/カイロプラクターとの予約。 医療請求NRS 616C.136およびNVの医療料金のスケジュール請求は、サービスの日付から90日以内に提出する必要があります(正当な理由の場合、12か月)。保険会社は、承認または拒否に45日あります。 空白のフォームNRS 616A.480雇用主は、保険会社または管理者と6営業日以内に適切なパーティーに戻ります。発生ごとに1,000ドルの最大罰金 補償の請求を提出しますNRS 616C.020負傷した従業員は、90以内に保険会社に補償の請求を提出するものとする事故の数日後:(a)従業員は、から生じる怪我のために治療を求めています彼の雇用のコース。または(b)従業員は、怪我が生じた結果として仕事を休んでいた。彼の雇用のコース。負傷した負傷した従業員が死亡した場合、扶養家族従業員、または彼に代わって行動する人の場合、compの請求を提出するものとする #ネバダ州の請求処理タイムラインWorkersCompensation.com

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ネバダ州の請求にどのようなタイムラインが適用されますか?単に研究加入者が知っているように、次のルールが適用されます。

C-1フォーム
怪我や職業の通知
病気 – 事件報告
NRS 616C.015
従業員は事故後7日以内に完了する必要があります。維持する必要があります
雇用主は3年間。空白のフォームの適切な供給を維持するために必要な雇用主
従業員の使用。保険会社/TPAは、雇用主にフォームを提供する必要があります。

C-3フォーム
雇用主の産業報告書
怪我または職業疾患
NRS 616C.045
雇用主は、受け取ってから6営業日以内に保険会社に記入して提出する必要があります
C-4フォームのコピー。保険会社/TPAは、雇用主にフォームを提供する必要があります。
発生ごとに1,000ドルの最大罰金。

C-4フォーム
従業員の主張
最初の報告/レポート
治療NRS 616C.040
医師またはカイロプラクターは、雇用主および雇用主の保険会社に記入して提出する必要があります
治療から3営業日以内。
発生ごとに1,000ドルの最大罰金。

請求の決定
NRS 616C.065
NRS 616D.120-150
保険会社は事故通知の30日後(または請求後30営業日後
職業疾患の領収書):
+請求を受け入れ、請求者または請求者の承認担当者に通知する
+請求の支払いを開始します
+または請求を拒否し、請求者または請求者の担当者と否定監督に通知する
+保険会社の通知は、郵送証明書で文書化する必要があります。
最大罰金3,000ドルで3回のペナルティ。

D-8フォーム
雇用主の賃金検証フォーム
NRS 616C.045&NRS 616A.480
雇用主は、受領してから6営業日以内に保険会社に完了して提出する必要があります
C-4(C-4が負傷した従業員が5連続で仕事を休むことを示している場合
20日間または20日間または5日間)または保険会社から要求された場合。
保険会社/TPAはフォームを提供する必要があります。
発生ごとに1,000.00ドルの最大罰金。

D-35フォーム
ランダムな医師またはカイロプラクターのリクエスト
NRS 616C.490&NAC 616C.103
安定した評価可能な報告を受け取ってから30日以内に、保険会社はスケジュールする必要があります
ランダムリストに格付け医/カイロプラクターとの予約。

医療請求
NRS 616C.136およびNVの医療料金のスケジュール
請求は、サービスの日付から90日以内に提出する必要があります(正当な理由の場合、
12か月)。
保険会社は、承認または拒否に45日あります。

空白のフォーム
NRS 616A.480
雇用主は、保険会社または
管理者と6営業日以内に適切なパーティーに戻ります。
発生ごとに1,000ドルの最大罰金

補償の請求を提出します
NRS 616C.020
負傷した従業員は、90以内に保険会社に補償の請求を提出するものとする
事故の数日後:
(a)従業員は、から生じる怪我のために治療を求めています
彼の雇用のコース。または
(b)従業員は、怪我が生じた結果として仕事を休んでいた。
彼の雇用のコース。
負傷した負傷した従業員が死亡した場合、扶養家族
従業員、または彼に代わって行動する人の場合、compの請求を提出するものとする

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執筆者について: nipponese

Nipponese News編集部は、国内外のニュースを日本語で分かりやすくお届けします。