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ドイツでは週4日が政治階級を二分する

フランスは12月にローンチする予定だが、ドイツもそれを実行し、週4日制をテストしている。パイロット プロジェクトに 6 か月間参加した約 900 人の従業員にとって、幸福度は勤務日数で測定されます。ストレスが減り、週に40分多くの睡眠が得られ、個人の生産性が向上します。ミュンスター大学の研究者らが最近発表した研究結果によると、週4日制は従業員にも企業にも同様にプラスの効果をもたらします。曜日週協会。「週休4日制の導入により、特に自由時間が増えたことにより、従業員の満足度が大幅に向上しました。」 研究責任者のジュリア・バックマン氏はこう要約する。プロジェクトに参加した 45 社のうち、70% が実験を継続する準備ができています。しかし、ドイツで労働力不足が最も顕著である介護、物流、商業など、ジャストインタイムの状況で働いている部門は対象外だった。 「バスの運転手は当然、5日も4日も運転できるわけではありません。」 ジュリア・バックマンはこう要約する。ノートパソコンは別として週4日協会のフランス支部が12月からフランス企業に実施するテストと同様、ドイツの経験は主に中小企業を対象としており、起業家にモデルを選択する自由を残している。つまり、同じ量の仕事で週を4日で行うというものだ。日の長さを8時45分または10時間まで延長することによって実行されます。純粋な除外は1日だけで簡単です。金曜日を祝日に変更したり、アラカルトで欠席したりできます...こうした変化が従業員に及ぼす影響は、スマートウォッチなどのさまざまなツールを使用したり、毛髪中のストレスホルモンであるコルチゾールのレベルを分析したりすることによって追跡されました。しかし、健康への影響以上に、 「興味深いのは、この週4日制を導入するために企業がどのような措置を講じているかを観察することです。」 ドイツ労働市場研究所の研究者エンツォ・ウェーバー氏はこう分析する。会議時間を短縮するなどして生産性を維持しました。企業は、集中力を高めるために電話や郵便受けを長時間放置するなどの細やかな対策を導入している。エンツォ・ウェーバー氏によれば、デジタル化と'人工知能 また、ドイツ企業の生産性は年間 0.3 ポイント向上します。良い生活または生活水準しかし、この主張はCDUのドイツ保守派を納得させない。 「週4日の方が人生はより素晴らしいかもしれないが、それでは生活水準を維持できないだろう。」 CDU会長兼次期首相候補フリードリヒ・メルツ氏を決定した。高齢化が進む国では、生産性に関する議論が議論の中心となっている。 IW経済研究所によると、2023年には57万件の雇用主に近い雇用主が候補者を見つけられず、建設や医療などの分野での人材不足がドイツ企業に490億ユーロの生産能力の損失を引き起こすと試算した。 。 「過剰労働によるストレスやイノベーションの損失など、有能な労働力の不足に起因するコストは、この金額にはまだ含まれていません。」 研究の著者を特定します。一方、緑の党とSPDはミュンスターの経験に労働力不足を克服する道を見いだしている。 「女性の大きな可能性をさらに活用したいのであれば、生活に適応した柔軟な労働時間は最も重要です。週4日勤務が一つの手段になる可能性がある」 連邦議会緑の党の副党首アンドレアス・オードレッチ氏はこう主張した。今のところ、ドイツは週４日制を法制化する予定はない。 1年前に鉄鋼セクターへの要求を行ったIGメタル労組でさえ、暗い経済見通しを前に断念した。 #ドイツでは週4日が政治階級を二分する