ニューヨーク — ニューヨーク市議会を通過する新しい法案は、市のペットの飼い主にとって少なくとも 1 つの大きな問題を解決することになる。
今回導入された法案は、必要に応じて人々が自分の有給病気休暇をペットの世話に利用できるようにするものだ。支持者らは、この法案が現行法を改正し、ペットを飼っている都市住民の精神的健康の改善に役立つと信じている。
アッパー・ウェスト・サイドとウェスト・ハーレムの一部を代表する市議会議員ショーン・アブリュー氏は、今回の変更ではどの種が対象となるのかは明記されておらず、対象を「合法的なペット」と「伴侶動物」に限定していると述べた。
「私たちがメンタルヘルスの危機に直面していることは否定できません。メンタルヘルスの危機に対処する最良の方法の一つは、ペットの飼いやすさを高めることです」と、2匹の猫の飼い主であるアブレウは語った。
この法案が可決されれば、市の現行の有給病気・安全時間法が改正されることになる。この法律は、従業員100人以上の企業の労働者に対し、個人的な病気休暇や家族の介護のために年間56時間の有給休暇を保証するものである。中小企業の従業員には 40 時間の労働時間が与えられます。
この措置は前例のないものとなるだろう。ほとんどの企業は、個人または家族の理由でのみ従業員に休暇を取ることを許可しています。全国の一部の雇用主は近年、悲嘆を含むペットのニーズに対応する時間を人々に許可するために自主的に方針を変更した。
しかし伝統的に、獣医に行くために上司に休暇を求めることは、一般的に知られていない問題です。
2歳のウェルシュ・コーギー・ペンブロークを飼っているニュージャージー州モントビル在住のコンラッド・クオさんは、「ペットは人間ではない…ペットの世話のために休暇を取れるかどうかは分からない。それはやりすぎだ」と語った。 。
これに反対し、親が子供の世話のために休暇をとるのと比較する人もいた。
チェルシーのミア・トレドは「それは公平だと思う。それは彼らの病気の程度による。人々は病気の子供たちのために休暇を取るんだ」と語った。
同様の法律が施行されているのはサンフランシスコ近郊の小さな都市 1 つだけですが、それでもその法律は介助動物の世話にのみ適用されます。
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