ナナ・アクア: 私はザ・ノース・フェイスのナンセンスな多様性テストに落ちました…そして私はこの不和をもたらす企業美徳のシグナルにうんざりしています

「坂道や丘、小道で有色人種を何人見かけますか?」

「屋外で人が安全で歓迎されていると感じるのは何でしょうか?」

これらは私がこれまで考えたこともなかった質問ですが、最近、世界的な小売大手のザ・ノース・フェイスから答えるように求められました。

中産階級向けに高価なダウンジャケット、フリース、ハイキングシューズを販売しているこの大手企業は、自分が「反人種差別主義者の同盟者」であるかどうかを判断する1時間のクイズに答えた人には20パーセントの割引を提供している。

私と同じように、あなたの最初の直感は、「反人種差別主義者の同盟者」であることが、犬の散歩中にぴったりとフィットするベースレイヤーの購入と一体何の関係があるのかと疑問に思うかもしれません。

それに対する答えは、何もありません。

しかし、だからといってザ・ノース・フェイスは、アウトドアにおける「多様性」の欠如に注意を向ける企業責任があると主張することをやめるわけではない。

そのために、同社は「アライシップ・ドライブ」を導入した。これには、参加者が有色人種がどのように田舎にアクセスするかに関するさまざまな統計や、黒人とアジアのロックのビデオを特集した 4 つの「モジュール」を順番にこなすオンライン クイズが含まれている。クライマーとスノーボーダーが自分たちの「生きた経験」について語ります。

このナンセンスな内容を 1 時間読み終えたので、そうする必要はありませんが、これは (文字通り) ボックスチェックの練習であると言えます。Black Lives Matter、「白人の特権」、および有色人種のための「インクルーシブな空間」を作り出す。

たとえば、ある女の子は、アフロヘアーにヘルメットをかぶるのが難しいことが判明したため、ロッククライミンググループの中で疎外されていると感じていることをカメラに向かって話しています。

ある混血男性が、スイスの山中で怪訝な視線を向けられ、スノーボーダー仲間（詳しくは書かれていないがおそらく白人）から「どこから来たの？」という恐ろしい質問を受けたことについて語る。

このようなことは、「制度化された」「構造的な」人種差別の一例であると私たちは言われており、各モジュールを終了するテストに取り組む際に、それらについて熟考するよう求められています。

ナナ・アクア氏、ノース・フェイスのクイズは左翼の教義を浮き彫りにすると語る

ただし、他のインターネット クイズとは異なり、間違うことは許されません。 代わりに、これはすべての質問でどこが間違っているかを示します。 「右」のボックスをクリックするまで先に進むことはできません。その時点で、陽気な「よくやった」というメッセージが表示されます。

特にあるモジュールは左翼の教義を強調しています。

その中で、初めてのスノーボードのレッスンを受ける黒人の女の子が紹介されます。 彼女のグループの他の人々は彼女の髪に魅了され、触ってもいいかと尋ねます。 「これはどのレベルの人種差別だと思いますか?」 質問は尋ねます。

多肢選択式の回答は次のとおりです: 「内面化された」、「対人関係」、「構造的」、または「制度的」。 最後の 1 つが正解で (誰が知っていたでしょうか?)、それをクリックするまで先に進むことはできません。

すべてのモジュールを完了すると、参加者には「屋外の同盟」コースを完了したことを宣言する「デジタル証明書」が提示されます。

悲しいことに、私はそこまで到達できませんでした。 というのは、クイズの恩着せがましい口調にますます腹が立ち、コメントボックスの一つに、深く偏った「正解」の答えを考えると、これは明らかに本物のテストではないと怒ってタイプした後、私は先に進むことができなくなったようだった。

このクイズが実際には、大組織が組織間の有意義な変化を促進するのではなく、覚醒した資格を磨くために空虚な美辞麗句で皮肉を込めて誇張する邪悪で非常に深刻な傾向の一部であるという事実がなければ、これはすべてかなり滑稽なものになるだろう。この物語を信じることを選択した場合、「屋外から締め出された」と感じる人たちです。

彼らが本当にそれをしたいのであれば、価格を下げることから始めればよいと考えるかもしれません。ザ・ノース・フェイスの女性用「Foretex Pro」ジャケットは、目を見張るような500ポンドで小売されており、ベーシックなフリースの価格は65ポンドから1ポンドの間です。 180. 結局のところ、クイズの冒頭で彼らは、マイノリティの 3 人に 1 人が恵まれない環境の出身であることを指摘しています。では、彼らはどうやってこれらの製品を買うことができるのでしょうか?

もちろん、それは、クイズを完了するのに十分な時間がある人に20パーセントの割引を提供するために会社の会計士がおそらく織り込んだ利益率よりもはるかに大きな利益率の低下を意味することになる。

冷笑的だと言われても仕方がありませんが、ほとんどの参加者はビデオを早送りし、ブランドのウォーキングブーツから数ポンドを得るために急いで「正しい」ボックスにチェックを入れることになると思います。

ザ・ノース・フェイスが多様性にどの程度取り組んでいるのか知りたくて、親会社であるVTコーポレーションの「リーダーシップボード」を調べてみた。 ウェブサイトに名前が挙がっている幹部 10 人のうち、ご想像のとおり、黒人は 1 人もいません。

そして率直に言うと、肌の色のことを最初から知らない人たちに、肌の色のせいで抑圧されていると感じるべきだと言われるのにはうんざりしています。

ザ・ノース・フェイスがそのサイトでオウム返しにした物語の多くは、私自身の人生や私が知っている多くの黒人たちの生活から離れた世界の被害者としての物語を単純に強化しているだけだ。

それでもみんな頑張っています。 もう一つの高級アウトドア ブランドであるパタゴニアも、「同盟協定」に署名しました。

自社の顧客をクイズという茶番劇にさらしているわけではないが、パタゴニアのサイトにログインした顧客は、「包括的で公平なアウトドアコミュニティ」と、それを達成するために個人の責任を取る必要性についてのオンライン講義を受けることができる。

一方、先月初めに、私たちはWildlife and Countryside Linkというグループから次のように言われました。 ナショナル トラストを含むさまざまな野生動物慈善団体で構成されています イギリスの田舎は「白人が支配する」環境を作り出した「イギリス白人の文化的価値観」によって支配された「人種差別的な植民地」空間である、ということだ。

イギリスの状況を考えると、それは不当ではないと思うかもしれません。 依然として82パーセントが白人であり、その数は地方ではさらに高くなっている。 さらに重要なことは、黒人が望むときにいつでも屋外スペースにアクセスすることを誰も止めていないことです。

私は、野外活動における多様性の欠如に問題がないと言っているのではありません。 しかし、その理由は非常に複雑かつ微妙であり、単純なチェックボックスで対処できるようなものではありません。

最も差し迫った問題は、これらの措置――「包摂」という言葉はすべて私たちの違いを強調するだけだが――は、真の人種的統一を生み出すために何をするのだろうか？

ザ・ノース・フェイスのクイズ参加者が 20 パーセントの割引を確保し、間違いなくすべての答えを忘れてしまえば、企業のエゴを誇張する以外に何も変わりません。